ハリアー60 ラゲッジ工夫, (strona 12/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › ハリアー60 ラゲッジ工夫

Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój

... , wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagrodzenia- 60 proc. wynagrodzenia. W żadnym jednak wypadku wynagrodzenie za czas przestoju, bo właśnie z nim mamy tu do czynienia, nie może spadać poniżej ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za pracę, oddelegowanie pracownika, kwalifikacje pracownika
Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych

... uregulowanie w przepisach rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). I tak, zgodnie z § 13 ust. 1 powołanego rozporządzenia, pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu przeprowadzenia zajęć ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, uprawnienia pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV

... uznanie policjanta za całkowicie niezdolnego do pełnienia służby z powodu nosicielstwa wirusa HIV bez względu na stan zdrowia, jest niezgodny z art. 60 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. W uzasadnieniu swego stanowiska TK powołał się m.in. na „Międzynarodowe wytyczne w zakresie HIV/AIDS i praw ...

Tematy: HIV, aids, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Dodatkowa przerwa w pracy

Możesz wprowadzić 1 przerwę na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Nie może być ona dłuższa niż 60 minut. O jej długości i udzieleniu możesz decydować na bieżąco lub wprowadzić przerwę jako stały element rozkładu czasu pracy. Dodatkowa przerwa jest ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwa, przepisy o czasie pracy, czas pracy
Nieobecność w pracy członka OSP

... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 281). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia

... . 1 pkt. 1, § 16 ust. 2 rozp. MPiPS z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. Nr 60, poz. 281 ze zm.) projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja 2010 r.

Tematy: powódź, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, skutki powodzi
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu

... § 6 ust. 1, § 9, § 11 pkt 2, § 12, § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 278). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...

Tematy: nauka zawodu, praktyczna nauka zawodu, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, praktyka zawodowa
Urlop ojcowski budzi wątpliwości

... , zamieszczonych w rozporządzeniu MPiPS z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.). Wniosek o zamieszczaniu informacji o urlopie ojcowskim w świadectwie pracy można również oprzeć na innych argumentach, mianowicie: urlop ojcowski ...

Tematy: urlop tacierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski, treść świadectwa pracy
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace

... o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy i płacy, wobec czego wola pracownika może być wyrażona poprzez każde zachowanie dostatecznie ją ujawniające (art. 60 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kp). Jeżeli zatem pracownik złoży takie oświadczenie w formie ustnej, warto sporządzić odpowiednią notatkę w tej sprawie ...

Tematy: obniżenie wynagrodzenia, wypowiedzenie zmieniające, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową

... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 281), art. 2 Dekret z 26 października 1950 r. o należnościach świadków, biegłych i stron w postępowaniu sądowym. (Dz.U. z 1950 r. nr 49, poz. 445). Portal ...

Tematy: zwolnienie od pracy, dzień wolny dla pracownika, nieobecność pracownika, usprawiedliwiona nieobecność, sprawa sądowa, wezwanie do sądu
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 281). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem

... pisemnej, ale może być także złożone w sposób dorozumiany - „przez każde zachowanie się strony, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny (art. 60 kc w związku z art. 300 kp)”. Zatem, mimo braku w umowie o pracę zapisu o możliwości wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem umowy zawartej na okres ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto

... z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia obliczanego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Zdaniem SN: W razie nieudzielenia przez pracodawcę w okresie ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, rekompensata za godziny nadliczbowe, dodatek za nadgodziny
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury

... z tytułu kontynuowanego zatrudnienia oraz wieku osoby uprawnionej do emerytury. Dotyczy on także osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, czyli odpowiednio 60 lat - kobiety, 65 lat - mężczyźni (zmiana brzmienia art. 103 ust. 2 ustawy emerytalnej). Zawieszeniu podlega także okresowa emerytura kapitałowa. Przepis art ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, prawo do emerytury, emerytury, emerytura, wcześniejsza emerytura, ustawa o emeryturach i rentach
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

... , przy czym wynagrodzenie musi wynosić minimum wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika określonego stawką godzinową lub miesięczną, a w razie braku takiego składnika – 60% wynagrodzenia, i nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę określone na podstawie odrębnych przepisów. Przeniesienie musi nastąpić do innej odpowiedniej pracy ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, powierzenie innej pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60, poz. 281 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Wyjścia prywatne w godzinach pracy

... Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60, poz. 281 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy

... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282), art. 71 ust. 1 pkt 2 lit. a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy

... pracodawca może jako przyczynę wpisać: "nabycie przez Panią prawa do emerytury i zmniejszenie zatrudnienia" i ma wówczas prawo zwolnić z pracy kobiety w wieku 60 lat, podczas gdy pracownice, które ukończyły 55 lat, mają przyznane emerytury i pobierają je (wypłaty z ZUS), nie są zwalniane? W myśl orzecznictwa ...

Tematy: emerytura, prawo do emerytury, wypowiedzenie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego, wiek emerytalny, dyskryminacja ze względu na wiek
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... , poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy… (Dz. U. nr 60, poz. 282 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy

... o odszkodowanie od rozwiązania umowy w tym ostatnim trybie. Odszkodowanie przysługuje wówczas w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia (art. 60 K.p.). Odszkodowanie za nagłe wygaśnięcie umowy Zatrudnienie kończy się najczęściej w konsekwencji rozwiązania umowy przez jedną ze stron. Zdecydowanie rzadziej dochodzi do ...

Tematy: odszkodowanie dla pracownika, odszkodowanie dla pracodawcy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, mobbing
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy

... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, wydanie nowego świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Obowiązkowe przerwy w pracy

... przerwy z tzw. przerwą na lunch, tj. dodatkową przerwą w pracy na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych, trwającą nie dłużej niż 60 minut (art. 141 K.p.). Wprowadzenie tej przerwy zależy od decyzji pracodawcy. Co do zasady, nie przysługuje za nią wynagrodzenie, chyba że ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, uprawnienia pracownika, przerwa
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia

... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. Jeżeli pracownik w trakcie dyżurowania zostanie wezwany do pracy i zacznie ją wykonywać, czas poświęcony na świadczenie tej pracy należy uznać ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Urlop pracownika niepełnosprawnego

... mu wymiaru urlopu kodeksowego, tj. do 1,66 dnia (1/12 x 20 dni). W sumie za przepracowanych 10 miesięcy uzyska prawo do 16,60 dnia urlopu wypoczynkowego (1,66 dnia x 10 m-cy). Natomiast po przepracowaniu roku, czyli z dniem 14 lutego 2012 r. nabędzie prawo do 10 ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, prawo do urlopu
Urlop w pracy nie na wypoczynek

... Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60, poz. 281 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości ...

Tematy: urlop, urlop na szkolenie, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.

... Kodeksu pracy, § 2 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. nr 60, poz. 282, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych

... zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, 140% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, 60% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Kwoty te ulegają zwiększeniu o 40% najniższego ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowej, czas pracy osoby niepełnosprawnej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym

... , któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego (przez wiek emerytalny należy obecnie rozumieć powszechny wiek emerytalny, tj. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Zakaz wypowiadania umów o pracę pracownikom chronionym na mocy art. 39 Kodeksu pracy ma ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy

... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 281). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...

Tematy: zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, niezdolność do pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Dodatkowy dzień wolny od pracy

... do obniżenia należnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę (np. w konsekwencji wypłacenia pracownikowi, którego wynagrodzenie nie zostało określone stawką godzinową lub miesięczną - 60% wynagrodzenia), to od decyzji pracownika powinno zależeć czy z takiego dodatkowego dnia wolnego chce skorzystać, czy też nie. Zasady udzielania dodatkowego ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny od pracy, dodatkowy dzień wolny
Potwierdzanie okresu zatrudnienia

... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...

Tematy: okres zatrudnienia, świadectwo pracy, potwierdzanie okresu zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, dokumentacja pracownicza
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia

... oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. Modyfikacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w tej sprawie (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.) jest następstwem nowelizacji Kodeksu pracy przeprowadzonej ustawą z dnia 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. nr ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy

... z 2003 r. nr 169 poz. 1650 ze zm.) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. nr 60, poz. 279) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.

Tematy: obowiązki pracodawcy, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, napoje dla pracowników, odśnieżanie