Rządowy projekt ustawy o Polskiej Akademii Nauk

2. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu
pracy uprawniającego do nagrody wlicza się jeden z tych okresów.
3.
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu
uprawniającego do nagrody.
4. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego
aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
5. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez
pracownika prawa do tej nagrody.
6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące
pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to
korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
7. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej będąc zatrudniony w innym
wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi
wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody.
8. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu
pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
9. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu
niezdolności do pracy, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej
brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca
się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
§ 18. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w jednostce, o której mowa w § 1 ust. 1 pkt 3,
spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury,
którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje
jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat,
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat,
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony co najmniej 20 lat.
Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego
za urlop wypoczynkowy.
2. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad
obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.
3. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
6
§ 19. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe w samodzielnych
bibliotekach, Archiwum, Muzeum Ziemi i Domu Rencisty może być tworzony fundusz
nagród w wysokości do 3% tych wynagrodzeń, pozostający w dyspozycji kierownika
jednostki, z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników wyróżniających się w pracy
zawodowej.
§ 20. Traci moc rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13
października 1997 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników placówek naukowych,
pomocniczych placówek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii
Nauk (Dz. U. Nr 128, poz. 838, z późn. zm.)).
§ 21. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia
………………….. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia ……………


Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego



w porozumieniu:

Minister Pracy i Polityki Społecznej


2) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 65, poz. 426, z 1999 r. Nr 56,
poz. 595, z 2000 r. Nr 38, poz. 429, z 2001 r. Nr 43, poz. 485, z 2003 r. Nr 44, poz. 380, z 2004 r. Nr 45,
poz. 428, z 2005 r. Nr 38, poz. 343, z 2006 r. Nr 43, poz. 306 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 435.
7

Załączniki do rozporządzenia
Ministra Nauki i Szkolnictwa
Wyższego z dnia …… (poz. …..)
ZAŁ CZNIK nr 1
TABELA MIESI CZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
PRACOWNIKÓW NAUKOWYCH

Stanowisko
Kwota w złotych


1
2


Profesor
2.670-10.000


Adiunkt
1.820- 4.920


Asystent
1.740- 3.840


















8
ZAŁ CZNIK nr 2
TABELA MIESI CZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
BIBLIOTEKARZY DYPLOMOWANYCH I DYPLOMOWANYCH
PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ

Stanowisko
Kwota w

złotych

1
2


Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista
1.820-4.740
dyplomowany


Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany
1.660-4.200


Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji
1.660-3.420
naukowej


Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji
1.320-2.700
naukowej

















9
ZAŁ CZNIK nr 3
TABELA MIESI CZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
PRACOWNIKÓW, O KTÓRYCH MOWA W § 2 PKT 3 ROZPORZ DZENIA

Kategoria
Kwota w złotych
zaszeregowania
1
2


I
870-1.200


II
880-1.220


III
890-1.240


IV
900-1.260


V
910-1.300


VI
920-1.350


VII
930-1.400


VIII
950-1.450


IX
970-1.500


X
990-1.650


XI
1.010-1.800


XII
1.040-1.950


XIII
1.070-2.100


XIV
1.110-2.250


XV
1.150-2.450


XVI
1.190-2.650


XVII
1.230-2.900


XVIII
1.320-3.150


XIX
1.430-3.400

XX
1.600-3.900

10