upadłość a zajęcie wynagrodzenia za pracę. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!newsfeed.tpinternet.p
l!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: z...@p...onet.pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: upadłość a zajęcie wynagrodzenia za pracę.
Date: Tue, 3 Aug 2004 18:46:19 +0000 (UTC)
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <s...@d...kowalscy.org>
Reply-To: z...@p...onet.pl
NNTP-Posting-Host: pa148.zamosc.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1091558779 18654 212.160.32.148 (3 Aug 2004 18:46:19
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Aug 2004 18:46:19 +0000 (UTC)
User-Agent: slrn/0.9.7.4 (Linux)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:231113
[ ukryj nagłówki ]
Sprawa wygląda tak.
1. Osoba prowadząca działalność gospodarczą ogłasza upadłość.
2. Ta sama osoba otrzymuje wynagrodzenie za pracę.
3. Składniki majątku dłużnika nie pokrywają wszystkich zobowiązań.

Pytanie:
1. Czy wynagrodzenie za pracę wchodzi w skład masy upadłości
przedsiębiorcy?
2. Jeśli tak, to przez jak długi okres może być zajmowane 50% wynagrodzenia (czy są
jakieś regulacje w tej dziedzinie).

Rozumiem, iż sąd nie orzeka o zajęciu wynagrodzenia na powiedzmy 20 lat.
Taka sytuacja prowadziłaby do paradoksu (upadłość mogła by się ciągnąć
latami).
Z góry dzięki za odpowiedź.
Pozdrawiam.