ウイニングポスト10 ツール, (strona 38/43) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › ウイニングポスト10 ツール

Jak wybrać przedstawiciela załogi?

... . 7 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844), art. 10 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. z 2006 r. nr 79, poz. 550). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa ...

Tematy: związki zawodowe, przedstawiciel załogi, przedstawiciel pracowników, regulamin pracy
Kara porządkowa: jaką zastosować?

... pracownik, który do pracy spóźnia się bardzo często. Nie można również zastosować takiej samej kary w przypadku spóźnienia się do pracy 10 minut i spóźnienia trzygodzinnego. Co istotne, zastosowanie kary porządkowej nie jest obowiązkiem pracodawcy, a jedynie uprawnieniem. Jedynym wyjątkiem jest przewinienie pracownika polegające ...

Tematy: odpowiedzialność karna, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej

... uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi: 1-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, 6-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Artykuł 93 § 2 Kodeksu pracy ...

Tematy: odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, śmierć pracownika, okres zatrudnienia
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski

... , a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego w wieku do 10. roku życia i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie ... pracownik, który przyjął dziecko w wieku do 7. lub odpowiednio do 10. roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej ...

Tematy: urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, przysposobienie dziecka, urlop macierzyński, prawo do urlopu ojcowskiego
Urlop na żądanie

... Pan Piotr pracuje w podstawowym rozkładzie czasu pracy, od 8.00 do 16.00. Wieczorem 10 czerwca 2010 roku dowiedział się, że 15 czerwca 2010 musi wyjechać do ... się o konieczności wyjazdu. Oznacza to, że w tym przypadku najwcześniejszym dniem przedstawienia żądania będzie 10 czerwca 2010 roku (Pan Piotr może w tym celu wykonać telefon do pracodawcy ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, urlopy pracownicze
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe

... , w którym pracodawca polecił jej wykonywanie obowiązków do 16.00, powstają 2 godziny nadliczbowe. Czas pracy tej pracownicy w takim dniu objął bowiem 10 godzin - 9 godzin faktycznie wykonywanej pracy oraz 1 godzina przerwy na karmienie przypadającej po godzinach pracy. Za te nadgodziny pracownicy należy się ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią

... zgody nie może bowiem przekraczać 8 godzin. Pytanie: Czy pracownica karmiąca dziecko może pracować w systemie równoważnego czasu pracy, np. w niektórych dniach 9, 10 czy 12 godzin? Przed powrotem z urlopu macierzyńskiego pracowała w takim systemie czasu pracy. Odpowiedź: Przepisy nie przewidują żadnych ograniczeń w zakresie czasu ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, czas pracy
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę

... o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, przedawnienie wynosi 10 lat. Podstawa prawna: art. 87 § 1, art. 91 § 1; art. 100 § 1, § 2 pkt 4, art. 114, art. 115, art. 119, art. 122, art. 124 ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za szkodę, odszkodowanie za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy, szkody
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?

... w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub umowie o pracę pracownika, może wynosić: dla pracowników ze stażem do 10 lat - 384 godziny, dla pracowników ze stażem co najmniej 10 lat - 376 godzin. Regulacje w umowie i aktach wewnętrznych Jeżeli chcesz, aby pracownik otrzymywał ryczałt za godziny ...

Tematy: ryczałt za pracę, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe
Skarbnik gminy a wyższe wykształcenie

... jeden z wymogów określonych w ustawie o finansach publicznych. Powyższe stanowisko zdaje się potwierdzać Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, które w piśmie z 10 kwietnia 2009 r. (znak: BMK-0660-557-e:1057/2009/MP) przyjęło, że do skarbników gmin, skarbników powiatów i skarbników województw, w zakresie wykształcenia, należy stosować ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, pracownicy samorządowi, kwalifikacje skarbnika gminy, wykształcenie pracownika, skarbnik gminy
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend

... normy prawnej, która nakazywałaby pracodawcy udzielanie pracownikom urlopów w taki sposób, aby mogli oni korzystać z wolnego weekendu. Podstawa prawna: art. 151 10 pkt 9, art. 15112, art. 163, art. 281 pkt 5 Kodeks pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące ...

Tematy: praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, dni wolne od pracy, harmonogram czasu pracy, system pracy weekendowej
Umowa przedwstępna przed umową o pracę

... była ważna, niezbędne jest zawarcie w niej istotnych postanowień umowy przyrzeczonej, a więc umowy o pracę. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego (wyrok SN z dn. 10 września 1997 r., I PKN 243/97, OSNP 1998, nr 12, poz. 357), istotnymi postanowieniami będą w tym przypadku: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy ...

Tematy: umowa przedwstępna, umowa o pracę, warunki umowy o pracę, przedwstępna umowa o pracę
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... wynagrodzenie za dodatkową pracę. Dodatek za nadgodziny dobowe to 50%. W związku z tym za 8 godzin pracy pracownik otrzyma: 8 x (14,20 x 50%) = 8 x 7,10 = 56,80 zł - dodatek za nadgodziny dobowe. W związku z tym, za 8 nadgodzin w sierpniu 2010 r. pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie wraz z dodatkiem w wysokości ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

... . 42 § 1, § 2, § 3, art. 1861 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 5 ust. 4, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, likwidacja stanowiska pracy
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

... : art. 4, art. 28 ust. 2 pkt 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2008 r. nr 227, poz. 1505), art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 50, poz. 292, ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej, służba cywilna
Rodzina zastępcza a urlop macierzyński

... przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia. Przepisy nie określają daty rozpoczęcia urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Należałoby jednak przyjąć, że pracownik powinien wystąpić o udzielenie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzina zastępcza, wniosek urlopowy, urlop pracownika
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

... z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.), art. 1 ust. 1, art. 8 ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy

... br. rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym z naszych pracowników. Tego dnia wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie za sierpień, natomiast pensję za lipiec przekazaliśmy dopiero 10 sierpnia br. - zgodnie z terminem wypłat, który obowiązuje w naszej firmie. Czy dopuszczalna jest wcześniejsza wypłata za sierpień niż za lipiec? Czy ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, wypłata po ustaniu zatrudnienia, termin wypłaty wynagrodzenia
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?

... : Pan Józef był zatrudniony w Przetwórni Owocowo-Warzywnej „Wisienka” na podstawie umowy o pracę przez okres 10 lat. Do jego obowiązków należał rozładunek samochodów dostawczych przywożących warzywa i owoce do przetwórni. Po 10 latach pracy, pracodawca – pan Krzysztof - zaproponował, aby pan Józef założył własną działalność gospodarczą ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach

... wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp nie wywołuje skutku prawnego, jeżeli następuje po upływie dokonanego wcześniej wypowiedzenia (...). Wyrok SN z 10 marca 2005r. II PK 241/04, OSNP 2005/24/393 Gdyby nawet wręczona pracownikowi w okresie wypowiedzenia "dyscyplinarka" okazała się wadliwa (np. pracodawca nieprawidłowo ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

... emerytalnych. Musi zatem zachodzić związek przyczynowo-skutkowy miedzy tymi zdarzeniami. Sąd Najwyższy zaprezentował taki pogląd w odniesieniu do odprawy emerytalnej (wyrok z 11.10.2007 r., III PK 40/07, LEX nr 338805). Odprawa także wtedy, gdy pracownik uzyskał rentę nie z dniem zakończenia umowy W przypadku rozwiązania ...

Tematy: prawo do odprawy, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, choroba pracownika
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... przez 1 dzień w tygodniu, powinno wyglądać następująco: pierwsze 7 godzin 35 minut pracy należy zakwalifikować jako pracę w ramach „normalnych godzin pracy”, kolejne 10 godzin 25 minut należy zakwalifikować jako, wliczany do czasu pracy, dyżur medyczny. Za czas takiego dyżuru lekarz powinien otrzymać normalne ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Aneks do umowy terminowej

... tylko tak, jak każda inna umowa na czas nieokreślony - np. za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron. Wnioski z wyroku SN z 10 października 2002 r., I PKN 546/01, PiZS 2003/5/37. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: umowa terminowa, umowy terminowe, aneks do umowy terminowej, umowa na czas określony, czas trwania umowy
Plan urlopów pracowników

... niewykorzystanym urlopem sprzed trzech lat, pracodawca może odmówić jego udzielenia z uwagi na opieszałość pracownika. Przykład: Pracownikowi pozostało do wykorzystania w 2010 r. 10 dni urlopu wypoczynkowego, z czego dwa dni stanowiły urlop na żądanie. W rezultacie do końca marca 2011 r. pracownik powinien wykorzystać osiem dni ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Urlop ojcowski: zmiany od I 2011

... miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia o adopcji dziecka – nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia (lub do 10 roku życia w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego). Ci którzy skorzystali już z urlopu, nie dostaną go drugi ...

Tematy: urlop ojcowski, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Przedawnienie prawa do urlopu

... (...). Wyrok SN z 11 kwietnia 2001 r., I PKN 367/2000. Przykład: Pracownikowi pozostało 10 dni urlopu zaległego za rok 2010 r. Może dochodzić udzielenia tego urlopu do 31 grudnia 2013 r. Jeżeli jednak uzgodnił z pracodawcą, że te 10 dni wykorzysta w pierwszym kwartale 2011 r., urlop ten przedawni się z dniem 31 marca 2014 r. Podstawa prawna ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop, niewykorzystany urlop, przedawnienie urlopu, przedawnienie prawa do urlopu
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

... pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 69, poz. 332), art. 1, art. 8 ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ...

Tematy: niezdolność do pracy, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, badania lekarskie, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Czas pracy osoby niepełnosprawnej

... w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Pytanie: Pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Z tego tytułu powinien pracować 7 godzin dziennie i korzystać z 10 dni dodatkowego urlopu. Pracuje w równoważnym systemie pracy i ze względów osobistych nie chce korzystać z przywileju pracy 7-godzinnej, mimo iż pracodawca ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy pracownika, pracownik niepełnosprawny
Zmiana warunków pracy i płacy

... . 30 § 3, § 4, § 5, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1, art. 8, art.10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). Portal ...

Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, prawo do odprawy
Zaległy urlop do końca marca

... należy mu udzielić tych 14 dni w zwykłym trybie – najpóźniej do końca marca. Według interpretacji PIP pracodawca ma do udzielenia tylko 10 dni bowiem zasada wykorzystywania zaległych urlopów nie dotyczy niewykorzystanych 4 dni urlopu na żądanie. Choć interpretacja ta budzi wątpliwości to w przypadku ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany

... od 1.7.2011 r. na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie od 1.10.2011 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony – 7 miesięcy, a następnie od 1.5.2012 r. ... umowa o pracę zostanie zawarta w następnym sezonie, czyli za mniej więcej 10 miesięcy. Dopiero po drugiej umowie pracodawca będzie musiał wystawić świadectwo pracy, ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, badania wstępne, obowiązki pracodawcy
Aneks do umowy na czas określony

... tylko tak, jak każda inna umowa na czas nieokreślony - np. za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron. Wnioski z wyroku SN z 10 października 2002 r., I PKN 546/01, PiZS 2003/5/37. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: aneks do umowy, umowa na czas określony, czas trwania umowy, umowa o pracę
Zasady obliczania stażu pracy

... wymiarze 31 maja 2011r. Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, w tym uprawnienia do ...

Tematy: staż pracy, obliczanie stażu pracy, staż pracowniczy, okres zatrudnienia, prawo do urlopu wypoczynkowego
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

... liczymy wymiar czasu pracy (w ten sposób wyjdzie nam w kwietniu 2011 r. 160 godzin pracy i 10 dni wolnych. Krok 2. Rozłóż czas pracy na harmonogram, który ... w harmonogramie. Poniżej przedstawiamy przykładowe rozłożenie wspomnianych 160 godzin pracy oraz 10 dni wolnych w kwietniu 2011 r. na różne potrzeby pracodawcy Załóżmy, że pracodawca potrzebuje, ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... a nie stanowiące. Zakładową organizacją związkową uprawnioną do konsultacji i uzgodnień z pracodawcą jest taka organizacja związkowa, która w danym zakładzie posiada co najmniej 10 członków. Jeżeli pracodawca musi z przedstawicielami załogi omówić określone sprawy pracownicze, wyłania ich w sposób zwyczajowo przyjęty w danym zakładzie (z wyjątkiem ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa