-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
13:44 27.01.2011
Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto wystąpi z taką inicjatywą. Jeżeli obniżenie wymiaru czasu pracy następuje zamiast wykorzystywania urlopu wychowawczego, nie ma potrzeby zmiany umowy.
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
13:15 26.01.2011
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika między innymi w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.
-
Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę
12:12 25.01.2011
Czasowe powierzenie obowiązków innego rodzaju niż wynikające z umowy o pracę nie wymaga formy pisemnej. Może być dokonane ustnie. Warto jednak sporządzić pisemny dokument.
-
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy
12:19 24.01.2011
Pracodawcy często spotykają się z problemem kradzieży mienia firmy przez zatrudnione w niej osoby. W jaki sposób przedsiębiorcy mogą pociągnąć nieuczciwych pracowników do odpowiedzialności i odzyskać straty? - radzą eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A.
-
Kurs kwalifikacyjny a urlop szkoleniowy
13:48 21.01.2011
Urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w ostatnim roku studiów i przeznaczony jest na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.
-
Reguły korzystania ze służbowego telefonu i komputera
13:55 20.01.2011
Choć w celu prawidłowego powierzenia pracownikowi telefonu komórkowego lub komputera z obowiązkiem zwrotu nie trzeba zawierać z nim szczególnej umowy, rekomendujemy jej zawarcie lub określenie reguł korzystania z powierzonego sprzętu w regulaminie pracy. Ze względu na rozmaite ...
-
Wymiar pracy na część etatu
13:40 19.01.2011
Tworząc harmonogram czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu, powinieneś pamiętać nie tylko o maksymalnych dobowych ograniczeniach wynikających z obowiązującego pracownika systemu czasu pracy, ale również o obowiązującym go wymiarze czasu pracy. Wymiar zaś określa się ...
-
Niewykorzystany urlop na żądanie
13:25 18.01.2011
Urlop na żądanie, tak jak urlop "zwykły", przechodzi na następny rok kalendarzowy, jeśli pracownik nie wykorzystał go w roku poprzednim. Staje się on jednak "zwykłym" urlopem wypoczynkowym. Pracownikowi nie może więc przysługiwać więcej niż 4 dni urlopu na żądanie w danym roku ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
12:32 17.01.2011
Co przyniósł nowy rok w prawie pracy? Kilka zmian, a jakże istotnych... Święto Trzech Króli, zmiany w opodatkowaniu niektórych świadczeń, równe traktowanie zleceniobiorców oraz inne nowości, które przedstawiamy w niniejszym opracowaniu. Święto Trzech Króli w zamian za dzień wolny ...
-
Urlop ojcowski: zmiany od I 2011
12:54 14.01.2011
Z końcem listopada 2010 Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy dotyczące urlopu ojcowskiego. Łatwiej będzie z niego skorzystać ojcom adopcyjnym.
-
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy
12:11 13.01.2011
Pracodawca, którego pracownicy zostali oddelegowani do pracy za granicą, powinien pamiętać, aby ich warunki zatrudnienia zostały dostosowane do obowiązujących w kraju, w którym będą wykonywać pracę.
-
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne
13:06 12.01.2011
Dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy za dwutygodniowym wypowiedzeniem strony mogą przewidzieć poprzez każde zachowanie się stron, które ujawnia ich wolę w sposób dostateczny - również już w okresie trwania ...
-
Plan urlopów pracowników
12:49 11.01.2011
Koniec roku to dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym czasie oczekują od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu plan urlopów.
-
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
12:59 10.01.2011
W zamian za pracę w niedzielę pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej. Jeżeli nie jest możliwe udzielenie zastępczego dnia wolnego w tym okresie, należy go udzielić do końca okresu ...
-
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego
13:04 07.01.2011
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Taki wniosek pracodawca ma obowiązek uwzględnić (i dlatego, naszym zdaniem, nie jest tu potrzebny aneks do umowy o pracę zmieniający ...
-
Święto Trzech Króli: dzień wolny od pracy
00:15 06.01.2011
Dnia 1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459, dalej "nowelizacja"), dzięki której Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy.
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
12:32 05.01.2011
Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w formie imiennej karty, odrębnie dla każdego pracownika. Przepisy prawa pracy nie określają natomiast wzoru takiej karty ani nie narzucają Ci formy jej prowadzenia. Kartę taką opracowujesz samodzielnie, a jej wzór ustalony powinien być w ...
-
Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna?
13:27 04.01.2011
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Wykonywanie nadzoru budowlanego przez inspektora nadzoru nie kończy się wymiernym, zmaterializowanym efektem, tak jak np. wykonanie projektu budowlanego ...
-
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych
12:37 31.12.2010
Pracownikowi należy się rekompensata za każdą minutę pracy nadliczbowej. Poszczególnych dobowych minut pracy w nadgodzinach nie można zaokrąglać do pełnych godzin ani sumować.
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy
11:10 30.12.2010
W sytuacji, w której pracodawca nie wymaga od pracownika pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w celu "odpracowania" okresu szkolenia), nie ma obowiązku zawierania między stronami stosunku pracy umowy o podnoszenie kwalifikacji.
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
11:13 29.12.2010
Jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych jest staż. Jego celem jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
-
Aneks do umowy terminowej
10:00 27.12.2010
Aneks do umowy przedłużający czas jej trwania (czyli porozumienie zmieniające umowę, które przesuwa termin jej zakończenia) jest uważany za kolejną umowę na czas określony, wliczaną do limitu 2 umów terminowych. To ma służyć przeciwdziałaniu możliwości unikania stosowania art. 25 ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika
09:48 23.12.2010
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracowników mogą zastosować tylko pracodawcy będący w "przejściowych trudnościach finansowych". Na podstawie przepisów tzw. ustawy antykryzysowej wymiar czasu pracy określony w umowie o pracę może być obniżony przez okres nie dłuższy niż 6 ...
-
Oświadczenie pracownika o jakości pracy
12:22 22.12.2010
Przepisy nie zabraniają pracodawcy żądania składania przez pracownika oświadczenia o jakości wykonanej przez nich pracy, jednakże takie oświadczenie nie wpłynie na zmianę zasad odpowiedzialności pracowników za ich pracę.
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
12:42 21.12.2010
Przyjmuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego na poszczególnych etatach. Wprawdzie Kodeks pracy tego nie stanowi, ale należałoby przyjąć, że przy zwiększaniu lub redukcji wymiaru etatu, a co się z tym ...