Instytucja państwowa, niespodziewanie przyszła do mnie kadrowa i bez
świadków wręczyła mi do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za
porozumieniem stron. Kiedy wahałam się co zrobić ona naciskała, że
albo to albo wypowiedzenie - "ale lepiej będzie dla pani 'za
porozumieniem' bo 'wymówienie' świadczy iż to pracownik zawinił, co
jest niekorzystne przy szukaniu kolejnej pracy". Będąc pod presją
podpisałam to pierwsze (za porozumieniem).
Czy słusznie postąpiłam?
Czy jeśli nie znajdę pracy w okresie wypowiedzenia to mam prawo do
zasiłku dla bezrobotnych?
Czy mogę wycofać się ze zgody na wymówienie za porozumieniem stron?
Ile mam na to czasu ustawowo?

Pracuję w tej instytucji 10 lat na umowę na czas nieokreslony. W mojej
ocenie nie istnieją formalne powody aby mnie zwolnić, więc po
przyjściu do domu dochodze do wniosku, że to był szantaż emocjonalny
aby mnie zmusić do podpisania niekorzystnej dla mnie zgody.
Będę wdzięczna za pomocne sugestie.