Witam
Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę za porozumieniem stron można zawrzeć
klauzulę: "pracownik oświadcza, że pracodawca wywiązał się wobec niego z
wszystkich zobowiązań finansowych i zrzeka się na przyszłość występowania z
jakimikolwiek roszczeniami przeciwko pracodawcy"? Czy to zgodne z prawem?
Pozdr, St

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

ST pisze:
> Witam
> Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę za porozumieniem stron można zawrzeć
> klauzulę: "pracownik oświadcza, że pracodawca wywiązał się wobec niego z
> wszystkich zobowiązań finansowych i zrzeka się na przyszłość występowania z
> jakimikolwiek roszczeniami przeciwko pracodawcy"? Czy to zgodne z prawem?
> Pozdr, St
>

1) jeśli jest porozumienie stron, to już nie jest wypowiedzenie
2) tak, jeśli się rozliczyli, to nie widzę problemu, no chyba, że się
nie rozliczyli.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

dzięki

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia Fri, 14 May 2010 10:31:29 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):

> 2) tak,
> jeśli się rozliczyli, to nie widzę problemu, no chyba, że się nie
> rozliczyli.

A jak się nie rozliczyli to i tak to niczego nie zmienia, ponieważ
pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <==
[reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl

do góry

Olgierd pisze:
> Dnia Fri, 14 May 2010 10:31:29 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):
>
>> 2) tak,
>> jeśli się rozliczyli, to nie widzę problemu, no chyba, że się nie
>> rozliczyli.
>
> A jak się nie rozliczyli to i tak to niczego nie zmienia, ponieważ
> pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia.


A nie może to być traktowane jako rozliczenie się z pracodawcą?

--
Liwiusz

do góry

Dnia Fri, 14 May 2010 11:01:53 +0200, Liwiusz napisał(a):

>>> jeśli się rozliczyli, to nie widzę problemu, no chyba, że się nie
>>> rozliczyli.
>>
>> A jak się nie rozliczyli to i tak to niczego nie zmienia, ponieważ
>> pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia.
>
> A nie może to być traktowane jako rozliczenie się z pracodawcą?

Owszem, ale jeśli pracownik dojdzie do wniosku, że jednak mu się coś
należy to pracodawca i tak się nie zasłoni takim oświadczeniem.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <==
[reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl

do góry

ST pisze:

> Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę za porozumieniem stron można zawrzeć
> klauzulę: "pracownik oświadcza, że pracodawca wywiązał się wobec niego z
> wszystkich zobowiązań finansowych ...

Taka klauzula nie ma sensu: bo albo to prawda i wtedy oświadczenie jest
niepotrzebne, albo nieprawda a wtedy takie "zrzeczenie" i tak jest
nieważne (przynajmniej w zakresie wynagrodzenia).


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

W wiadomości news:hsj1la$2nk$1@inews.gazeta.pl ST
<s...@g...pl> pisze:

> Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę za porozumieniem stron
Nie ma czegoś takiego.

--
Jotte

do góry