Umowa o pracę jest podpisana wczesniej (5 miesiecy).
Jak istnieje możliwość zerwanai takie umowy przez:
1. pracownika
2. pracodawcy
- głownie mi chodzi czy pracodawca może się bez żadnych konsekwencji
rozwiązać taką umowę.
Waldek

do góry

Waldek napisał(a):
> Umowa o pracę jest podpisana wczesniej (5 miesiecy).
Co znaczy podpisana wczesniej?
> Jak istnieje możliwo?ć zerwanai takie umowy przez:
> 1. pracownika
> 2. pracodawcy
> - głownie mi chodzi czy pracodawca może się bez żadnych konsekwencji
> rozwišzać takš umowę.
Kazda umowe mozna rozwiazac. Tylko trzeba zachowac okres wypowiedzenia
--
badzio

do góry

badzio napisał(a):

> Kazda umowe mozna rozwiazac. Tylko trzeba zachowac okres wypowiedzenia

Po pierwsze nie rozróżniasz rozwiązania od wypowiedzenia.
A po drugie wypowiedzieć to nie każdą umowe o prace można.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Prawdziwa cnota krytyki się nie boi"

do góry

Użytkownik "badzio" <b...@n...epf.pl> napisał w
wiadomości news:enm5ep$hdj$2@node4.news.atman.pl...
> Waldek napisał(a):
> > Umowa o pracę jest podpisana wczesniej (5 miesiecy).
> Co znaczy podpisana wczesniej?

Np Podpisuje w lutym że będę pracował od maja

> > Jak istnieje możliwo?ć zerwanai takie umowy przez:
> > 1. pracownika
> > 2. pracodawcy
> > - głownie mi chodzi czy pracodawca może się bez żadnych konsekwencji
> > rozwiązać taką umowę.
> Kazda umowe mozna rozwiazac. Tylko trzeba zachowac okres wypowiedzenia

Ale jak to wyglada jak mam umowę a nie pracuje
Waldek

do góry