Witam,

mam drobny problem z pracodawcą i poszukuję pomocy.

Pracodawca skierował mnie na roczne studium podyplomwe (ja studium
znalazlem, ale pracodawca napisał skierowanie na uczelnię i częsciowo te
studia opłacił, resztę miał opłacić w kolejnych miesiącach). W trakcie
studium zostałem zwolniony z pracy (odbyłem 4 z 10 planowanych sesji,
zaliczyłem kilka przedmiotów) i pracodawca postanowił wysłać na studia na
moje miejsce inną osobę.
Z pracodawcą nie podpisywałem żadnej umowy, ale zgodnie z ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
ORAZ MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 12 października 1993 r. w
sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia
ogólnego dorosłych powinien mi przysługiwać urlop szkoleniowy przeznaczony
na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych.
Część przedmiotów zakończyła się napisaniem pracy zaliczeniowej i wpisem do
indeksu. Czy w zwiazku z tym przysługuje mi ten urlop szkoleniowy? I czy
mogę go wykorzystać w okresie wypowiedzenia?

Będę wdzięczny za pomoc.

vito

do góry