-
![Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy]( "Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy
13:00 03.09.2010
Pracownik podlega obowiązkowo okresowym badaniom lekarskim, których celem jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku lub ...
-
![Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego]( "Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
12:16 02.09.2010
W roku kalendarzowym, w którym pracownica powróci do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego, wymiar przysługującego jej urlopu należy ustalić stosując odpowiednio przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego, biorąc za podstawę 26 dni.
-
![Urlop na żądanie]( "Urlop na żądanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie
13:23 01.09.2010
Planując wykorzystanie urlopu wypoczynkowego dobrze jest pamiętać o pozostawieniu kilku dni na tzw. nieprzewidziane wydarzenia. Jednak, gdy potrzebny jest jeden dzień np. na załatwienie ważnych spraw w urzędzie, można też skorzystać z urlopu na żądanie.
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
11:08 31.08.2010
Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.
-
![Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK]( "Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK
10:13 31.08.2010
Dnia 12 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny (dalej "TK") wydał wyrok, w którym orzekł, iż pracownik, którego zwolniono z naruszeniem przepisów o ochronie związków zawodowych, może żądać przywrócenia do pracy niezależnie od tego, czy był zatrudniony na czas określony czy ...
-
![Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji]( "Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji
11:10 30.08.2010
Podróżą służbową jest wykonywanie zadania poza stałym miejscem pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Czasem pracy jest natomiast czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do ...
-
![Praca zmianowa a rozkład czasu pracy]( "Praca zmianowa a rozkład czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zmianowa a rozkład czasu pracy
09:51 27.08.2010
Pracodawca jest zobowiązany określić w regulaminie pracy m.in. rozkład czasu pracy, czyli dokonać zapisu przewidującego możliwość pracy zmianowej. Nie ma jednak konieczności konkretnego określania godzin pracy.
-
![Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?]( "Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
10:02 26.08.2010
Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Ponieważ są to uprawnienia ustawowe, nie można ich wyłączyć w drodze umowy między pracownikiem a pracodawcą, w której pracownik zrzeknie się swoich ...
-
![Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń]( "Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń
10:40 25.08.2010
Osoby, które zostały upoważnione do przetwarzania danych, są obowiązane zachować w tajemnicy dane osobowe oraz sposoby ich zabezpieczenia. Tajemnica ta powinna mieć charakter tajemnicy służbowej.
-
![Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy]( "Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
11:38 24.08.2010
Jak podkreśla Sąd Najwyższy racjonalizacja zatrudnienia zmierzająca do obniżenia kosztów działalności pracodawcy jest uzasadnioną przyczyną do wręczenia wypowiedzenia pracownikowi (wyrok SN z 16 czerwca 1999 r., I PKN 106/99, OSN 2000/16/619).
-
![Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy]( "Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
10:47 23.08.2010
Pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązuje taka sama norma czasu pracy jak pracownika pełnoetatowego, czyli 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Natomiast pracownik niepełnoetatowy ma inny (niższy) wymiar czasu ...
-
![Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy]( "Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
10:05 20.08.2010
Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy (obowiązującym od 1 stycznia 2004 r.) w umowach o pracę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy
11:09 19.08.2010
Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji pracowników wywołują coraz silniejsze emocje i powodują mnóstwo pytań. Postanowiliśmy zebrać odpowiedzi na te najczęstsze lub sprawiające największe problemy.
-
![Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę]( "Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę
11:03 18.08.2010
Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę powstaje wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania postanowień umowy (tzw. odpowiedzialność kontraktowa) lub naruszenia określonego obowiązku (odpowiedzialność deliktowa). Ze względu na specyfikę obowiązków pracowniczych ...
-
![Kara porządkowa i sprzeciw pracownika]( "Kara porządkowa i sprzeciw pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
13:04 17.08.2010
Nałożenie przez pracodawcę kary porządkowej na pracownika nie musi jeszcze oznaczać, że zostanie on nią rzeczywiście ukarany. Nawet otrzymanie pisemnego zawiadomienia o ukaraniu karą porządkową nie zamyka pracownikowi drogi do uniknięcia kary, ponieważ Kodeks pracy przewiduje dla ...
-
![Umowa zlecenia a szkolenia BHP]( "Umowa zlecenia a szkolenia BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a szkolenia BHP
11:52 16.08.2010
Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 § 1 Kodeksu pracy.
-
![Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej]( "Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
10:11 13.08.2010
Rozważmy następujący problem: zmarł pracownik, który był zatrudniony od 1 sierpnia 1995 r. do 31 stycznia 2002 r. oraz powtórnie od 1 marca 2002 r. do 22 lipca 2010 r. Czy odprawę pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć ...
-
![Urlop macierzyński wg UE]( "Urlop macierzyński wg UE [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński wg UE
13:48 12.08.2010
Polki prowadzące działalność gospodarczą mogą liczyć na zasiłek macierzyński podobnie jak Polki pracujące na umowę o pracę. Jest jedna różnica - wysokość zasiłku macierzyńskiego. Pracując na etacie kobieta dostanie zasiłek macierzyński w wysokości dokładnie takiej jak jej ...
-
![Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?]( "Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
12:24 11.08.2010
W przypadku niektórych form działalności pracownik może efektywnie wykonywać swoje zadania nie tylko na terenie zakładu pracy, ale także innym ustalonym miejscu. Taka forma świadczenia pracy może być korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zawieranie umów o pracę z tzw. ...
-
![Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika]( "Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
13:40 09.08.2010
Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy możliwość zastosowania kary porządkowej w przypadku, gdy pracownik nie przestrzega ustalonej u pracodawcy organizacji i porządku pracy. Należy jednak pamiętać, że kara porządkowa może być zastosowana tylko i włącznie po uprzednim wysłuchaniu ...
-
![Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników]( "Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników
00:06 07.08.2010
Pracodawca, którego pracownicy zostali przejęci, ma obowiązek przekazać nowemu pracodawcy nie tylko akta osobowe, ale także pozostałą dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy tych pracowników, np. dokumentację dotyczącą rozliczenia składek na ZUS czy podatku dochodowego.
-
![Urlop ojcowski budzi wątpliwości]( "Urlop ojcowski budzi wątpliwości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
12:35 06.08.2010
Na początku bieżącego roku weszły w życie nowe przepisy, dające młodym ojcom dodatkowe uprawnienia. Pracownicy - ojcowie dzieci do pierwszego roku życia - zyskali prawo skorzystania z tzw. urlopu ojcowskiego. Regulacje w tym zakresie wzbudzają jednak wiele wątpliwości, zwracają uwagę ...
-
![Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia]( "Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
00:18 06.08.2010
Staż stanowi jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych polegającą na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?]( "Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?
09:37 04.08.2010
Rozważając odwołanie pracownika z urlopu, racjonalnie postępujący pracodawca powinien uwzględnić ekonomiczne skutki takiej decyzji. Jeśli zgodnie z prawem odwoła pracownika z urlopu, jest zobowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z ...
-
![Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
10:13 30.07.2010
Czy na pewno pracodawca nie może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w narzuconym terminie? Czy nie jest jednak tak, że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy? Czy firma może ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestorzy/Inwestowanie-w-firme-rozwijajaca-AI-Z-tym-musisz-sie-liczyc-264713-50x33crop.jpg "Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć [© Freepik]")
Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć
