Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej

Siłami Zbrojnymi. Po rozformowaniu jednostki organizacyjne właściwej do spraw zdrowia
(Inspektorat Wojskowej Służby Zdrowia) kompetencje w zakresie wyrażania zgody na
zawieszenie wykonywania działalności leczniczej przez podmioty wydawana będzie przez
Ministra Obrony Narodowej. Organem doradczym Ministra w tych sprawach będzie Szef
(dyrektor) komórki organizacyjnej właściwej do spraw zdrowia w Urzędzie MON
(Departament Wojskowej Służby Zdrowia).
f) obowiązki kierownika podmiotu leczniczego, a kwestie finansowania jego działalności
Wprowadzono podział praw i obowiązków pomiędzy kierownika podmiotu leczniczego
(jednostki polowej służby zdrowia), a kierownika jednostki budżetowej zaopatrującej podmiot
leczniczy. Prawa i obowiązki w zakresie wynikającym z ustawy o finansach publicznych
powierzono do prowadzenia kierownikowi jednostki budżetowej, natomiast czynności
związane z działalnością leczniczą realizowane będą przez kierownika jednostki polowej
służby zdrowia, która nie jest państwową jednostką budżetową, w rozumieniu przepisów
o finansach publicznych. Obsługa gospodarczo-finansowa podmiotu leczniczego będzie
prowadzona w oparciu o funkcjonujący w resorcie obrony narodowej system zabezpieczenia
logistyczno-finansowego realizowany przez Wojskowe Oddziały Gospodarcze.
g) zasady tworzenia, przekształcenia, likwidacji i rejestrowania podmiotu leczniczego –
jednostki wojskowej
W odniesieniu do podmiotów leczniczych w formie jednostki wojskowej niebędącej
jednostką budżetową (jednostki polowej służby zdrowia) zaproponowano formę i procedury
dotyczące tworzenia, przekształcenia i likwidacji podmiotu analogiczne jak w przypadku
jednostek budżetowych.
W odniesieniu do kwestii rejestrowych, podmioty lecznicze funkcjonujące we wskazanej
formie nie będą podlegać obowiązkowi rejestrowemu.
h) zasady wynagradzania i czasu pracy pracowników podmiotu leczniczego – jednostki
wojskowej
W zakresie wynagrodzeń pracowników wykonujących zawód medyczny w podmiotach
(jednostka wojskowa) zaproponowano rozwiązanie analogiczne jak w przypadku jednostek
budżetowych. W resorcie obrony narodowej ponadto funkcjonuje Panadzakładowy Układ
Zbiorowy Pracy.
W zakresie czasu pracy pracowników w przypadku wykonywania zadań poza granicami
państwa zaproponowano wyłączenie stosowania przepisów ustawy i odwołanie do stosowania
przepisów ustawy o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza
granicami państwa.
2. Przepisy przejściowe i dostosowujące:
Z uwagi na treść projektowanych zmian, w celu uniknięcia ewentualnej luki prawnej, dodany
został przepis utrzymujący w mocy dotychczasowo wydane rozporządzenia. Okres 12
miesięcy jest konieczny do przeprowadzenia procedury legislacyjnej i wypracowania
rozwiązań uwzględniających stanowiska podmiotów społecznych.
Aby uniknąć ewentualnej luki prawnej w art. 2 zawarto przepisy utrzymujące w mocy
rozporządzenia wydane na podstawie zmienianych lub uchylanych przepisów ustawy z dnia
z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej w dotychczasowym ich brzmieniu, do
dnia wejścia w życie nowych rozporządzeń wydanych na mocy odpowiednich przepisów
niniejszej ustawy. Zakłada się, że ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2015 r.

III. Wpływ regulacji na sektor finansów publicznych.
Wejście w życie projektowanej regulacji nie będzie generowało skutków finansowych
dla sektora finansów publicznych
Projekt ustawy nie wymaga notyfikacji w rozumieniu przepisów rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie sposobu funkcjonowania krajowego systemu
notyfikacji norm i aktów prawnych (Dz. U. Nr 239, poz. 2039, z późn. zm.).
Projekt ustawy nie jest objęty prawem Unii Europejskiej.
IV. Konsultacje społeczne.
Projekt ustawy nie został przekazany do konsultacji społecznych.