eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › zatrudnienie › zatrudnienie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "gu1iwer" <e...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: zatrudnienie
    Date: Tue, 8 Feb 2005 17:28:38 +0100
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 9
    Sender: e...@p...onet.pl@195.205.249.66
    Message-ID: <cuapbi$h$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.205.249.66
    X-Trace: news.onet.pl 1107880114 17 195.205.249.66 (8 Feb 2005 16:28:34 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 8 Feb 2005 16:28:34 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:276641
    [ ukryj nagłówki ]

    witam i pozdrawiam. Mam małą firmę , od pażdziernika 2003 do kwietnia 2004
    miałem 2 pracowników , umowa o pracę wygasła 30.04.2004. ( z przyczyn
    ekonomicznych nie było jak odnowić umowy) Co tu duzo mówić ludzie pracowali
    dalej , tyle że bez zgłoszenia do zus i bez umowy o pracę , teraz im się
    odmieniło i chcieliby mieć ciągłość od tamtego okresu , czy jest możliwość
    odkręcenia sprawy w zus ? jakie sankcje na mnie spadną z tego tytułu ?
    Dziekuję za info.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy