witam wszystkich serdecznie,

jak się mam klauzula o zakazie pracy u konkurencji po odejściu z firmy
(wpisana do umowy o pracę) do obowiązującego prawa.
słyszałem, że jeśli firma nie oferuje rekompensaty w czasie pozostawania bez
zatrudnienia to taka klauzula nie ma mocy???

czy to prawda?
czy można to jakoś obejść??