Witam,
Prosze o interpretacje prawna-

Czy pracownik zwolniony od pracy zawodowej na czas niezbedny do
wykonywania doraznej czynnosci wynikajacej z jego funkcji zawodowej, jezeli
czynnosc ta nie moze byc wykonana w czasie wolnym od pracy, zachowuje prawo
do wynagrodzenia ustalane w wysokości przecietnej obliczonej za urlop wg
skladnikow wynagrodzenia w wysokosci przecietnej z miesiaca, w ktorym
przypadlo zwolnienie od pracy, czy przecietnej z trzech miesiecy
poprzedzajacych to zwolnienie?

Z gory dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam.