Witam.
Chciałem wypowiedzieć pracodawcy umowę o prace zawartą na czas określony.
Obowiązuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Mam do wykorzystania 15
dni urlopu. Chciałem sie dowiedzieć jak ma sie wypowiedzenie do urlopu tzn
czy te dwa tygodnie wypowiedzenia to czas jaki musze przepracować ? Czy mogę
iść w tym czasie na urlop a jeśli nie mogę to czy pracodawca ma obowiązek
wypłacenia mi za urlop ekwiwalentu ?

--
Odpowiadajac zmien wp na poczta

do góry

> Obowiązuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Mam do wykorzystania 15
> dni urlopu. Chciałem sie dowiedzieć jak ma sie wypowiedzenie do urlopu tzn
> czy te dwa tygodnie wypowiedzenia to czas jaki musze przepracować ? Czy
> mogę iść w tym czasie na urlop a jeśli nie mogę to czy pracodawca ma
> obowiązek wypłacenia mi za urlop ekwiwalentu ?

Możesz / nie ma obowiązku

do góry

William pisze:

>
> Możesz / nie ma obowiązku

Chyba odwrotnie.

--
@2007 Johnson

"Mądrość jest córką doświadczenia"

do góry

W wiadomości news:fiseb1$ebp$1@news.onet.pl Necro
<h...@p...wp.pl> pisze:

> Chciałem wypowiedzieć pracodawcy umowę o prace zawartą na czas określony.
> Obowiązuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Mam do wykorzystania
> 15 dni urlopu. Chciałem sie dowiedzieć jak ma sie wypowiedzenie do
> urlopu tzn czy te dwa tygodnie wypowiedzenia to czas jaki musze
> przepracować ? Czy mogę iść w tym czasie na urlop
> a jeśli nie mogę to
> czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia mi za urlop ekwiwalentu ?
W okresie wypowiedzenia pracodawca może skierować cię na urlop bez twojego
wniosku, bo np. nie chce płacić ekwiwalentu.
Może także nie udzielić ci urlopu jeśli o niego zawnioskujesz (za wyjątkiem
4 dni, które możesz wykorzystać bez jego zgody).
Za niewykorzystany (bez względu na przyczynę) urlop należy ci się
ekwiwalent.

--
Jotte

do góry