Witajcie,
krotko przedstawie sprawe.
Mam sprawe w sadzie pracy, zwolnilam sie z winy pracodawcy, chodzilo o
nieplacenie wynagrodzen w terminie (art. 55 KP). Sprawa tyczy sie
odszkodowania, wynagrodzenie wszystkie mi zaplacil.
Wynagrodzen w terminie nie wyplacal od poczatku 2003 roku, ja zwolnilam sie
w lipcu.
Prawnik pracodawcy w sadzie stwierdzil, ze nie moglam sie zwolnic na
podstawie tego artykulu, bo wg art . 52 par. 2 KP "rozwiazanie umowy o prace
nie moze nastapic po uplywie 1 miesiaca od uzyskania wiadomosci o
okolicznosci uzasadniajacej rozwiazanie umowy o prace". Czyli ze powinnam
sie zwolnic w lutym, a pozniej juz na podstawie tego paragrafu nie moglam!!!
Ale przeciez okolicznosc wedlug mnie wystepowala co miesiac!

Czy on ma racje ? BO JA JUZ ZGLUPIALAM !!!

Prosze Was bardzo o pomoc, mam niewiele czasu zeby sobie przygotowac
odpowiedz na te zarzuty!

BARDZO PROSZE !

Pozdrawiam i z gory dziekuje, Jagaa

do góry

> Prawnik pracodawcy w sadzie stwierdzil, ze nie moglam sie zwolnic na
> podstawie tego artykulu, bo wg art . 52 par. 2 KP "rozwiazanie umowy o
prace
> nie moze nastapic po uplywie 1 miesiaca od uzyskania wiadomosci o
> okolicznosci uzasadniajacej rozwiazanie umowy o prace". Czyli ze powinnam
> sie zwolnic w lutym, a pozniej juz na podstawie tego paragrafu nie
moglam!!!
> Ale przeciez okolicznosc wedlug mnie wystepowala co miesiac!
>

i masz racje.. nalezalo ten argument podniesc

do góry

On Wed, 21 Apr 2004, Baba Jagaa wrote:
[...]
>+ Prawnik pracodawcy w sadzie stwierdzil, ze nie moglam sie zwolnic na
>+ podstawie tego artykulu, bo wg art . 52 par. 2 KP "rozwiazanie umowy o prace
>+ nie moze nastapic po uplywie 1 miesiaca od uzyskania wiadomosci o
>+ okolicznosci uzasadniajacej rozwiazanie umowy o prace". Czyli ze powinnam
>+ sie zwolnic w lutym, a pozniej juz na podstawie tego paragrafu nie moglam!!!
>+ Ale przeciez okolicznosc wedlug mnie wystepowala co miesiac!
>+
>+ Czy on ma racje ? BO JA JUZ ZGLUPIALAM !!!

Jakby on miał rację, to jeśliby pracodawca przeoczył pierwszą
kradzież dokonaną przez pracownika - to również nie mógłby go
"później" (przy kolejnej kradzieży) zwolnić, no bo karanie
dyscyplinarne też obowiązuje "do 30 dni" :>
Wrr.... (prawnik liczył właśnie na to że zgłupiejesz :))

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Baba Jagaa" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c668nd$4si$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie,

> Ale przeciez okolicznosc wedlug mnie wystepowala co miesiac!
>
> Czy on ma racje ? BO JA JUZ ZGLUPIALAM !!!
>
> Prosze Was bardzo o pomoc, mam niewiele czasu zeby sobie przygotowac
> odpowiedz na te zarzuty!
>
> BARDZO PROSZE !

Przede wszystkim nie trac zimnej krwi. Myslisz logicznie i prawidlowo, a
prawnik liczy na to, ze sie nie znasz i bedzie wciskal Ci dowolne kity.
Jesli masz taka szanse, tez wynajmij prawnika, jesli nie masz... Pisz na
grupe :)

Kania

do góry

> Prosze Was bardzo o pomoc, mam niewiele czasu zeby sobie przygotowac
> odpowiedz na te zarzuty!
Jagaa, jeśli chcesz się przygotować "solidnie", wybierz się do PIP. Oddział
PIP znajduję się w każdym większym mieście i prawie każdy zatrudnia radcę
prawnego, który udziela pracownikom bezpłatnych porad.
Moim zdaniem, Twoja linia obrony powinna bazować na tym, że wykazywałaś
przez pół roku "dobrą wolę". Gdybyś się zwolniła w lutym, jak sugeruje pan
prawnik, to ten sam prawnik z pewnością stwierdziłby, że zwolnienie było
nieuzasadnione - bo po stronie pracodawcy były to przejściowe kłopoty, albo
było to "zwykłe niedopatrzenie" i już wszystko "naprawiają".
Głowa do góry - racja jest po Twojej stronie.
Kaliope

do góry

Kania wrote:


> Przede wszystkim nie trac zimnej krwi. Myslisz logicznie i
> prawidlowo, a prawnik liczy na to, ze sie nie znasz i bedzie wciskal
> Ci dowolne kity. Jesli masz taka szanse, tez wynajmij prawnika,
> jesli nie masz... Pisz na grupe :)

Najlepiej z laptoka z gprs-em, prosto z rozprawy...
"Sprawa Baba Jaga kontra pracodawca. Pełnomocnik procesowy Baby Jagi -
grupa usenetowa pl.soc.prawo..."

--
Pozdro
Massai

do góry

Użytkownik "Massai" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c67unt$jm7$1@inews.gazeta.pl...
> Kania wrote:
>
>
> > Przede wszystkim nie trac zimnej krwi. Myslisz logicznie i
> > prawidlowo, a prawnik liczy na to, ze sie nie znasz i bedzie wciskal
> > Ci dowolne kity. Jesli masz taka szanse, tez wynajmij prawnika,
> > jesli nie masz... Pisz na grupe :)
>
> Najlepiej z laptoka z gprs-em, prosto z rozprawy...
> "Sprawa Baba Jaga kontra pracodawca. Pełnomocnik procesowy Baby Jagi -
> grupa usenetowa pl.soc.prawo..."

A na to nie wpadlam :) Ale chyba warte wykorzystania :D

Kania

do góry