Czy moglby ktos pomoc w nastepujacym temacie:

1. Jakie obowiazki ustawowe wzgledem zwiazkow zawodowych sa nalozone na
pracodawce, oprocz udostepnienia lokalu oraz urzadzen technicznych
niezbednych do prowadzenia dzialalnosci zwiazkowej

2. Czy pracodawca i na jakiej podstawie ponosi koszty na przyklad delegacji
sluzbowej zwiazkowca zwiazanej z dzialalnoscia zwiazkowa.

3. Czy sa dokumenty/ustawy/rozporzadzenia itp okreslajace inne koszty
dzialanosci zwiazkowej, ktore pokrywa obligatoryjnie pracodawca. /oprocz
wynagrodzen i zus/


Pozdrawiam,
Maria

do góry

1. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Dz.U.01.79.854,

2. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu
udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z
wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących
pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy Dz.U.96.71.336.

do góry

Użytkownik "Lookasik" <l...@c...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:eb9kma$r9i$1@nemesis.news.tpi.pl...
> 1. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Dz.U.01.79.854,
>
> 2. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu
> udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z
> wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień
> przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od
> pracy Dz.U.96.71.336.

Pytanie szczegolowe:
Czy jezeli zwiazkowiec sam sie deleguje na wyjazd w sprawach sluzbowych
zwiazanych z dzialalnoscia ZWIAZKU to pracodawca ma czy nie ma
obowiazku pokrycia kosztow tej delegacji ?

do góry