witam
Mam takie pytanie 14 sierpnia kończyła mi sie umowa o prace zakład nie
przedłużył jej .Tak sie złożyło że zachorowałam i od13 sierpnia do19 miałam
zwolnienie lekarskie (troche głupio ale tak wyszło).Czy pracodawca powinien
mi za te 2 dni wypłacić normalnie jak za zwolnienie, czy za 13 sierpnia nie
płatny dzień?
pozdrwawim i dzięki z góry Agnika

do góry

A z jakiej przyczyny umowa ulegała rozwiązniu 14.08? (koniec okresu
wypowiedzenia? koniec umowy na czas okreśłony, jakiś inny?)

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik "Agnika" <a...@N...shnet.pl> napisał w wiadomości
news:bhu1v8$gtr$1@atlantis.news.tpi.pl...
> witam
> Mam takie pytanie 14 sierpnia kończyła mi sie umowa o prace zakład nie
> przedłużył jej .Tak sie złożyło że zachorowałam i od13 sierpnia do19
miałam
> zwolnienie lekarskie (troche głupio ale tak wyszło).Czy pracodawca
powinien
> mi za te 2 dni wypłacić normalnie jak za zwolnienie, czy za 13 sierpnia
nie
> płatny dzień?
> pozdrwawim i dzięki z góry Agnika
>
Z tego co piszesz wnioskuję, iż to umowa na czas określony. Twoje zwolnienie
to 7 dni, czyli powinnaś miec płatane także za pierwszy dzień, ale
pracodawca płaci ci tylko do czasu zakończenia umowy, czyli w twoim
przypadku za 2 dni razem 13 i 14 sierpnia.

Pozdrawiam
Joanna

do góry