wymowienie z powodu likfidacji stanowiska.
3 trzy dni pozniej ktos zostaje zatrudniony na to miejsce (zalozmy ze pod
inna nazwa ale robi to samo).... no to sprawa oczywista

ale jesli to nie 3 dni a 1 miesiac, 3 miesiace....?

kiedy pracodawca moze zatrudnic kolejna osobe bez konsekwencji? po miesiacu,
3 , po roku???

do góry

> 3 trzy dni pozniej ktos zostaje zatrudniony na to miejsce (zalozmy ze pod
> inna nazwa ale robi to samo).... no to sprawa oczywista
>
> ale jesli to nie 3 dni a 1 miesiac, 3 miesiace....?
>
> kiedy pracodawca moze zatrudnic kolejna osobe bez konsekwencji? po
miesiacu,
> 3 , po roku???

nastepnego dnia, bo dlaczego nie?
jesli cie zwalnia z powodu likwidacji stanowiska, to otrzymujesz odprawe i
nic ci do tego co on zrobi nastepnego dnia
a moze w nocy podpisal nowy kontrakt i znowu kogos potrzebuje

ania

do góry

Pięknego dnia Tue, 8 Oct 2002 15:31:05 +0200, "ania"
<a...@e...pl_#@!%> zakodował:

>nastepnego dnia, bo dlaczego nie?
>jesli cie zwalnia z powodu likwidacji stanowiska, to otrzymujesz odprawe i
>nic ci do tego co on zrobi nastepnego dnia
>a moze w nocy podpisal nowy kontrakt i znowu kogos potrzebuje

Błąd. Może podasz jakieś argumenty, przepisy popierające Twoje
stanowisko? Bo to grupa "prawo" a nie "wydaje.mi.sie".

Jeżeli po zwolnieniu z przyczyn ekonomicznych w ciągu roku pracodawca
będzie zatrudniał pracowników w tej samej GRUPIE zawodowej, to ma
obowiązek w pierwszej kolejności zatrudnić zwolnionego wcześniej
pracownika (trzeba tylko powiadomić pracodawcę o gotowości podjęcia
pracy).

Podstawa:
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy
oraz o zmianie niektórych ustaw z 28 grudnia 1989 ART 12.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Pięknego dnia Tue, 8 Oct 2002 16:09:53 +0100, Tomasz Pyra
<h...@s...iq.pl> zakodował:

>No bedzie wydaje.mi.sie, ale skoro pracownik wzial odprawe to juz chyba
>pracodawcy nie obowiazuja zadne obowiazki tego typu w stosunku do
>pracownika.

Przecież podałem art. który zobowiązuje pracodawcę do zatrudnienia
takiego pracownika.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Kaizen wrote:

> Pięknego dnia Tue, 8 Oct 2002 15:31:05 +0200, "ania"
> <a...@e...pl_#@!%> zakodował:
>
>>nastepnego dnia, bo dlaczego nie?
>>jesli cie zwalnia z powodu likwidacji stanowiska, to otrzymujesz odprawe i
>>nic ci do tego co on zrobi nastepnego dnia
>>a moze w nocy podpisal nowy kontrakt i znowu kogos potrzebuje
>
> Błąd. Może podasz jakieś argumenty, przepisy popierające Twoje
> stanowisko? Bo to grupa "prawo" a nie "wydaje.mi.sie".
>
> Jeżeli po zwolnieniu z przyczyn ekonomicznych w ciągu roku pracodawca
> będzie zatrudniał pracowników w tej samej GRUPIE zawodowej, to ma
> obowiązek w pierwszej kolejności zatrudnić zwolnionego wcześniej
> pracownika (trzeba tylko powiadomić pracodawcę o gotowości podjęcia
> pracy).
>

No bedzie wydaje.mi.sie, ale skoro pracownik wzial odprawe to juz chyba
pracodawcy nie obowiazuja zadne obowiazki tego typu w stosunku do
pracownika.
A moze sobie przeciez zechciec miec w firmie kogos innego.

do góry

> Witaj !
> Kaizen ma rację ,art.12 powołanej ustawy tak stanowi .Realizacji tego
uprawnienia można dochodzić sądownie ,chociaż nie jest to łatwe procesowo.
Wiem ,bo sie tym zawodowo zajmuję :) Pozdrawiam .



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> > Kaizen ma rację ,art.12 powołanej ustawy tak stanowi .Realizacji tego
> uprawnienia można dochodzić sądownie ,chociaż nie jest to łatwe procesowo.
> Wiem ,bo sie tym zawodowo zajmuję :)

zapisalem sobie twojego maila. moze jeszcze namiar tel na priv.
jestem uparty i nie popuszcze. w dotychczasowa prace mam prawie pod domem
wiec moge zawsze wpasc i skontrolowac stan..

do góry

> Jeżeli po zwolnieniu z przyczyn ekonomicznych w ciągu roku pracodawca
> będzie zatrudniał pracowników w tej samej GRUPIE zawodowej, to ma
> obowiązek w pierwszej kolejności zatrudnić zwolnionego wcześniej
> pracownika (trzeba tylko powiadomić pracodawcę o gotowości podjęcia
> pracy).

no to przeciez napisal ze w innej - i na szczescie - juz od pierwszego lipca
2003 bedzie inaczej - uf uf uf
przynajmniej w malych przedsiebiorstwach

ania

do góry

Pięknego dnia Wed, 9 Oct 2002 11:02:31 +0200, "ania"
<a...@e...pl_#@!%> zakodował:

>no to przeciez napisal ze w innej

Gdzie napisał i co w innej?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry