Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz niektórych innych ustaw

II. Prognozowana stopa zastąpienia w nowym systemie to ok. 55%, dla kobiet

i mężczyzn, przy założeniu jako podstawy wymiaru średniego uposażenia z 10 lat służby.
Do nabycia prawa do emerytury konieczne będzie, oprócz co najmniej 25 lat służby,
osiągnięcie wieku emerytalnego 55 lat życia, co prawdopodobnie spowoduje, iż średni
staż w służbie wydłuży się i wyniesie ponad 30 lat (wska nik procentowy 75% podstawy
wymiaru). Jednocześnie podstawa wymiaru jako średnia z 10 lat służby będzie przeciętnie
niższa niż ostatnie uposażenie.
III. Stopa zastąpienia w systemie powszechnym, zgodnie z danymi MPiPS, w 2010 r.
wyniosła 64,4% (jest to relacja przeciętnej emerytury przyznanej w 2010 r. w stosunku do
średniego wynagrodzenia w gospodarce). Jednocześnie zauważyć należy, iż wydłużenie
okresu służby, a co za tym idzie mniejsza liczba odejść ze służby, wpłynie na
zmniejszenie kosztów rekrutacji i szkolenia nowych funkcjonariuszy i żołnierzy
zawodowych.
Wpływ regulacji na rynek pracy
Projekt nie będzie miał istotnego wpływu na rynek pracy. W dłuższej perspektywie przyczyni
się natomiast do podniesienia jakości kadr służb oraz wojska, poprzez zatrzymanie w służbie
doświadczonych i dobrze wyszkolonych funkcjonariuszy i żołnierzy.
Wpływ regulacji na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość, w tym na
funkcjonowanie przedsiębiorstw
Projekt nie będzie miał wpływu na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczości, w tym
na funkcjonowanie przedsiębiorstw.
Wpływ regulacji na sytuację i rozwój regionalny
Projekt nie będzie miał wpływu na sytuację i rozwój regionalny.


20