Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy

3) daty rozpoczęcia i zakończenia kontroli;
4) imiona i nazwiska oraz stanowiska służbowe osób przeprowadzających kontrolę;
5) przedmiot kontroli;
6) podstawowe ustalenia kontroli;
7) zalecenia pokontrolne, ich adresatów i terminy realizacji zaleceń pokontrolnych.
§ 6. 1. Księga podejrzeń i rozpoznań chorób zawodowych zawiera:
1) liczbę porządkową;
2) dane identyfikacyjne osoby badanej (imię i nazwisko, adres zamieszkania, PESEL);
3) dane identyfikacyjne miejsca pracy osoby badanej (nazwę i adres zakładu pracy lub
pracodawcy, numer identyfikacyjny REGON);
4) datę zarejestrowania podejrzenia o chorobę zawodową;
5) rozpoznanie choroby zawodowej i datę rozpoznania;
6) informację o przekazaniu sprawy (datę i nazwę instytucji, do której przekazano sprawę).
2. Księgę prowadzą:
1) podstawowe jednostki służby medycyny pracy w zakresie danych wymienionych w ust. 1 pkt
1-4 i 6;
2) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy i jednostki badawczo-rozwojowe w dziedzinie
medycyny pracy w zakresie danych wymienionych w ust. 1 pkt 1-6.

§ 7. Księga udzielonych konsultacji, o których mowa w art. 17 ust. 1 pkt 1 ustawy, zawiera:
1) liczbę porządkową;
2) datę konsultacji;
3) zakres konsultacji;
4)określenie podmiotu, na którego zlecenie udzielono konsultacji;
5) dane identyfikacyjne osoby badanej (imię i nazwisko, adres zamieszkania, PESEL).
§ 8. 1. Księga odwołań od treści zaświadczeń wydanych do celów określonych w art. 6 ust. 1
pkt 2 lit. b i c ustawy zawiera:
1) liczbę porządkową;
2) datę wniesienia odwołania;
3) dane identyfikacyjne osoby odwołującej się;

3
4) przedmiot odwołania (treść wydanego zaświadczenia);
5) treść zaświadczenia ustaloną na podstawie ponownego badania lekarskiego.
2. Księgę prowadzą:
1) podstawowe jednostki służby medycyny pracy oraz wojewódzkie ośrodki medycyny pracy w
zakresie danych wymienionych w ust. 1 pkt 1-4 w odniesieniu do odwołań od treści
zaświadczeń wydanych przez te jednostki;
2) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy oraz jednostki badawczo-rozwojowe w dziedzinie
medycyny pracy - w zakresie danych wymienionych w ust. 1 pkt 1-5 w odniesieniu do
rozpatrywanych odwołań.
§ 9. 1. Księga wizytacji stanowisk pracy zawiera:
1) liczbę porządkową;
2) dane identyfikacyjne pracodawcy, u którego dokonano wizytacji stanowisk pracy;
3) wykaz stanowisk pracy, na których przeprowadzono wizytację, wraz z oceną zagrożeń dla
zdrowia i życia pracujących, występujących na tych stanowiskach;
4) wnioski wynikające z oceny zagrożeń oraz adnotacje o sposobie przekazania tych wniosków.
2. Księgę wizytacji stanowisk pracy prowadzą podstawowe jednostki służby medycyny
pracy oraz pielęgniarki wykonujące wizytacje stanowisk pracy w ramach profilaktyki
indywidualnej.
§ 10.
1.
Dokumentacja medyczna jest własnością podmiotów zobowiązanych do jej
prowadzenia, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Jeżeli zadania z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującym przejmuje inna
jednostka służby medycyny pracy, indywidualną dokumentację osoby objętej opieką przekazuje
się tej jednostce, w trybie poufnym za pokwitowaniem.
3. W przypadku zakończenia działalności przez podstawową jednostkę służby medycyny
pracy dokumentacja medyczna tej jednostki jest przekazywana do wojewódzkiego ośrodka
medycyny pracy, na którego obszarze działania jednostka ta prowadziła działalność.
§ 11. Okres przechowywania indywidualnej dokumentacji medycznej służby medycyny
pracy wynosi 20 lat, a w odniesieniu do pracowników zawodowo narażonych na czynniki
rakotwórcze lub mutagenne - 40 lat po ustaniu narażenia.

4
§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Zdrowia


Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia
z dnia
Załącznik 1

5

KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO
Rodzaj badania profilaktycznego
wstępne ;
(W)
okresowe
(O ;
)
kontrolne
(K)
Pozostała działalność profilaktyczna monitoring stanu zdrowia (M), badanie celowane (C),
czynne poradnictwo (D , i
) nne (I)
Pieczęć zakładu opieki zdrowotnej /
lekarza przeprowadzającego badanie profilaktyczne
Objęty opieką jako pracownik ;
(P)
praca
nakładcza ;
(N)
pobierający naukę
;
(U)
na
własny wniosek (W)
I. Dane identyfikacyjne osoby objętej badaniami
Imię i nazwisko
Data urodzenia
-
-
dzień - miesiąc rok
Identyfikator (PESEL)
płeć
M / K
Adres zamieszkania
kod pocztowy
-
Wykształcenie/zawód
wyuczony /
NIP
wykonywany
II. Dane identyfikacyjne miejsca pracy
Nazwa
REGON
Adres
kod pocztowy
--
Stanowisko pracy ...........................................................................................
Skierowanie od pracodawcy*
Tak Nie
dd
- m-c
- rok
Informacja o czynnikach szkodliwych na stanowisku pracy
Tak Nie
Data założenia karty
-
-
Wyniki pomiarów czynników szkodliwych
Tak Nie
Data badania
-
-
Informacja o czynnikach uciążliwych na stanowisku pracy
Tak Nie
Data następnego badania
-
-
* W razie braku skierowania od pracodawcy i informacji o czynnikach szkodliwych i uci

żliwych badanie profilaktyczne nie powinno być podejmowane.
6


Wywiad zawodowy
Nazwa zakładu pracy/
Stanowisko pracy
Okres zatrudnienia
Czynniki szkodliwe
Okres zatrudnienia w narażeniu
pracodawcy (wydział/oddział)
/uci żliwe
Czy w przebiegu pracy zawodowej:
NIE TAK
a) stwierdzono chorobę zawodową?
jaką?
Nr z wykazu chorób
zawodowych
b) lekarz wnioskował o zmianę
kiedy?
Z jakiego powodu?
stanowiska pracy ze względu na stan
zdrowia?
c) badany (a) uległ (a) wypadkowi w
kiedy?
Opis skutków zdrowotnych wypadku
pracy?
d) przyznano świadczenie rentowe?
kiedy?
Z jakiego powodu:
{choroby zawodowej (Z); wypadku w pracy (W); ogólnego stanu zdrowia (O)}?

7