Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1
-
1. Data: 2006-03-08 02:02:10
Temat: wypowiedzenie umowy
Od: "ROBSON" <R...@R...RR>
Czy przy umowie na czas okreslony np: 5lat pracodawca moze zwolnic
pracownika bez podania przyczyny i pisemnego uzasadnienia. Jesli tak to jaki
ma sens czas umów rok albo pięć lat jesli okres wypowiedzenia jest ten sam i
nie ma sie nic do powiedzenia...
do górystrony :
[ 1 ]
Najnowsze w dziale Prawo
-
![63 mln dolarów uwięzione w blockchainie. Jak jeden atak na Multichain obnażył mit "code is law"]( "63 mln dolarów uwięzione w blockchainie. Jak jeden atak na Multichain obnażył mit \"code is law\" [© wygenerowane przez AI]")
63 mln dolarów uwięzione w blockchainie. Jak jeden atak na Multichain obnażył mit "code is law"
-
![Krytyka a odpowiedzialność prawna. Gdzie kończy się wolność słowa i zaczyna odpowiedzialność?]( "Krytyka a odpowiedzialność prawna. Gdzie kończy się wolność słowa i zaczyna odpowiedzialność? [© wygenerowane przez AI]")
Krytyka a odpowiedzialność prawna. Gdzie kończy się wolność słowa i zaczyna odpowiedzialność?
-
![Zamówienia publiczne 2026: 5 kluczowych zmian, które czekają zamawiających]( "Zamówienia publiczne 2026: 5 kluczowych zmian, które czekają zamawiających [© wygenerowane przez AI]")
Zamówienia publiczne 2026: 5 kluczowych zmian, które czekają zamawiających
-
![Praca na mrozie: Kiedy pracownik może odmówić pracy przy niskich temperaturach?]( "Praca na mrozie: Kiedy pracownik może odmówić pracy przy niskich temperaturach? [© wygenerowane przez AI]")
Praca na mrozie: Kiedy pracownik może odmówić pracy przy niskich temperaturach?
![Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/fakturzystka/Fakturzystka-fakturzysta-186500-50x33crop.jpg "Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]")
Fakturzystka, fakturzysta
