Witam grupowiczow,

Moj pracodawca zamierza mnei zwolnic z pracy.
Ja przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim.

Zmuszony przez despote-szefa przychodze do biura.

Czy pracodawca moze mnei zwolnic w takiej sytuacji z pracy? Czy zwolnienie
bedzie wiazace w swietle kodeksu pracy?

Powiem szczerze, ze mojego zwolnienia nie przedstawilem nawet w kadrach -
taka mam sytuacje... wiec jeszze raz: czy wypowiedzenie umowy bedzie wiazace
a jeskli nie to czy bedzie dzialac w pierwszym dniu po moim zwolnieniu
lekarskim? (pewnie podpisac odbior bede musial...).

A moze powinienem podpisac a potem powiedziec, ze jest niewazne takie
wypowiedzenie? tylko kiedy to powiedziec?
dodam tez ze pracowac w tej faszystowskiej firmei nie mam zamiaru, chcialbym
tylko dostac to co mi sie nalezy a yc moze jakies dodatkowe odszkodowanie -
jelsi kodeks pracy to przewiduje.

pozdrawiam i licze na dokladna odpowiedz grupowiczow
bo moja sytuacja jest bardzo niewesola....

pomozcie

Wieslaw
werdom(at)interia.pl

do góry

Użytkownik <b...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cu5p4q$tcr$1@83.238.4.131...
> Witam grupowiczow,
>
> Moj pracodawca zamierza mnei zwolnic z pracy.
> Ja przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim.
>
> Zmuszony przez despote-szefa przychodze do biura.
>
> Czy pracodawca moze mnei zwolnic w takiej sytuacji z pracy? Czy zwolnienie
> bedzie wiazace w swietle kodeksu pracy?
>
> Powiem szczerze, ze mojego zwolnienia nie przedstawilem nawet w kadrach -
> taka mam sytuacje... wiec jeszze raz: czy wypowiedzenie umowy bedzie
wiazace
> a jeskli nie to czy bedzie dzialac w pierwszym dniu po moim zwolnieniu
> lekarskim? (pewnie podpisac odbior bede musial...).
>
> A moze powinienem podpisac a potem powiedziec, ze jest niewazne takie
> wypowiedzenie? tylko kiedy to powiedziec?
> dodam tez ze pracowac w tej faszystowskiej firmei nie mam zamiaru,
chcialbym
> tylko dostac to co mi sie nalezy a yc moze jakies dodatkowe
odszkodowanie -
> jelsi kodeks pracy to przewiduje.
>
> pozdrawiam i licze na dokladna odpowiedz grupowiczow
> bo moja sytuacja jest bardzo niewesola....
>
> pomozcie
>
Jezeli jestes na zwolnieniu pracodawca nie moze CIE zwolnic
niczego nie podpisuj bedac na zwolnieniu lekarskim
do pracy tez nie masz obowiazku przychodzic w tym okrecsie
jezeli pracodawca zneca sie nad Toba psychicznie mozesz go podac o mobbing
art 18 paragraf 5 kodeksu pracy
>
>

do góry

Użytkownik <b...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cu5p4q$tcr$1@83.238.4.131...
> Witam grupowiczow,
>
> Moj pracodawca zamierza mnei zwolnic z pracy.
> Ja przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim.
>
> Zmuszony przez despote-szefa przychodze do biura.
>
> Czy pracodawca moze mnei zwolnic w takiej sytuacji z pracy? Czy zwolnienie
> bedzie wiazace w swietle kodeksu pracy?
>
> Powiem szczerze, ze mojego zwolnienia nie przedstawilem nawet w kadrach -
> taka mam sytuacje... wiec jeszze raz: czy wypowiedzenie umowy bedzie
wiazace
> a jeskli nie to czy bedzie dzialac w pierwszym dniu po moim zwolnieniu
> lekarskim? (pewnie podpisac odbior bede musial...).
>
> A moze powinienem podpisac a potem powiedziec, ze jest niewazne takie
> wypowiedzenie? tylko kiedy to powiedziec?
> dodam tez ze pracowac w tej faszystowskiej firmei nie mam zamiaru,
chcialbym
> tylko dostac to co mi sie nalezy a yc moze jakies dodatkowe
odszkodowanie -
> jelsi kodeks pracy to przewiduje.
>
> pozdrawiam i licze na dokladna odpowiedz grupowiczow
> bo moja sytuacja jest bardzo niewesola....
>

do pracy nie przychodz albo jestes chory i chorujesz albo zdrowy i
przychodzisz do pracy


>

do góry