Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji oraz niektórych innych ustaw

5
o których mowa w art. 56 ust. 1, w nastę-
pującej wysokości:
1) 5 % przychodów ze sprzedaży akcji – na
Fundusz Reprywatyzacji,
2) 15 % przychodów ze sprzedaży akcji – na
Fundusz Restrukturyzacji Przedsiębiorców,
3) 2 % przychodów ze sprzedaży akcji – na
Fundusz Skarbu Państwa,
4) 2 % przychodów ze sprzedaży akcji – na
Fundusz Nauki i Technologii Polskiej.
2. Jeżeli jednostka samorządu terytorialnego lub
związek jednostek samorządu terytorialnego
zbędzie akcje, o których mowa w art. 4b ust. 1,
w drodze czynności prawnej innej niż sprzedaż,
w terminie 3 miesięcy od dnia dokonania takiej
czynności, przekazuje na wyodrębnione
rachunki funduszy celowych, o których mowa
w art. 56 ust. 1, kwotę stanowiącą równo-
wartość:
1) 5 % wartości księgowej zbytych akcji – na
Fundusz Reprywatyzacji,
2) 15
%
wartości księgowej zbytych akcji – na
Fundusz Restrukturyzacji Przedsiębiorców,
3) 2 % wartości księgowej zbytych akcji – na
Fundusz Skarbu Państwa,
4) 2 % wartości księgowej zbytych akcji – na
Fundusz Nauki i Technologii Polskiej
– przy czym wartość księgową zbytych akcji
ustala się na dzień ich zbycia.”;


6
4) po art. 12 dodaje się art. 12a-12e w brzmieniu:
„Art. 12a. 1. W spółkach:
1) jednoosobowych Skarbu Państwa, lub
2) w których udział Skarbu Państwa prze-
kracza 50 % liczby akcji, lub
3) w których udział spółek, o których mowa
w pkt 1 i 2, lub spółek, o których mowa
w art. 10c ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia
20 grudnia 1996 r. o gospodarce komu-
nalnej (Dz. U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43,
z późn. zm.4)), przekracza 50 % liczby
akcji
– wynagrodzenie członków zarządu oraz inne
świadczenia związane z pracą ustala rada
nadzorcza lub inny statutowy organ
nadzorczy, a w przypadku braku organu
nadzorczego walne zgromadzenie. Jeżeli
wynagrodzenie członków zarządu ustala
walne zgromadzenie, przepisy ust. 2 i 3 oraz
art. 12b i 12c stosuje się odpowiednio.
2. Warunki wynagradzania oraz przyznawania
innych
świadczeń związanych z pracą
członkom zarządu w spółkach, o których mowa
w ust. 1, określa regulamin wynagradzania
ustalony przez radę nadzorczą lub inny
statutowy organ nadzorczy, w drodze uchwały.
Organ właściwy do ustalenia regulaminu
wynagradzania członków zarządu może w celu
jego przygotowania powołać komitet do spraw
wynagrodzeń lub skorzystać z pomocy
doradców zewnętrznych.

7
3. Wynagrodzenie członka zarządu w spółkach,
o których mowa w ust. 1, składa się z części
stałej oraz części zmiennej, w skład której
może wejść w szczególności premia oraz
udział w zysku rocznym spółki. Członkom
zarządu spółek, o których mowa w ust. 1,
mogą być przyznane również inne
świadczenia związane z pracą.
Art. 12b. 1. Rada nadzorcza lub inny statutowy organ
nadzorczy w spółce, o której mowa w art. 12a
ust. 1 pkt 1, niezwłocznie po podjęciu
uchwały, o której mowa w art. 12a ust. 2,
przekazuje ją wraz z uzasadnieniem
właściwemu organowi uprawnionemu do
wykonywania praw z akcji należących do
Skarbu Państwa. Uchwała wchodzi w życie
po upływie 30 dni od dnia przekazania jej
właściwemu organowi uprawnionemu do
wykonywania praw z akcji należących do
Skarbu Państwa.
2. Właściwy organ uprawniony do wykonywania
praw z akcji należących do Skarbu Państwa
może ustalić regulamin wynagradzania
członków zarządu w sposób odmienny niż
rada nadzorcza lub inny statutowy organ
nadzorczy, w tym obniżyć wysokość
wynagrodzenia lub innych świadczeń
związanych z pracą, w szczególności jeżeli
spółka, o której mowa w art. 12a ust. 1 pkt 1,
nie przyjęła lub nie realizuje programów,
określonych w art. 12c ust. 1. Jeżeli właściwy
organ, o którym mowa w ust. 1, ustali
regulamin wynagradzania członków zarządu

8
spółek, o których mowa w art. 12a ust. 1
pkt

1, w terminie określonym w ust. 1,
uchwała, o której mowa w art. 12a ust. 2, nie
wchodzi w życie.
3. Rada nadzorcza lub inny statutowy organ
nadzorczy spółki, o której mowa w art. 12a
ust. 1 pkt 2 i 3, niezwłocznie po podjęciu
uchwały, o której mowa w art. 12a ust. 2,
przekazuje ją wraz z uzasadnieniem
zarządowi, celem przedłożenia walnemu
zgromadzeniu. Zarząd jest zobowiązany do
zwołania walnego zgromadzenia, w porządku
obrad którego znajdzie się punkt dotyczący
ustalenia regulaminu wynagradzania. Walne
zgromadzenie powinno odbyć się w terminie
2 miesięcy od dnia przekazania zarządowi
przez radę nadzorczą lub inny statutowy
organ nadzorczy uchwały, o której mowa
w art. 12a ust. 2. Z zastrzeżeniem ust. 4,
uchwała, o której mowa w art. 12a ust. 2,
wchodzi w życie następnego dnia po dniu
odbycia walnego zgromadzenia, w porządku
obrad którego znalazł się punkt dotyczący
ustalenia regulaminu wynagradzania.
4. Walne zgromadzenie może ustalić regulamin
wynagradzania członków zarządu, w sposób
odmienny niż rada nadzorcza lub inny
statutowy organ nadzorczy, w tym obniżyć
wysokość wynagrodzenia lub innych
świadczeń związanych z pracą,
w szczególności jeżeli spółka, o której mowa
w art. 12a ust. 1 pkt 2 i 3, nie przyjęła lub nie
realizuje programów, o których mowa


9
w art. 12c ust. 1. Jeżeli walne zgromadzenie
ustali regulamin wynagradzania, uchwała,
o której mowa w art. 12a ust. 2, nie wchodzi
w życie.
Art. 12c. 1. Warunki wynagradzania oraz przyznawania
innych świadczeń związanych z pracą
członkom zarządu w spółkach, o których
mowa w art. 12a ust. 1, ustala się, biorąc pod
uwagę wyniki ekonomiczno-finansowe spółki
oraz stopień realizacji przyjętych przez spółkę
programów prywatyzacyjnych, restruktury-
zacyjnych, rozwojowych, inwestycyjnych,
zmierzających do poprawy efektywności
gospodarowania mieniem spółki, poprawy jej
sytuacji ekonomiczno-finansowej oraz
zwiększenia jej wartości.
2. Rada Ministrów określi, w drodze rozporzą-
dzenia, wymagania, jakie powinien spełniać
regulamin, o którym mowa w art. 12a ust. 2,
oraz uzasadnienie do uchwały, o której mowa
w art. 12b ust. 1 i 3, uwzględniając
konieczność realizacji przyjętych przez spółkę
programów prywatyzacyjnych, restrukturyza-
cyjnych, rozwojowych, inwestycyjnych,
zmierzających do poprawy efektywności
gospodarowania mieniem spółki, poprawy jej
sytuacji ekonomiczno-finansowej oraz
zwiększenia jej wartości.
Art. 12d. 1. Organem właściwym do ustalania wyna-
grodzenia miesięcznego członków organów
nadzorczych spółek, o których mowa

w art. 12a ust. 1 pkt 1, jest właściwy organ