ハザードマップ　国土交通省, (strona 164/175) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › ハザードマップ　国土交通省

Krótszy czas pracy niepełnosprawnych

W lipcu 2014 r. na mocy Ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zmieniono tylko jeden jej artykuł tj. artykuł 15. Ta z pozoru niewielka zmiana ma jednak duży wpływ na wymiar czasu pracy zatrudnianych osób niepełnosprawnych. I tak dotychczas dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub ...

Tematy: czas pracy niepełnosprawnych, czas pracy, zatrudnianie niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem

Umowę o pracę powinno zawierać się na piśmie. W sytuacji gdy forma pisemna nie została zachowana, pracodawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy ma obowiązek potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń dotyczących umowy. Dokument ten powinien zostać dołączony do akt osobowych pracownika. Dokumenty, jakich może wymagać pracodawca od kandydata na ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

Na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. Nr 35, poz. 230), kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych, spożywanie alkoholu w pracy, nietrzeźwy pracownik
Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad

Dnia 1 maja 2014 r. weszła w życie nowa ustawa z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, która wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie wydawania cudzoziemcom zezwoleń na pobyt oraz pracę. Między innymi zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony zostało zastąpione zezwoleniem na pobyt czasowy. Wprowadzono tez jedną wspólna procedurę uzyskiwania ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca cudzoziemca, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pobyt czasowy
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już do pracy. Jakie udogodnienia im przysługują? Co po powrocie do pracy? Pierwszym z praw matki, która powróciła do ...

Tematy: powrót do pracy po macierzyńskim, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, urodzenie dziecka, mama w pracy
Urlopy rodzicielskie również wyłącznie dla ojców

Z urlopów rodzicielskich będą mogli korzystać również ojcowie samotnie wychowujący dzieci. Rząd przyjął projekt ustawy przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Obecnie ojciec może skorzystać z urlopu rodzicielskiego tylko wtedy, gdy matka pracuje i wykorzysta pierwsze 14 tygodni zarezerwowanego wyłącznie dla niej urlopu. ...

Tematy: urlop rodzicielski, ubezpieczenie chorobowe, składki na ubezpieczenie chorobowe
Zmiana ustawy "uzdrowiła" mundurowych. Mniej L-4

Od momentu wejścia w życie nowej ustawy zmniejszającej uposażenie funkcjonariuszy służb mundurowych korzystających ze zwolnień lekarskich, liczba policjantów, strażaków, strażników granicznych i funkcjonariuszy BOR przebywających na L-4 zmniejszyła się o ok. 30 procent. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych porównało absencję funkcjonariuszy służb ...

Tematy: MSW, zwolnienia lekarskie, mundurówka, Policja, ABW, Straż Pożarna, BOR, CBA, SWW, SKW
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę

Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela ...

Tematy: czas pracy, Święto Zmarłych, Wszystkich Świętych, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto w sobotę, harmonogram pracy
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy. Przekroczenie tego terminu spowoduje, że umowa o pracę stanie się umową na czas nieokreślony. Resort pracy postuluje ...

Tematy: Kodeks pracy, umowa czasowa, umowa na czas określony, umowa stała, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowy terminowe, umowa o pracę na czas określony
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych

Strona porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę może być uprawniona do uchylenia się od jego skutków prawnych. Prawo to przysługuje w przypadku, gdy oświadczenie woli pracodawcy lub pracownika zostało złożone pod wpływem błędu, podstępu lub groźby. Bezpośrednią konsekwencją powołania się na te okoliczności jest uznanie porozumienia o rozwiązaniu ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, oświadczenie woli
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?

Zgodnie z kodeksem pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez oświadczenie jednej za stron bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pierwsza opcja może mieć miejsce w każdej sytuacji, bez ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie pracownika, dyscyplinarka, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?

Znajomość swoich praw okazuje się kluczowa w sytuacjach, kiedy grożą nam poważne konsekwencje czynów, za które niekoniecznie jesteśmy odpowiedzialni. Jedną ze szczególnie narażonych na nieprzyjemne zdarzenia grup są sprzedawcy – odpowiadają oni za powierzone im mienie, dlatego w przypadku jego zaginięcia bądź uszkodzenia muszą liczyć się z ...

Tematy: mienie pracodawcy, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy

Umowa o pracę na czas nieokreślony to forma zatrudnienia, która dla etatowych pracowników często jest tą wymarzoną. Z drugiej strony, w opinii pracodawców jest ona często traktowana jako zło konieczne, którego chcieliby jak najdłużej unikać. Jakie są plusy, a jakie minusy takiej formy zatrudnienia? Długi okres wypowiedzenia Zatrudnienie na ...

Tematy: umowa bezterminowa, umowy terminowe, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Sprawy prywatne w czasie pracy

W każdej firmie zdarza się, że pracownicy muszą załatwić prywatną sprawę w godzinach pracy czy też wyjść z firmy wcześniej. W jaki sposób pracodawca może uregulować te kwestie tak, by nie wprowadzać zbędnej biurokracji, a jednocześnie utrzymać płynną organizację pracy? Nowe możliwości Jeszcze niedawno zgoda na tzw. „odrabianie” czasu wolnego ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, sprawy prywatne
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?

Zastrzeżenie przez pracodawcę wobec pracownika zakazu konkurencji, chociaż często spotykane, nie powinno być dokonywane automatycznie i wymaga gruntownego przygotowania. Po pierwsze, konieczne są pisemne ustalenia, czyli zawarcie umowy o zakazie konkurencji. Może to być osobna umowa albo można to zapisać w treści innej umowy, np. umowy o pracę. ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, odszkodowanie dla pracownika, tajemnica przedsiębiorstwa
Świadectwo pracy a umowy na czas określony

Świadectwo pracy jest dokumentem stanowiącym podsumowanie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy oraz zawierającym zbiór danych koniecznych dla ustalenia uprawnień przy zatrudnieniu w kolejnym zakładzie pracy lub zarejestrowaniu w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Zawiera także informacje niezbędne dla ustalenia uprawnień z zakresu ...

Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę, zbiorcze świadectwo pracy
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników

Angielskie prawo pracy, pomimo iż oczywiście jest prawem kraju co do zasady kapitalistycznego, zabarwienie ma jednak całkiem socjalne. Ustawa gwarantuje pracownikom szeroką ochronę na wypadek niesłusznego zwolnienia, okresy wypowiedzenia, wypłaty na wypadek redukcji etatów, itd. Ochrona przed zwolnieniem Po 2 latach ciągłego zatrudnienia na umowę ...

Tematy: praca w Anglii, zwalnianie pracowników, prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców

W roku 2015, tak samo jak w 2014, urlop wychowawczy będzie liczył 36 miesięcy. Z urlopu tego rodzice mogą do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. Zmiany korzystne dla rodziców wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z 2013 roku, dostosowująca polskie przepisy o urlopie wychowawczym do prawa UE. Zmiany wprowadzone w roku 2013 ułatwiają ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy, rok 2015
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?

Na pozór niewinne zachowanie, czy zwykła niedokładność mogą drogo kosztować każdego etatowego pracownika. O odpowiedzialności porządkowej zatrudnionych mówi się mało albo wcale, a szkoda – bo wielu właśnie z tego powodu traci zaufanie szefa, a czasem nawet pracę. Zobacz na czym polega odpowiedzialność porządkowa i kiedy ją (nawet nieświadomie) ...

Tematy: czas pracy, opuszczenie miejsca pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, kary porządkowe, obowiązki pracownicze, odpowiedzialność porządkowa
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG

W roku 2015 zaczną obowiązywać istotne zmiany w zasiłkach macierzyńskich. Dotkną one kobiety prowadzące działalność gospodarczą. Zasiłek macierzyński w 2015 roku dla pań prowadzących własne firmy nie będzie już tak korzystny, jak dotychczas. Zasiłek macierzyński przysługuje kobietom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Mogą to być między innymi ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2015
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych

Polskie realia nie są zbyt łaskawe dla niepełnosprawnych - jedynie co piąty z nich znajduje w naszym kraju zatrudnienie, tym samym są oni jedną z najbardziej wykluczonych grup na rynku pracy. Tymczasem otwartość na rekrutację pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności przynosi pracodawcy wiele dobrego. Przekonały się już o tym niektóre firmy i ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni w pracy, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

Prawnicy z Kancelarii Gajek i Wspólnicy przyjrzeli się kwestii zmian zasad wynagrodzenia w firmie. Kodeks Pracy nie zawsze daje jednoznaczne odpowiedzi, dlatego pracodawcy często mają wątpliwości, które działania są zgodne z prawem, a które mogą wiązać się z przykrymi dla nich konsekwencjami. Pamiętać należy też o porozumieniu ze związkami ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, uprawnienia pracodawcy, regulamin premiowania
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

Choć prognozy demograficzne dla Polski wciąż nastrajają pesymistycznie, liczba urodzeń zaczęła rosnąć. Oznacza to, że więcej kobiet (i mężczyzn) korzysta ze swoich uprawnień rodzicielskich. Urlop macierzyński i ojcowski to jednak nie wszystko! Szczególne uprawnienia przysługują mamie też po powrocie do pracy. Sprawdź, czy wiesz czego oczekiwać od ...

Tematy: powrót do pracy po macierzyńskim, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, urodzenie dziecka, mama w pracy
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

W praktyce pracodawcy często mają potrzebę powierzenia pracownikowi do wykonania dodatkowych zadań. Mogą to zrobić przede wszystkim w ramach łączącego strony stosunku pracy, ale również na podstawie zawartej z pracownikiem umowy cywilnoprawnej. Podkreślić bowiem należy, iż żaden przepis prawa nie wprowadza zakazu zawierania z własnymi pracownikami ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, formy zatrudnienia, umowa o pracę
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

Jedną z naczelnych zasad prawa pracy jest równe traktowanie pracowników, również w zakresie warunków wynagradzania. Powyższe nie dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale również wszystkim dodatkowych składników wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych pracownikom w gotówce i w naturze. Zasada równego traktowania w zakresie wynagradzania ...

Tematy: zasady wynagradzania, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, system wynagrodzeń, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?

Niejednokrotnie w przypadku złożonej struktury organizacyjnej, u pracodawców tworzone są odrębne zespoły, projekty delegowane do obsługi danego klienta lub wykonywania określonych działań. W przypadku zakończenia prowadzenia danej działalności np. na skutek rozwiązania kontaktu z danym klientem, dochodzi do zamknięcia (likwidacji) projektu i ...

Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, likwidacja stanowiska pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników

Jakkolwiek pracodawcy posiadają uprawnienia zarządcze i swobodę w zakresie działań organizacyjnych, to niejednokrotnie skuteczność ich decyzji zależy od uprzedniej konsultacji, uzgodnienia lub zawarcia porozumienia z przedstawicielem pracowników. Kiedy wymagane jest współdziałanie z przedstawicielem pracowników? Kwestie, w których wymagane jest ...

Tematy: przedstawiciel pracowników, związki zawodowe, związek zawodowy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z pracownikiem przez wiele miesięcy w sądzie. Szczególnie trudne jest to w przypadku pracowników objętych ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, ochrona kobiet w ciąży, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek

W dalszym ciągu trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która miała wejść w życie od 1 stycznia 2015 roku. Zakłada ona usunięcie tzw. luki prawnej, która pozwala na otrzymywanie ponad 6000 zł zasiłku macierzyńskiego kobietom prowadzącym działalność ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2015, własna działalność gospodarcza
Dla kogo odprawa pośmiertna?

W sytuacji, gdy pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy bądź też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, zgodnie z Kodeksem Pracy jego najbliższym przysługuje prawo do otrzymania odprawy pośmiertnej. Kto i kiedy ją otrzyma? Odprawa dla dzieci i małżonka Po pierwsze odprawa pośmiertna ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach

Liczba policjantów, strażaków i funkcjonariuszy BOR przebywających na zwolnieniach lekarskich zmniejszyła się o 22 proc. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych sprawdziło, jak zmieniła się absencja funkcjonariuszy służb mundurowych w ciągu pierwszego półrocza obowiązywania ustawy, zmniejszającej pobory za czas zwolnienia lekarskiego. Ustawa objęła ...

Tematy: MSW, zwolnienia lekarskie, mundurówka, Policja, ABW, Straż Pożarna, BOR, CBA, SWW, SKW
Przedsiębiorca na urlopie

Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach urlop dotyczy przedsiębiorcy? Coraz więcej osób rezygnuje z podejmowania „tradycyjnych” form zatrudnienia ( ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop macierzyński, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, przedsiębiorcy
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?

Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości w zakresie stosowania tego sposobu organizacji pracy, które wpłynęły do Okręgowych Inspektoratów Pracy, pokazuje, że pracodawcy nie nadużywali przyznanych im przywilejów. Elastyczny czas ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich – pracodawcy, kadry ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, konflikt w pracy, atmosfera w pracy, jak unikać konfliktów, molestowanie, mobbing
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

Wzgardzona przez wielu umowa śmieciowa wbrew pozorom ma swoje plusy. Wyższe wynagrodzenie, elastyczność, własny system pracy... Co jeszcze? Wszystkie korzyści wynikające ze śmieciówek wyliczają eksperci TotalMoney.pl. Oczywistym jest, że podczas gdy pracownicy walczą o jak najwyższe zarobki, pracodawcy szukają obniżenia kosztów. Cięcie kosztów ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód

1 ... 110 ... 150 ... 163 164 165 ... 170 ... 175

Polecamy

Wymiana waluty prosto z telefonu

Wymiana waluty prosto z telefonu

Jak przygotować mailing, aby nie trafić do spamu

Jak przygotować mailing, aby nie trafić do spamu

Jak temat maila wpływa na open rate i skuteczność mailingu?

Jak temat maila wpływa na open rate i skuteczność mailingu?

Artykuły promowane

Delegacje krajowe i zagraniczne: nowe stawki diety przy podróżach służbowych od 29.11.2022 i 01.01.2023

Delegacje krajowe i zagraniczne: nowe stawki diety przy podróżach służbowych od 29.11.2022 i 01.01.2023

Ulga B+R 2024/2025. Kto może skorzystać?

Jaki jest koszt przejechania 100 km samochodem? Sprawdź porównanie benzyny, oleju napędowego, LPG i innych paliw.

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Premiera Xpeng w Polsce

Premiera Xpeng w Polsce

Oferta mieszkań od deweloperów znacząco wzrosła

Oferta mieszkań od deweloperów znacząco wzrosła

Zadłużenie sprzedawców sprzętu AGD urosło o 300% w ciągu 2 lat

Zadłużenie sprzedawców sprzętu AGD urosło o 300% w ciągu 2 lat

Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy

Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy

Liczba przelewów Express Elixir w III 2025 wzrosła o 25% r/r

Liczba przelewów Express Elixir w III 2025 wzrosła o 25% r/r

Bank Millennium udostępnił Millenet Link Lite

Bank Millennium udostępnił Millenet Link Lite

Podział gospodarki światowej

Podział gospodarki światowej

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

ile wynosi zasiłek macierzyński, pit z działalności, samochód belka, odpoczynek w tygodniu, centrum kopernik, identyfikator transakcji, mini one, harmonogram odpadów, wewnątrz wspólnotowa dostawa towarów, regon zus, daytona 500, numer referencyjny, centralny instytut ochrony pracy, pożyczka prywatna, oblicz podatek