-
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych
... konieczność skrócenia wymiaru czasu pracy. Po zmianie podstawowym wymiarem czasu pracy dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest czas pracy wynoszący maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Przydatne linki: Ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... mocy obowiązującej zakwestionowanego przepisu do 9 lipca 2014 r. Proponowane rozwiązania Rządowy projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje, że czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym i umiarkowanym nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... otrzymać następujące brzmienie: „Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin ... pracy. W chwili obecnej, nie da się jeszcze przewidzieć, który z tych projektów zyska akceptację Sejmu. Źródło: Projekt RCL z 12.3.2014 r. Projekt Senatu z 7.3.2014 ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... im przywilejów. Elastyczny czas pracy poprawia kondycję firmy Wyniki badania zleconego przez Ministerstwo Gospodarki pokazują, że większość firm nie zdecydowała się na wprowadzenie ruchomego modelu zatrudnienia w 2014 roku. Wdrożyło go jedynie 38% przedsiębiorstw i 25% instytucji publicznych. Elastyczny czas pracy był najczęściej stosowany ...
-
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?
... 10 lipca 2014 roku mająca na celu zwalczanie ... 2014 roku wprowadziła karę za regularny odpoczynek tygodniowy w kabinie pojazdu. Kara wynosi 1800 euro. Służby belgijskie mają jednak bardzo restrykcyjne podejście i kontrola może zakończyć się konfiskatą pojazdu, jeśli organ kontrolujący uzna, że mogło dojść do innych naruszeń związanych z czasem pracy ...
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... na okoliczność, że prawodawca UE zamierzał wyłączyć regularne tygodniowe okresy odpoczynku z zakresu tego przepisu. Za przyjęciem powyższej interpretacji przemawia również cel Rozporządzenia nr 561/2006, a w szczególności cel art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy ... z dn. 10 lipca 2014 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji socjalnej ( ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE LIPIEC 2014 Dz.U.2014.598 Ustawa z dnia 2014-03-14 Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ... , zgodnie z którym czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę ...
-
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
... oraz Służby Więziennej). Za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim osoby te będą otrzymywać ... na wyżej wymienione postanowienia, NIK oraz inspektor pracy mogą wnieść w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia z uzasadnieniem. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Zmiana w ustawie o izbach rolniczych W dniu 25 marca 2014 ...
-
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?
... na czas nieokreślony znajdują się w porównywalnej sytuacji, tymczasem sytuacja drugiej grupy pracowników jest korzystniejsza. Trybunał podkreślił, że już we wcześniejszych orzeczeniach przyjmowano, że sam fakt tymczasowego charakteru zatrudnienia nie jest obiektywnym powodem odmiennego traktowania pracowników. Przydatne linki: Kodeks pracy Na ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na ...
-
Dyskusyjna umowa na czas określony
... Warto w tym miejscu przywołać też wyrok z dnia 13 marca 2014 r. wydany w trybie pytania prejudycjalnego do Trybunału Sprawidliwości, w którym stwierdzono, że art. 33 k.p. jest sprzeczny z klauzulą 4 (dot. zasady niedyskryminacji) do Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego w dniu 18 marca 1999 r., stanowiącego załącznik do ...
-
Świadectwo pracy a umowy na czas określony
... pracy po dłuższej umowie W przypadku pozostania w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy w ramach zawartego stosunku pracy na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy pracodawca wydaje zbiorcze świadectwo pracy. Pracodawca może wydać zbiorcze świadectwo pracy, gdy pracownik jest zatrudniony na ...
-
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
... na czas określony wskazano, że umowa zawarta jest od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., a jednocześnie jako datę rozpoczęcia pracy wpisano 2 stycznia 2014 r., to takie zapisy są ze sobą sprzeczne. Termin rozpoczęcia pracy to niekoniecznie dzień stawienia w pracy W przypadku gdy intencją stron było nawiązanie stosunku pracy od 1 stycznia 2014 ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... na osiedlenie się wprowadzono zezwolenie na pobyt stały; dotychczasowe zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony, udzielane na maksymalnie 2 lata, zastąpiono zezwoleniem na pobyt czasowy, które może być udzielone na okres do 3 lat; umożliwiono składanie wniosków: o zezwolenie na pobyt czasowy, o zezwolenie na ... 2014 ... pracy jest wypowiadany w ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.I
... czas, kiedy podsumowujemy minione dwanaście miesięcy. Kancelaria po raz kolejny postanowiła podsumować mijający (tym razem 2014) rok pod kątem zmian w polskim prawie. W ... cen wszystkich złożonych ofert. W nowelizacji wskazano także, że wartość kosztów pracy przyjmowania do ustalenia ceny, na potrzeby zweryfikowania, czy jest ona rażąco niska, nie może ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... jest zmieniana raz w roku, na początku czerwca, to bezrobotni będą pobierać zasiłki w tej wysokości do końca maja 2014 roku. Przydatne linki: - kalkulator stażu pracy - znajdź Urząd Pracy - minimalne wynagrodzenie Przytoczone powyżej kwoty są kwotami bazowymi, które są zmieniane w zależności od stażu pracy bezrobotnego. I tak, bezrobotny ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... pracy. Przedsiębiorca spełniający warunki uzyskania pomocy będzie mógł wnioskować o: wypłatę świadczenia na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowników za czas przestoju ekonomicznego; wypłatę świadczenia na częściowe zrekompensowanie wynagrodzeń pracowników z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy; wypłatę środków na opłacenie składek na ...
-
Urlop wychowawczy w 2014
... 2014 roku będą obowiązywały w całości zmiany dotyczące urlopu wychowawczego, wprowadzone w wyniku ostatniej nowelizacji Kodeksu Pracy. ... pracy Inna istotna zmiana to zniesienie proporcjonalnego wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w związku z korzystaniem przez pracownika z urlopu wychowawczego - obecnie pozostawanie na wychowawczym nie wpływa na ...
-
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
... pracy. Układ zbiorowy pracy zawiera się w formie pisemnej na czas określony lub nieokreślony. W przypadku, gdy układ zawarty jest na czas określony, strony układu przed upływem terminu jego obowiązywania mogą przedłużyć okres jego obowiązywania na kolejny ustalony przez strony okres lub też uznać, że układ zawarty jest na czas ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... . Przykład: Pracownik zawarł umowę o pracę na czas określony od 1 lipca 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Strony w związku z planowanym w przyszłości kontraktem na budowę zamierzają kontynuować stosunek pracy w ramach następnej umowy na czas określony, która ma być zawarta od 1 stycznia 2012 r. do 30 września 2014 r. W takiej sytuacji (zakładając, że ...
-
Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej
... zakończenia zastępstwa na 7 stycznia 2014 r. oraz podano, za kogo odbywane jest to zastępstwo (na czas trwania urlopu wychowawczego osoby zastępowanej). Zastępowana pracownica złożyła wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego. Co dzieje się z umową na zastępstwo – datę mam określoną, ale osoba zastępowana nie wraca jeszcze do pracy? Chciałabym tę ...
-
Kolonie 2014: koniecznie sprawdź organizatora
... podróży. Rodzice mogą zgłosić prośbę o skontrolowanie autobusów jadących na kolonie w Wydziale Ruchu Drogowego, najpóźniej 3 dni przed planowanym wyjazdem. Podczas inspekcji ... prace kierowców są bardzo restrykcyjne, w szczególności zobowiązują do przestrzegania czasu pracy i odpoczynków. Dlatego przed wyjazdem do miasta oddalonego o setki kilometrów ...
-
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej
... 2014 roku ustawa z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach (Dz. U. z 2013 roku poz. 1650, dalej: „ustawa ... poprzedzającego złożenie wniosku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego , lub że zatrudnia na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej przez okres 1 roku poprzedzającego złożenie wniosku co najmniej 2 ...
-
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... 2014 r. zmniejszyła uposażenia funkcjonariuszy za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, która nie ma związku ze służbą. Zaoszczędzone w ten sposób pieniądze trafiają na fundusz nagród i zapomóg dla tych funkcjonariuszy, którzy wykonują zadania służbowe w zastępstwie chorych mundurowych. Zmiana warunków wynagradzania za czas ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... na czas nieokreślony (tj. od 2 tygodni do 3 miesięcy, w zależności od długości stażu pracy). Zmiana w zakresie długości okresów wypowiedzenia dla umów zawartych na czas określony nie jest zaskoczeniem, o potrzebie jej wprowadzenia wiadomo było już od 2014 ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... na wzmocnienie pozycji młodych kobiet na rynku pracy. Jak zakładają twórcy ustawy, wprowadzenie możliwości, że również mężczyźni będą przebywali przez znaczny okres na urlopie związanym z urodzeniem się dziecka ma zrównać postrzeganie kobiet i mężczyzn jako kandydatów na ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... na inną osobę. Wypłaty dokonuje się w formie pieniężnej, co najmniej raz w miesiącu, w przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż jeden miesiąc. Obowiązek ewidencyjny Strony powinny w umowie określić sposób potwierdzania liczby godzin wykonania pracy ... formy świadczenia pracy, jeśli chciałaby ją wykonywać. Co więcej, 1,36 mln osób otrzymywało w 2014 ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... 17 grudnia 2014 ... pracy; w tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowne zawarcie umowy na okres próbny. W świetle nowego art. 251 Kodeksu pracy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. I tak od ... 2014 dodatkowy urlop będzie przysługiwał w wymiarze odpowiednio do 6 i do 8 tygodni. Te same zasady odpowiednio dotyczą dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia na ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ma na celu poprawę skuteczności działania publicznych służb zatrudnienia w kontekście łagodzenia negatywnych skutków spowolnienia gospodarczego na rynku pracy, co ma zostać osiągnięte m.in. poprzez zmianę algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... pracy w wydziale skarbowym, a także pracowników wywiadu skarbowego. Komisje lekarskie będą podlegać ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych. Ustawa określa stopnie zdolności do służby i pracy zarówno kandydatów, jak i funkcjonariuszy i pracowników. Wykaz chorób i ułomności oraz kategorii zdolności do służby albo pracy, na ...
-
Gorączka prawna: tysiące stron aktów prawa rocznie
... na samo tylko prześledzenie Dziennika Ustaw (bez szczegółowej analizy) należy poświęcić statystycznie ponad trzy godziny każdego dnia roboczego. Gdyby przedsiębiorca chciał poznać pełen sens zmian, musiałby poświęcić na studiowanie przepisów prawa niemal cały dostępny czas pracy ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... na dzień 26 lipca 2014 r. Tytułem uzupełnienia powyższego zasygnalizować należy, że przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę nie może stanowić podstawy do wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy. Podobnie należy rozpatrywać dokonanie przez nowego pracodawcę zmiany – na niekorzyść – warunków pracy ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... na czas określony. Takie aneksy są nieważne z mocy prawa, pomimo że strony zawarły takie porozumienie w formie aneksu. Przydatne linki: Kodeks pracy Przykład 1 Pracownik Jan Nowak miał następujące umowy na czas określony od 01.01.2014 do 31.12.2014 ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... Rady 2014/67/UE z 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników. Tym razem przyszedł czas na ... pracy w Austrii (gdzie następuje przekroczenie granicy) oraz miejsce zakończenia pracy (lokalizacja miejsca załadunku i rozładunku), dokładną trasę przejazdu, liczbę transportów na tydzień, czas trwania pracy na ...