Dziennik Ustaw z 1991 r. Nr 039, poz. 167
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1991 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
- Organ wydający RADA MINISTRÓW
- Status aktu prawnego obowiązujący
- Data ogłoszenia 1991-05-09
- Data wydania 1991-04-27
- Data wejścia w życie 1991-05-09
- Data obowiązywania 1991-05-09
- Treść
Dziennik Ustaw - rok 1991, nr 039 - wszystkie pozycje
Dziennik Ustaw z 1991 r. Nr 039, poz. 172
Rozporządzenie Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 20 marca 1991 r. w sprawie uprawnień funkcjonariuszy Policji i Urzędu Ochrony Państwa oraz ich małżonków do ulgi przy przejazdach państwowymi środkami komunikacji.Dziennik Ustaw z 1991 r. Nr 039, poz. 171
Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 18 kwietnia 1991 r. w sprawie szczegółowego trybu postępowania oraz zasad pokrywania kosztów czynności dotyczących stwierdzania niemożliwości sprzedaży nieruchomości przez osoby uprawnione do emerytury lub renty z ubezpieczenia społecznego rolników.Dziennik Ustaw z 1991 r. Nr 039, poz. 170
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 kwietnia 1991 r. w sprawie zasad i trybu nadawania medalu "Za zasługi dla obronności kraju" oraz wzoru odznaki tego medalu i sposobu jego noszenia.Dziennik Ustaw z 1991 r. Nr 039, poz. 169
Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18 kwietnia 1991 r. w sprawie klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych oraz innych przychodów i rozchodów.Dziennik Ustaw z 1991 r. Nr 039, poz. 168
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 kwietnia 1991 r. w sprawie wymiaru, zasad i trybu udzielania nauczycielom akademickim urlopów płatnych dla celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego.Dziennik Ustaw z 1991 r. Nr 039, poz. 167
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1991 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.