witam,
prosze mnie oswiecic w nastepujacej kwestii. Jestem zatrudniona na umowe o
prace od 20,04,2001. Poczatkowo byl to okres probny 3 m-ce, potem pol roku
umowy na czas okreslony. Nastepnie umowa na czas nieokreslony,ktora trwa
ciagle.
I teraz,
jesli zloze wypowiedzenie 21 kwietnia 2004 to mam 3 m-ce wypowiedzenia
liczone od konca kwietnia? (innymi slowy do 3 lat pracy,po ktorych jest 3
m-czne wypowiedzenie,wliczaja sie wszystkie umowy u danego pracodawcy?).
A jesli zloze wypowiedzenie 15 kwietnia,to mam m-czny okres wypowiedzenia
liczony od konca kwietnia? Dobrze mysle?
Prosze o pomoc

pozdr
magda

do góry

Dobrze Pani myśli

jak Pani złoży wypowiedzenie 21 kwietnia, to będzie Pani musiała pracować
jeszcze do 31 lipca, natomiast jak Pani złoży wypowiedzenie 15 kwietnia, to
pracować pani będzie do 31 maja.

brett

do góry

Witam,

Użytkownik "brett" <b...@i...com.pl> napisał w wiadomości
news:c3ruao$o8s$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Dobrze Pani myśli
>
> jak Pani złoży wypowiedzenie 21 kwietnia, to będzie Pani musiała
pracować
> jeszcze do 31 lipca, natomiast jak Pani złoży wypowiedzenie 15
kwietnia, to
> pracować pani będzie do 31 maja.

Mam wątpliwości (ale tylko wątpliwości), czy taka interpretacja jest
słuszna.
W podobnej sytuacji, ale przy wypowiedzeniu przez pracodawcę w PIP
uzyskałam informację, że liczy się termin rozwiązania umowy o pracę, a
nie termin doręczenia wypowiedzenia.

Pozdrawiam

wa

do góry

Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c3skvo$qjl$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Użytkownik "brett" <b...@i...com.pl> napisał w wiadomości
> news:c3ruao$o8s$1@nemesis.news.tpi.pl...
> >
> > Dobrze Pani myśli
> >
> > jak Pani złoży wypowiedzenie 21 kwietnia, to będzie Pani musiała
> pracować
> > jeszcze do 31 lipca, natomiast jak Pani złoży wypowiedzenie 15
> kwietnia, to
> > pracować pani będzie do 31 maja.
>
> Mam wątpliwości (ale tylko wątpliwości), czy taka interpretacja jest
> słuszna.
> W podobnej sytuacji, ale przy wypowiedzeniu przez pracodawcę w PIP
> uzyskałam informację, że liczy się termin rozwiązania umowy o pracę, a
> nie termin doręczenia wypowiedzenia.
>
> Pozdrawiam
>
> wa
dzis pytalam kilka osob i wlasnie maja podobne zdanie. A ja znowu jestem w
kropce:(.
Ja w tym temacie nie jestem biegla.Moze ktos jeszcze sie na ten temat
wypowie.
magda

do góry

Wed, 24 Mar 2004 20:14:48 +0100, na pl.soc.prawo, madzia napisał(a):

Tak liczy sie termin rozwiazania umowy tzn caly okres zatrudnienia lacznie
z wypowiedzeniem -czyli 3 miesiace
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

Wed, 24 Mar 2004 13:19:08 +0100, na pl.soc.prawo, brett napisał(a):

> Dobrze Pani myśli
>
> jak Pani złoży wypowiedzenie 21 kwietnia, to będzie Pani musiała pracować
> jeszcze do 31 lipca, natomiast jak Pani złoży wypowiedzenie 15 kwietnia, to
> pracować pani będzie do 31 maja.
>
> brett

I znowu sie mylisz - wszysko chyba bierzesz na chlopski rozum.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry