Rządowy projekt ustawy zmieniającej ustawę - Kodeks pracy oraz ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw

cji Komisji do Spraw Układów Zbiorowych Pracy. Przeciwni tej propozycji są je-
dynie:
– Konfederacja Pracodawców Polskich, która, uzasadniając dalsze utrzymywanie
Komisji ds. UZP, przypisuje jej – nieprzewidziane w przepisach – zadania w
zakresie „inicjowania układów zbiorowych pracy” oraz w zakresie „indywidual-
nych porozumień pracowników z pracodawcami w zakładzie pracy”.
W swojej opinii Konfederacja Pracodawców Polskich kwestionuje także, wyni-
kające z art. 24118 § 1 Kodeksu pracy, dotychczasowe uprawnienie umożliwiają-
ce ministrowi do spraw pracy – w drodze rozporządzenia – rozszerzenie po-
nadzakładowego układu zbiorowego pracy w całości lub w części na pracowni-
ków zatrudnionych u pracodawcy nieobjętego żadnym układem ponadzakłado-
wym, a prowadzącym taką samą działalność gospodarczą lub zbliżoną do niej,
– Forum Związków Zawodowych, które wskazuje Komisję ds. UZP jako płaszczy-
znę dyskutowania problemów w zakresie tworzenia i stosowania układów zbio-
rowych pracy, niezależnie od istniejącego Zespołu problemowego ds. prawa
pracy i układów zbiorowych (Zespół działający
w ramach Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych).
Popierając likwidację Komisji, jednocześnie:
– Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zgłosiła wniosek, aby
minister właściwy do spraw pracy, przed podjęciem decyzji w sprawie rozsze-
rzenia stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, zasięgał opinii
Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
– Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zwróciła uwagę, dotyczącą potrzeby sko-
rygowania § 5 w art. 24118 Kodeksu pracy, w związku z proponowanym w pro-
jekcie ustawy skreśleniem § 3 w tym artykule.
3. Skutki wprowadzenia ustawy
Projektowana likwidacja Komisji do Spraw Układów Zbiorowych Pracy spowoduje
obniżenie wydatków budżetu państwa o kwotę około 10 tys. zł.
Nie przewiduje się, aby przyjęcie ustawy miało wpływ na rynek pracy, konkuren-
cyjność gospodarki i przedsiębiorczość, w tym na funkcjonowanie przedsiębiorstw,
sytuację i rozwój regionalny.

3
4. Zgodność projektu z prawem Unii Europejskiej
Przedmiot projektowanej regulacji nie jest objęty zakresem prawa Unii Europej-
skiej.
4