czas w pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › czas w pracy

Kolejne zmiany kodeksu pracy

... pracy. Dyżur pełniony w miejscu pracy, nawet jeśli podczas niego pracownik nie będzie wykonywać pracy, zostanie wliczony do czasu pracy. Zgodnie z tą propozycją, do czasu pracy będzie wliczany nie tylko czas wykonywania pracy ...

Tematy: kodeks pracy, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, molestowanie seksualne, równe traktowanie w zatrudnieniu
Wyjścia prywatne w godzinach pracy

... na krótki czas z pracy. Takie wyjścia w trakcie dnia roboczego podyktowane są na ogół koniecznością załatwienia różnych spraw prywatnych. Powszechnie obowiązujące prawo pracy nie reguluje takich zwolnień, mogą być one jednak przedmiotem prawa zakładowego. Krótkie zwolnienia bez ustawowej reguły Powszechnie obowiązujące prawo pracy przewiduje wiele ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany

... przepisy znacznie uelastyczniają czas pracy pracowników samorządowych. Sprawdź, co się zmieniło. Normy czasu pracy nie są już sztywne Ustawa o pracownikach samorządowych nie reguluje już wprost obowiązujących pracowników norm czasu pracy. W tym zakresie odsyła natomiast do Kodeksu pracy. W związku z powyższym czas pracy pracowników samorządowych ...

Tematy: czas pracy pracowników, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi, czas pracy, system czasu pracy
Podczas upałów skrócony czas pracy?

... skrócić czas pracy. Problem pracy w wysokiej temperaturze można byłoby rozwiązać na dwa sposoby: zezwolić pracownikom na wcześniejsze zakończenie pracy, miałoby to obejmować zwłaszcza pracowników pracujących więcej niż 8 godzin dziennie, albo wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy, w czasie najwyższej temperatury, Jednakże skrócenie czasu pracy lub ...

Tematy: czas pracy, upały, skrócony czas pracy, praca w warunkach uciążliwych
Czas pracy: będzie zmiana w kodeksie

... zawsze będzie wliczany do czasu pracy, nawet gdyby w czasie dyżuru nie wykonywał on pracy. Do czasu pracy będzie wliczany nie tylko czas wykonywania pracy w trakcie dyżuru, ale również pozostawanie pracownika w gotowości do wykonywania pracy. Zdaniem ekspertów nowelizacja kodeksu pracy obejmuje zakresem czasu pracy pojęcie dyżuru, co jest jak ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, okresy odpoczynku, rekompensata za czas dyżuru
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?

... przez pracodawcę wynagrodzenia za czas choroby pracownika. Odebrane ma być także prawo Państwowej Inspekcji Pracy do wnoszenia bez zgody zainteresowanej osoby powództw o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy. W przypadku pracodawców zatrudniających mniej ...

Tematy: Kodeks pracy, PIP, ustawa o PIP, Państwowa Inspekcja pracy, zatrudnianie pracowników, pakiet na rzecz rozwoju przedsiębiorczości
KPP: porzucenie pracy powinno być karane

... wiążący ich stosunek pracy. Paradoksalnie, mimo że pracownik – wbrew prawu – rozwiązał umowę i nie pracuje, przez pewien czas nadal jest zatrudniony i może ... tym fakcie powinien zawiadomić pracownika na piśmie, podając przyczynę rozwiązania umowy oraz dostarczyć mu świadectwo pracy – tłumaczy ekspert KPP. Zdaniem KPP, pracownicy porzucający pracę ...

Tematy: porzucenie pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Potrzebne szybsze zmiany dotyczące pracy w niedziele i święta?

... , zdaniem rzecznika, sformułowana kompromisowo – godzi interesy pracowników, pracodawców, handlowców oraz konsumentów. Nowelizacja przyczyni się do poprawy właściwego stosowania przepisów regulujących czas pracy pracownika, oraz postępu w statucie ochrony praw pracowniczych - podkreśla rzecznik praw obywatelskich.

Tematy: handel w niedziele, zakaz handlu w niedzielę, praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, nowelizacja kodeksu pracy
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania

... czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy ...

Tematy: molestowanie seksualne, kodeks pracy, dyskryminowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, dyskryminacja, dyskryminacja pośrednia
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?

... pracy pracodawcy. Powyższe żądanie musi zostać spełnione, jeżeli zostanie złożone w terminie trzech miesięcy od zmiany zatrudnienia z formy tradycyjnej na telepracę, przy czym czas ...

Tematy: telepraca, wady i zalety telepracy, kodeks pracy, praca zdalna, praca w domu
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

... finansowania świadczeń już od 15 dnia choroby. Podstawa prawna rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 25 lutego 2008 r. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, koszty podróży służbowej, zmiany w Kodeksie pracy, okres wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy
Bezterminowe układy zbiorowe pracy w budżetówce

... stracić swoje uprawnienia W dniu 28 marca 2008 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy dla pracowników sfery budżetowej. Według obowiązujących przepisów ponadzakładowe układy zbiorowe pracy dla pracowników, w tym sfery budżetowej, powinny być zawierane przez organizacje pracodawców ...

Tematy: układy zbiorowe pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, nowelizacja kodeksu pracy, układ zbiorowy
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy

... przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Obowiązujące przepisy określają, że w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy zakłada się taką organizację czasu pracy pracownika, aby na każdy tydzień pracy przypadał pracownikowi przeciętnie jeden dodatkowy dzień wolny od pracy (poza niedzielą). Przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy jest kompatybilny z regulacją ...

Tematy: dni wolne, czas pracy, dzień ustawowo wolny, dni wolne od pracy
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

... obowiązuje praca według ustalonego rozkładu czasu pracy PKP, bo jest to normalny czas pracy. Roszczenie powoda o dodatkowe gratyfikacje z faktu niewykonywania pracy jest niezasadne. Pracownikowi przysługuje za ten czas wynagrodzenie na zasadach ogólnych. Inne przerwy w pracy, które wlicza się do czasu pracy: czas, gdy pracownik był do niej gotów ...

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika

... pracy. Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni wolne lub wynagrodzenie? Przepisy kodeksu pracy nie regulują tej kwestii wprost. Nie doczekała się ona także jasnych wyroków sądowych. Zdania ekspertów także są podzielone. Jak wskazano wyżej, kodeks pracy ...

Tematy: szkolenia, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, prawa pracownika
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

... dojechanie im do miejsca pracy w tym dniu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśliła także, iż czas powyższej płatnej nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy obniża wymiar czasu pracy, przez co nie ma możliwości jego odpracowania czy udzielenia w tym dniu urlopu. Art. 81. Kodeksu pracy § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy, norma czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?

... . PRZYKŁAD Dnia 28.4.2008 r. pracownik korzystał ze zwolnienia z pracy w celu załatwienia spraw osobistych przez 3 godziny; odpracowanie ma nastąpić 5.5.2008 r. U pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy, pracownik pracuje 8 godzin na dobę. W kwietniu nominalny czas pracy wynikających z art. 130 KP wynosi 176 godzin, a w maju ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, prawo pracy, czas pracy, prawa pracowników, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności
Rozliczanie czasu pracy w terenie

... czasu pracy zalicza się niektóre przerwy w pracy, czas przejazdu między różnymi miejscami wykonywania pracy czy też czas podróży służbowej przypadającej na „normalne” godziny pracy pracownika zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Czasem pracy nie jest natomiast czas dojazdu z miejsca zamieszkania pracownika do miejsca pracy. Czas pracy ...

Tematy: czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy, dieta z tytułu podróży służbowej, praca w terenie, miejsce pracy pracownika
Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie

... z art. 25 § 1 K.p., umowę o pracę można zawrzeć: na czas nieokreślony, na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy, na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Umowa na czas wykonania określonej pracy w istocie stanowi odmianę umowy na czas określony. Jest także umową terminową, przy czym szczególnego ...

Tematy: umowa o wykonanie określonej pracy, umowa o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

... 15.00 trwała podróż do domu. Jak obliczyć czas pracy podczas tych delegacji? Odpowiedź: W opisanej powyżej sytuacji czasem pracy pracowników będzie czas faktycznego wykonywania pracy w czasie delegacji, jak również czas przejazdów przypadających w czasie harmonogramowych godzin pracy pracownika. Szczegółowe wyliczenia przedstawiamy poniżej. Podróżą ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, delegacje służbowe
Elektroniczna ewidencja czasu pracy

... w pracy. Jedynie w stosunku do pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej Natomiast w stosunku do pracowników młodocianych, w ewidencji czasu pracy musisz dodatkowo uwzględnić także czas ich pracy przy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej

... . Jako czas pracy traktujesz wykonywanie zadań Przy rozliczaniu czasu pracy w delegacji służbowej obowiązuje zasada, że dojazdu do miejsca delegowania oraz powrotu nie wlicza się do czasu pracy. Chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałej pracy. W związku ...

Tematy: czas pracy w delegacji, rozliczenie czasu pracy, czas pracy, delegacja, delegacje służbowe
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... łączny czas pracy pielęgniarki i czas dyżuru medycznego może wynosić przeciętnie 48 godzin na tydzień. Przekroczenie tej wartości możliwe jest jedynie u pielęgniarek, które podpisały klauzulę opt-out. 4. W równoważnym systemie czasu pracy nie określa się minimalnego wymiaru czasu pracy Istota zatrudnienia w równoważnym systemie czasu pracy polega ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?

... obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy. Zgodnie z jego §5 przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... określonych warunkach. - Czas takiej umowy nie będzie mógł być dłuższy niż 1 rok. Będzie można ją zawierać wielokrotnie, zachowując ograniczenie czasowe. Jeśli jednak zostanie przekroczony dozwolony czas pracy wówczas nieetatową umowę uważa się za umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą w niepełnym wymiarze czasu pracy odpowiadającym liczbie ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy

... pracy kierowców oraz art. 1517 kodeksu pracy, kierowców dotyczy: pora nocna, która ustala dopuszczalny wymiar godzin pracy w nocy, pora nocna, który ustala dodatkowe wynagrodzenia za czas pracy ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy, kierowca
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy

... pracę nas czas określony (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Badania okresowe wykazały jego niezdolność do pracy na zajmowanym stanowisku. W jaki sposób prawidłowo rozwiązać z nim umowę o pracę uwzględniając zwolnienie ze świadczenia pracy? Jak wypłacić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy? Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Nieobecność w pracy członka OSP

... członkowi Ochotniczej Straży Pożarnej zwolnienia od pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z braniem udziału w akcji ratowniczej pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej na czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności
Lista obecności i ewidencja czasu pracy

... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. W stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności w pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
System czasu pracy zależny od pogody

... w ramach równoważnego systemu czasu pracy. Oznacza to, że wprawdzie pracodawca ma więcej czasu, aby rozliczyć czas pracy pracownika, ale nie może zaplanować mu 12-godzinnych lub nawet dłuższych dniówek roboczych. Elastyczność organizacji czasu pracy polega w takich przypadkach tylko na możliwości skumulowania pracy w określonym miesiącu lub ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, przestój w pracy
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?

... przełożonego o fakcie powstrzymania się od pracy. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy ze względu na nieodpowiednie warunki bhp nie usuwa niebezpieczeństwa, pracownik może oddalić się z miejsca zagrożenia, również zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, odmowa wykonywania pracy
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... 3/5 etatu, nie musi natomiast uwzględnić wniosku pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy poniżej 1/2 etatu, np. do 1/4 etatu. Przykład: Pracownik złożył ... do obniżenia wymiaru czasu pracy może korzystać tylko jedno z nich. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracownik powinien złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w formie pisemnej, ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

... korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie i przez czas ustalone w porozumieniu.” Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Podsumowując, art.231 Kodeksu pracy jest dobry dla pracodawców którzy chcą uniknąć wizerunkowej klapy w postaci zwolnień grupowych, zaoszczędzić ...

Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa przy zwolnieniu, związki zawodowe, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa

... na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Selektywne i dowolne delegowanie pracowników do pracy zdalnej w ... powodować ryzyko roszczeń ze strony pracowników. Czas epidemii i pracy zdalnej może znacząco się przedłużyć, co spowoduje, iż koszty pracy zdalnej leżące po stronie pracownika będą ...

Tematy: dyskryminacja w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, warunki zatrudnienia, praca zdalna, koronawirus