Umowa na czas wykonywania określonej pracy

Przeczytaj także: Umowa na czas wykonania określonej pracy

Jednym z najistotniejszych punktów przy zwieraniu umowy na czas wykonywania określonej pracy jest właściwe i dokładne określenie zadań dla których wykonania zawierana jest umowa. Należy wskazać je na tyle precyzyjnie aby można było na tej podstawie określić kiedy dojdzie do rozwiązania umowy.

Należy tez pamiętać, że a ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę pracodawca powinien poinformować na piśmie pracownika o obowiązujących go warunkach pracy, tj. o dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego urlopu wypoczynkowego, długości okresu wypowiedzenia umowy, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

Do pobrania: Umowa na czas wykonywania określonej pracy - wzór

Podstawa prawna:

• Art. 25 § 1, 29 § 1-3 k.p.