-
1. Data: 2003-07-17 14:18:02
Temat: umowa o prace
Od: "Mr Banan" <b...@p...pl>
Witam
Czy legalne jest wymuszanie na pracowniku podpisywania swistka papieru z
zapewnieniem zwrotu kosztu szkolenia w razie rezygnacji z pracy przed
uplywem jakiegos czasu? Czy firma taka moze to ode mnie wyegzekwowac -
oczywiscie droga prawna?
pozdrawiam.
-
2. Data: 2003-07-17 15:13:22
Temat: Re: umowa o prace
Od: Wojciech Szweicer <w...@p...onet.pl>
Dnia 2003-07-17 16:18, Mr Banan napisał(a):
>Czy legalne jest wymuszanie na pracowniku podpisywania swistka papieru z
>zapewnieniem zwrotu kosztu szkolenia w razie rezygnacji z pracy przed
>uplywem jakiegos czasu? Czy firma taka moze to ode mnie wyegzekwowac -
>oczywiscie droga prawna?
>
>
Tak. Jeśli Ci się to nie podoba, to znajdź innego pracodawcę, względnie
opłać to szkolenie z własnej kieszeni od razu.
- Szwejk
--
www.wielkawojna.prv.pl
1914-1918
-
3. Data: 2003-07-17 16:27:31
Temat: Re: umowa o prace
Od: "Jo" <j...@w...pl>
Użytkownik "Mr Banan" <b...@p...pl> napisał w wiadomości
news:bf6b84$i8h$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> Czy legalne jest wymuszanie na pracowniku podpisywania swistka papieru z
> zapewnieniem zwrotu kosztu szkolenia w razie rezygnacji z pracy przed
> uplywem jakiegos czasu? Czy firma taka moze to ode mnie wyegzekwowac -
> oczywiscie droga prawna?
>
> pozdrawiam.
> wymuszenie?? To znaczy pistolet przy głowie - to jest nielegalne.
Ale jesli zaproponowano ci szkolenie w zamian za pewne zobowiązanie to jak
najbardziej. A niby dlaczego pracodawca ma w ciebie inwestować a ty
bezpośrednio po szkoleniu mykniesz do innego. A wyegzekwują to przy
rozliczeniu na koniec pracy
JO
>
-
4. Data: 2003-07-18 07:08:03
Temat: Re: umowa o prace
Od: "arras" <a...@o...pl>
Niczego nie musisz podpisywać, ale musisz się liczyć z konsekwencjami. To
Tobie zalezy na pracy
Użytkownik "Wojciech Szweicer" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bf6eeg$skr$1@news.onet.pl...
> Dnia 2003-07-17 16:18, Mr Banan napisał(a):
>
> >Czy legalne jest wymuszanie na pracowniku podpisywania swistka papieru z
> >zapewnieniem zwrotu kosztu szkolenia w razie rezygnacji z pracy przed
> >uplywem jakiegos czasu? Czy firma taka moze to ode mnie wyegzekwowac -
> >oczywiscie droga prawna?
> >
> >
>
> Tak. Jeśli Ci się to nie podoba, to znajdź innego pracodawcę, względnie
> opłać to szkolenie z własnej kieszeni od razu.
> - Szwejk
>
> --
> www.wielkawojna.prv.pl
>
> 1914-1918
>