Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy

5
gospodarczej, o której mowa w art. 2 ust. 3
pkt 2;
3) podmiot, który utworzył zakład opieki zdro-
wotnej i adres tego zakładu, jeżeli zgło-
szenia dokonuje podstawowa jednostka
służby medycyny pracy będąca zakładem
opieki zdrowotnej lub jednostką organi-
zacyjną zakładu opieki zdrowotnej wydzie-
loną w celu realizacji profilaktycznej opieki
zdrowotnej nad pracującymi;
4) numer prawa wykonywania zawodu;
5) termin podjęcia i zakończenia działalności;
6) informacje o dodatkowych kwalifikacjach do
przeprowadzania badań profilaktycznych lub
wykonywania zadań służby medycyny
pracy.
4. Zgłoszenia należy dokonać w ciągu 30 dni od
dnia podjęcia lub zakończenia działalności.”;
7) w art. 11:
a) po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
„2a. Obowiązek prowadzenia dokumentacji badań
i orzeczeń psychologicznych, obejmuje również
psychologa, o którym mowa w art. 2 ust. 3 pkt 2.”,
b) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Dane zawarte w dokumentacji medycznej oraz
dane zawarte w dokumentacji, o której mowa
w ust. 2a, są objęte tajemnicą zawodową i służ-
bową. Dane te mogą być udostępniane wyłącznie
podmiotom określonym w art. 19 oraz podmiotom
uprawnionym do udostępniania im dokumentacji


6
medycznej na podstawie odrębnych przepisów i na
zasadach określonych w tych przepisach.”,
c) ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Minister
właściwy do spraw zdrowia, po zasięgnię-
ciu opinii Naczelnej Rady Lekarskiej oraz
Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, określi,
w drodze rozporządzenia, rodzaje dokumentacji
medycznej, o której mowa w ust. 1 i 2, oraz sposób
jej prowadzenia i przechowywania, a także wzory
stosowanych dokumentów, mając na względzie
właściwe udokumentowanie przeprowadzanych
badań oraz zapewnienie ochrony danych oso-
bowych.”,
d) dodaje się ust. 5 w brzmieniu:
„5. Minister
właściwy do spraw zdrowia, po zasięg-
nięciu opinii Krajowej Rady Psychologów, określi,
w drodze rozporządzenia, rodzaje dokumentacji
badań i orzeczeń psychologicznych, o których
mowa w ust. 2a, wzory stosowanych dokumentów
oraz szczegółowy sposób jej prowadzenia, prze-
chowywania i udostępniania, mając na względzie
właściwe udokumentowanie przeprowadzanych
badań oraz zapewnienie ochrony danych oso-
bowych.”;
8) w art. 12:
a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Badania
wstępne, okresowe i kontrolne pracowni-
ków oraz inne świadczenia zdrowotne są wyko-
nywane na podstawie pisemnej umowy zawartej
przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia,
o którym mowa w art. 5 ust. 2, zwany dalej „zlece-


7
niodawcą”, z podstawową jednostką służby me-
dycyny pracy, zwaną dalej „zleceniobiorcą.”,
b) dodaje się ust. 4 w brzmieniu:
„4. Zleceniobiorca informuje właściwą inspekcję
o niewywiązywaniu się przez zleceniodawcę
z zobowiązań, o których mowa w ust. 2 pkt 5.”;
9) w art. 17:
a) pkt 6 otrzymuje brzmienie:
„6)
współdziałanie w programowaniu i realizacji zadań
z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia;”,
b) pkt 9 otrzymuje brzmienie:
„9) udzielanie świadczeń zdrowotnych, w ilościach
niezbędnych do prowadzenia specjalizacji z medy-
cyny pracy i innych specjalizacji lekarskich, których
program obejmuje odbycie staży kierunkowych
w zakresie medycyny pracy – na zasadach okreś-
lonych w art. 12;”,
c) pkt 13 otrzymuje brzmienie:
„13) prowadzenie okresowych badań lekarskich reali-
zowanych w trybie art. 229 § 5 Kodeksu pracy,
w przypadku gdy podmiot, który zatrudniał pra-
cownika, uległ likwidacji;”,
d) po pkt 13 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się
pkt 14 w brzmieniu:
„14) przeprowadzanie badań i wydawanie orzeczeń
lekarskich określonych w odrębnych przepi-
sach;”;
10)
po art. 17 dodaje się art. 17a w brzmieniu:
„Art. 17a. Minister właściwy do spraw zdrowia określi,
w drodze rozporządzenia, limit badań przepro-


8
wadzanych do celów przewidzianych w Kodek-
sie pracy, udzielanych w ramach świadczeń
zdrowotnych, o których mowa w art. 17 pkt 9,
biorąc pod uwagę niezbędność ich przepro-
wadzania dla potrzeb szkolenia specjaliza-
cyjnego lekarzy przez wojewódzkie ośrodki
medycyny pracy.”;
11)
w art. 18:
a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Jeżeli w wyniku przeprowadzonej kontroli zostały
stwierdzone nieprawidłowości, kierownik woje-
wódzkiego ośrodka medycyny pracy kieruje do
podstawowej jednostki służby medycyny pracy lub
osób, o których mowa w art. 2 ust. 3, wystąpienie
pokontrolne, w którym wskazuje przyczyny nie-
prawidłowości oraz przedstawia wnioski dotyczące
ich usunięcia, a także określa termin powia-
domienia o wykonaniu zaleceń zawartych we
wnioskach lub o przyczynach ich niewypełnienia.”,
b) dodaje się ust. 3 w brzmieniu:
„3. W razie stwierdzenia istotnych uchybień doty-
czących trybu, zakresu i jakości udzielanych
świadczeń zdrowotnych lub sprawowania opieki
zdrowotnej, kierownik wojewódzkiego ośrodka
medycyny pracy kieruje jednocześnie wniosek do:
1) zleceniodawcy o zastosowanie wobec zlecenio-
biorcy skutków przewidzianych w umowie;
2) odpowiedniego organu właściwej okręgowej
izby:
a) o wszczęcie postępowania w przedmio-
cie odpowiedzialności zawodowej, o któ-


9
rym


mowa w art. 38 ustawy z dnia
19 kwietnia
1991 r. o samorządzie pie-
lęgniarek
i położnych
(Dz. U. Nr 41,
poz. 178, z późn. zm.1)) albo
b) o wszczęcie postępowania w przedmiocie
odpowiedzialności zawodowej, o którym
mowa w art. 41 ustawy z dnia 17 maja
1989 r. o izbach lekarskich (Dz. U. Nr 30,
poz. 158, z późn. zm.2)) lub o powołanie
komisji w celu oceny przygotowania zawo-
dowego, o której mowa w art. 11 ustawy
z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza
i lekarza dentysty (Dz. U. z 2005 r. Nr 226,
poz. 1943, z późn. zm.3)) albo
3) Regionalnego Rzecznika Odpowiedzialności
Zawodowej o wszczęcie postępowania dyscy-
plinarnego, o którym mowa w art. 20 ustawy
z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psy-
chologa i samorządzie zawodowym psycho-
logów (Dz. U. Nr 73, poz. 763 i Nr 154,
poz. 1798).”;
12)
art. 19 otrzymuje brzmienie:
„Art. 19. Osoba wyznaczona przez kierownika wojewódz-
kiego ośrodka medycyny pracy, uprawniona do
wykonywania kontroli, ma prawo żądać od:
1) kontrolowanego podmiotu – niezbędnych in-
formacji i udostępnienia dokumentacji z tym,
że dokumentacja medyczna może być udos-
tępniona tylko osobom wykonującym odpo-
wiedni zawód medyczny;
2) zleceniodawcy zadań służby medycyny pracy
– dostępu do stanowisk pracy w celu