Witam

Czy ja jako pracodawca ponosze odpowiedzialnosc za pracownika ktory bierze
cos na raty
wystawiajac mu zaswiadczenie o zarobkach ? tzn w przypadku gdy pracownik nie
ma za co splacic tych rat
bo np. zostaje zwolniony

do góry

> Witam
>
> Czy ja jako pracodawca ponosze odpowiedzialnosc za pracownika ktory bierze
> cos na raty
> wystawiajac mu zaswiadczenie o zarobkach ? tzn w przypadku gdy pracownik nie
> ma za co splacic tych rat
> bo np. zostaje zwolniony
>
> witam
jeśli wystawiłeś zaświadczenie ,że pracownik jest zatrudniony na stałe a
faktycznie tak nie było to obawy masz słuszne lub jesteś jego żyrantem w
pozostałychprzypadkach nie masz czego się bać pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

"Tommy" <d...@p...onet.pl> wrote in message
news:askr7t$dp4$1@news.tpi.pl...
> Witam
>
> Czy ja jako pracodawca ponosze odpowiedzialnosc za pracownika ktory bierze
> cos na raty
> wystawiajac mu zaswiadczenie o zarobkach ? tzn w przypadku gdy pracownik
nie
> ma za co splacic tych rat
> bo np. zostaje zwolniony

Absolutnie NIE.
Pracodawca moze tutaj ponosic odpowiedzialnosc jedynie
za niezgodne z prawda oswiadczenie o wysokosci zarobkow,
czy tez o tym, jaka jest umowa o prace (na jaki czas),
reszta to juz stosunek calkowicie niezalezny od pracodawcy,
a istniejacy jedynie pomiedzy pracownikiem a instytucja kredytowa.


Pozdr

sap

do góry

Użytkownik "Tommy" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:askr7t$dp4$1@news.tpi.pl...
> Witam
>
> Czy ja jako pracodawca ponosze odpowiedzialnosc za pracownika ktory bierze
> cos na raty
> wystawiajac mu zaswiadczenie o zarobkach ? tzn w przypadku gdy pracownik
nie
> ma za co splacic tych rat
> bo np. zostaje zwolniony
>
> nie nie będzie żadnej odpowiedzialności chyba, że pracodawca o którym tu
mowa będzie żyrowal taki kredyt. Samo wystawienie zaświadczenia o zarobkach
nie obliguje do tego aby spłacać za kogoś kredyt. Po prostu nie ma takiej
możliwości aby pracodawca za wystawienie zaświadczenia o zarobkach mógl
zostać przymuszony do spłaty kredytu za zwolnionego pracownika. Przecież
wtedy żaden "prywaciaż" nie wystawiał by takich zaświadczeń.

do góry

> Absolutnie NIE.
> Pracodawca moze tutaj ponosic odpowiedzialnosc jedynie
> za niezgodne z prawda oswiadczenie o wysokosci zarobkow,
> czy tez o tym, jaka jest umowa o prace (na jaki czas),
> reszta to juz stosunek calkowicie niezalezny od pracodawcy,
> a istniejacy jedynie pomiedzy pracownikiem a instytucja kredytowa.

to co sie stanie jesli podam np inna kwote, zly czas albo np. wypisze
zaswiadczenie osobie ktora nie pracuje w mojej firmie ?

do góry

Użytkownik "SapeR" <s...@e...com> napisał w wiadomości
news:asl7hl$i03$1@news.tpi.pl...
> Absolutnie NIE.
> Pracodawca moze tutaj ponosic odpowiedzialnosc jedynie
> za niezgodne z prawda oswiadczenie o wysokosci zarobkow,
> czy tez o tym, jaka jest umowa o prace (na jaki czas),
> reszta to juz stosunek calkowicie niezalezny od pracodawcy,
> a istniejacy jedynie pomiedzy pracownikiem a instytucja kredytowa.

No nie do końca tak prosto..
Jeśli bank / firma udzielająca kredytów na raty podjęła decyzję na podstawie
fałszywego oświadczenia to od wystawcy takiego fałszywego oświadczenia może
domagać się naprawienia szkody jaką jej wyrządził. A przyjmując, iż gdyby
oświadczenie było prawdziwe to oni nie udzieliliby kredytu to szkodą będzie
wszystko to, co nie zostało spłacone. Wraz z odsetkami oczywiście

Pzdr
Brodek

do góry

Użytkownik Tommy <d...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:aslo20$r3a$...@n...tpi.pl...
> to co sie stanie jesli podam np inna kwote, zly czas albo np. wypisze
> zaswiadczenie osobie ktora nie pracuje w mojej firmie ?

art. 422 k.c


Sandra

do góry

> art. 422 k.c

a dokladniej ?

do góry

Użytkownik Tommy <d...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:asoii3$60u$...@n...tpi.pl...
>
> > art. 422 k.c
>
> a dokladniej ?


Za szkode odpowiedzialny jest nie tylko ten,kto ja bezposrednio
wyrzadzil,lecz takze ten, kto inna osobe do wyrzadzenia szkody naklonil albo
byl jej pomocny,jak rowniez ten, kto swiadomie skorzystal z wyrzadzonej
drugiemu szkody...

Sandra

do góry

Użytkownik "Sandra" <d...@w...pl> napisał w wiadomości

> > to co sie stanie jesli podam np inna kwote, zly czas albo np. wypisze
> > zaswiadczenie osobie ktora nie pracuje w mojej firmie ?
>
> art. 422 k.c
>
> Sandra
>

A nie art. 271 kk?

do góry