-
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?
... Pracy zapewnia dość kompleksową ochronę dobru, jakim jest czas pracy podwładnych. Pracodawcy powinni pamiętać, że już samo naruszenie przepisów o czasie pracy ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... jakie kary grożą pracodawcom za naruszenie regulaminu pracy. Zgodnie z art. 281 K.p., karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł podlega pracodawca, który stosuje wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej pracowników (a więc wbrew ustaleniom regulaminu pracy ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... pracy zostali objęci przedsiębiorcy osobiście wykonujących przewozy drogowe oraz osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujące przewozy na jego rzecz. Do Ustawy o czasie pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy ... wątpliwości, jakie ... kary ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... czas pracy kierowcy (najpóźniej do 2025 wszystkie pojazdy ciężarowe muszą przejść zmianę tachografów na nowe – takie, które będą rejestrować dane wymagane przez aktualne przepisy). Konsekwencje przekroczenia czasu pracy kierowcy Przekraczanie czasu pracy kierowców międzynarodowych to poważny problem, z którym zmaga się krajowy ustawodawca. Jakie ...
-
Przerwa w pracy na karmienie piersią
... pracy. Skorzystają z niej jednak jedynie te panie, których czas pracy wynosi ponad 4 godziny. Jakie kary ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... stopni. Nie jest łatwo funkcjonować w takich warunkach, a szczególnie trudno jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne prawa? Czy można odmówić ... 1 tys. zł do 30 tys. zł. Grzywnę w wysokości 1–2 tys. zł może nałożyć inspektor pracy, wyższe kary leżą w gestii sądów. Najpierw trzeba jednak ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... czas trwania stosunku pracy. Co więcej pracodawca może zażądać podpisania umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy ... zobowiązania, jakie przyjął na siebie pracownik w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ... stanowić podstawę do zmniejszenia kary umownej. Przydatne linki: Kodeks pracy Zakaz konkurencji w umowach ...
-
Jak uniknąć kary za SENT?
... pracy aplikacji, ograniczony wpływ na właściwe zachowanie kierowcy oraz nadzór nad działaniem aplikacji. Każda nieprawidłowość prowadząca do przerwy w rejestrowaniu trasy skutkować będzie nałożeniem kary ... drogowego i kolejowego przewozu towarów, a wykaz towarów, jakie system uwzględnia, zawarto w paragrafie 1. W art. 3 w ustępach 4- 7 ustawy ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... inspektorzy nakładają kary rzędu 1000 euro za każdy brakujący dokument podczas kontroli. Co zrobić by uniknąć mandatów? Jakie dokumenty musimy przygotować? ... podróżami służbowymi – dodaje Bartłomiej Zgudziak. Francja: Władze we Francji cały czas zaostrzają przepisy dotyczące pracy kierowców. Kontrole z którymi w chwili obecnej najczęściej mamy ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... pracy. Wobec powyższego sąd nakazał zapłatę grzywny, a w razie jej nieuiszczenia orzekł o aresztowaniu pracodawcy na okres 100 dni. Dopiero pod groźbą tak radykalnej kary pracownik został przywrócony do pracy. Wynagrodzenie po przywróceniu do pracy Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do niej, przysługuje wynagrodzenie za czas ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... jakie zapisy w dokumentach zwrócić uwagę. Umowa o pracę – czyli co? W Polsce przepisy związane z warunkami zatrudnienia pracowników reguluje Kodeks pracy ... , dotyczy kary pieniężnej w razie rezygnacji przez pracownika z posady. Wypowiedzenie pracy jest ... mieć wątpliwości, nie wahajmy się i poprośmy o czas do namysłu, zabierzmy umowę do domu, zastanówmy ...
-
Koronawirus a kontrakty handlowe. Jakie narzędzia prawne dla przedsiębiorców?
... sytuacji przedłużającego się ponad określony w umowie czas (np. kilka tygodni lub miesięcy) ... kary umowne lub odszkodowanie za nieterminową realizację lub brak realizacji umowy. Jeżeli jako przedsiębiorca jestem dotknięty działaniem siły wyższej – jakie ... w zakładach pracy stacji dezynfekcji rąk, wielu przedsiębiorców dopuszcza możliwość pracy zdalnej ( ...
-
RODO w prawie pracy
... prawie pracy. Warto zaznaczyć, że kodeks pracy wskazuje, że pracodawca ... określającej przedmiot i czas trwania przetwarzania, charakter i ... dużą ostrożnością, zwłaszcza biorąc pod uwagę konsekwencje, jakie mogą spotkać administratora danych osobowych, za nieprzestrzeganie ... rocznego światowego obrotu). Co istotne kary te mogą zostać nałożone już za ...
-
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa
... jakie pracownik ponosi w związku z pracą zdalną. Brak takich ustaleń poczynionych przez pracodawcę może powodować ryzyko roszczeń ze strony pracowników. Czas epidemii i pracy zdalnej może znacząco się przedłużyć, co spowoduje, iż koszty pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... jakie ciągle utrudniają i ograniczają zatrudnianie cudzoziemców w naszym kraju. Oto obszary, którymi zdaniem WEI, powinien zająć się ustawodawca, aby rynek pracy ... kary ... pracy. Czas na pełną liberalizację rynku pracy w Polsce. Nieuzasadnione bariery biurokratyczne stoją na drodze do legalnej pracy. Otwarte podejście, które pozwoli na rozwój rynku pracy ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... jakie pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Odszkodowanie nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy ...
-
Zawieranie umów - jakie pułapki?
... zostało zastrzeżone jej tytułem. Żądanie odszkodowania przenoszącego wysokość zastrzeżonej kary nie jest bowiem dopuszczalne, chyba że strony inaczej postanowiły (art. ... ze świadczeniem ciągłym (np. umowie najmu, dzierżawy) zawartych na czas oznaczony klauzuli zezwalającej na swobodne wypowiedzenie kontraktu. Tymczasem poza ... ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów
... kolei wstrzymanie biegu terminów procesowych i sądowych na czas stanu epidemii jest kluczowe dla stron toczących ... Dobkowski sp. k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce. Nadzwyczajne zmiany w organizacji pracy sądów MS postuluje aby wprowadzić możliwość ... orzeczonych kar warunkującej możliwość odbycia kary z zastosowaniem SDE do 18 miesięcy (zamiast ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... pracy i płacy może być uzasadnione zarówno przyczynami stanowiącymi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, jak i innymi przyczynami adekwatnymi do wypowiedzenia warunków pracy i płacy.(…)” Jakie ... w oświadczaniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony, a ponieważ oświadczenie to powinno ... . Wymierzenie pracownikowi kary ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... jakie praca przyniosła, lecz przede wszystkim prawidłowość wykonywania pracy (pewien wyłom stwarza tutaj zadaniowy czas pracy, gdzie duży nacisk został położony jednak na efekt pracy – realizację, wykonanie zadania). Zgodnie z definicją stosunku pracy przez nawiązanie tego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy ... łatwiej. Kary ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... pracy nie są świadome jakie ... czas oczekiwania na załadunek lub rozładunek. Poza tym, jeśli dobowy czas pracy przekracza 6 godzin, to pracownikowi przysługuje 15 minutowa przerwa, która również wliczana jest do czasu pracy ...
-
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
... , takich jak nawiązanie stosunku pracy, partnerstwa biznesowego czy ... kluczowy element NDA, ponieważ określa, jakie informacje są chronione przez ... czas nieokreślony można rozwiązać, co może być niekorzystne dla przedsiębiorstwa. Bezterminowe NDA zazwyczaj są niepraktyczne, ponieważ większość informacji poufnych z czasem traci na aktualności. Kary ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... czas pracy i wiek kierowców, zgodnie z poniższą tabelą: Do minimalnego wynagrodzenia wliczane są następujące składniki: podstawowe wynagrodzenie uzgodnione w umowie, wypłaty związane z wynikami w pracy oraz świadczenia wynikające z pracy zmianowej, nieregularnych godzin pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie ... pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Zgodnie z przywołanym przepisem pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas ...
-
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... czas pracy kierowców autobusów wykonujących okazjonalny przewóz osób. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zmiany wprowadzają znowelizowane przepisy? Jak będzie wyglądał nowy podział przerw w jeździe ciągłej? Jakie warunki należy spełnić, aby możliwe stało się przedłużenie okresu dobowego o jedną godzinę? Jakie ... UE. Wcześniej nałożenie kary było ...
-
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... pracy tej nie może wykonywać osoba zajadająca się wołowiną? Bez wątpienia nie istnieją obiektywne powody, dla których wegetarianie mogliby być uważani za lepszych sprzedawców, nawet w sklepie ze zdrową żywnością. Jakie kary? Pracodawcę dyskryminującego pracowników czy kandydatów do pracy ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2022 roku
... czas wytężonej pracy ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku
... Jakie były najwyższe kary za naruszanie zbiorowych interesów konsumentów w 2024 roku? Ile kontroli jakości przeprowadził UOKiK wspólnie z Inspekcją Handlową? Ubiegły rok to czas wielu ... ochrony konkurencji chciałbym zwrócić uwagę na poradnik dotyczący zmów na rynku pracy. Bardzo istotny był również wyrok sądu, który potwierdził słuszność naszego ...
-
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?
... pracy z podziałem na czas jazdy, przerw i odpoczynku - z wykorzystaniem urządzeń rejestrujących ten czas pracy ...
Tematy: transport drogowy, transport, firmy transportowe, spedytorzy, przewoźnicy, kierowcy, kierowca, dokumentacja pracownicza, ewidencja czasu pracy, list przewozowy, świadectwo pochodzenia towarów, ubezpieczenie OC przewoźnika, dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, certyfikat EURO, prawo jazdy, karta kierowcy, transport międzynarodowy, licencja wspólnotowa -
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... jakie w takiej umowie muszą być zawarte. Zalicza się do nich okres, na jaki umowa jest zawierana oraz wysokość odszkodowania wypłacanego pracownikowi przez pracodawcę (która jest swego rodzaju rekompensatą za to, że pracownik nie może podjąć dowolnej pracy ... , że wysokość takiej kary powinna być korygowana zasadami prawa pracy, zwłaszcza ryzyka ...
-
Dyrektywa Omnibus wciąż sporym problemem dla e-commerce
... jakie ... pracy. Najbardziej to widać na przykładach największych sieci handlowych, bo przez ich nieuczciwość konsumenci najwięcej tracą. Warto też wspomnieć, że klienci, którzy chcą składać skargi, powinni dysponować konkretnymi dowodami. Inaczej nie tylko nic nie wskórają, ale jeszcze zajmą urzędnikom czas ...
-
Koniec z bezprawiem urzędniczym, czyli postulaty Rady Przedsiębiorców
... mocne postulaty "Nowej Polityki Gospodarczej" jakie wysunęły Rada Przedsiębiorców i Rada Naukowa przy ... mimo wielu reform systemu prawa, czas rozpoznania spraw uległ wydłużeniu, a długie ... , wówczas odstępowano by od wymierzenia kary. Dziś sprawy dyscyplinarne rozpatrują komisje składające ... obserwacji przy dokonywaniu oceny pracy urzędnika. Podsumowanie ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... warunki, jakie muszą ... pracy, utratą nieposzlakowanej opinii, orzeczeniem kary dyscyplinarnej wydalenia ze służby cywilnej. Nowością obecnej regulacji jest również definicja osoby podejmującej po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej. Dotychczas osoby podejmujące po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej były zatrudniane na podstawie umowy na czas ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... pracy w ramach grupowego zwolnienia (art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.), zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... o pracę, która ma łączyć strony (np. na czas oznaczony, na czas nieokreślony), warunków pracy i płacy, rodzaju pracy, stanowiska i wynagrodzenia. Brak tych elementów w treści ... drugiej stronie karę umowną w określonej wysokości. W przypadku zastrzeżenia kary umownej w umowie przedwstępnej poszkodowany pracownik zobowiązany jest jedynie wskazać, ...