mam pytanie odnosnie zatrudnienia bezrobotnego na umowe o dzielo?
chodzi o to ze pracodawca zglasza w UP ze zatrudnil pracownika,ktory
przestaje byc bezrobotnym. ale pracodawca nie placi od niego zadnej skladki
do ZUS.wiec on jest pracownikem a kto za niego placi ubezpieczenie
zdrowotne?

do góry

gregor <g...@g...pl> napisał(a):

> mam pytanie odnosnie zatrudnienia bezrobotnego na umowe o dzielo?
> chodzi o to ze pracodawca zglasza w UP

Serio umowy o dzieło zgłasza się w Urzędzie Pracy?! 8->>

> ze zatrudnil pracownika,ktory
> przestaje byc bezrobotnym. ale pracodawca nie placi od niego zadnej skladki
> do ZUS.

Przy umowie o dzieło nie jesteś pracownikiem. Dżizas, ludzie, odróżniajcie
umowę o pracę od umów cywilnoprawnych.

> wiec on jest pracownikem

Nie jest pracownikiem.

>a kto za niego placi ubezpieczenie
> zdrowotne?

Nikt.

JoP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Serio umowy o dzieło zgłasza się w Urzędzie Pracy?! 8->>

nie umowy o dzieło zgłasza się w UP tylko zatrudnianie lub powierzanie innej
pracy bezrobotnemu . Bezrobotny może bowiem "legalnie" osiągnąć dochód do
połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli się nie zgłosi grozi 500 zł.
grzywny. Z tego między innymi powodu pracodawca przy zatrudnianiu (również przy
zawieraniu umów cywilnoprawnych) odbiera oświadczenie od pracownika że nie jest
bezrobotnym. (nie każdy nie pracujący jest bezrobotnym)


> Przy umowie o dzieło nie jesteś pracownikiem. Dżizas, ludzie, odróżniajcie
> umowę o pracę od umów cywilnoprawnych.

jacy praqcodawcy tacy "pracownicy".


> >a kto za niego placi ubezpieczenie
> > zdrowotne?
>
> Nikt.

Powiatowy Urząd Pracy

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

dzieki za info....ale jeszcze jedno pytanie:co jesli za umowe o dzielo
zarobi wiecej niz "do
połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę"np.800zl??
a ztego co rozumiem to zarowno ja -pracodawca i pracownik zglaszamy do ZUS
umowe o dzielo?


>
> nie umowy o dzieło zgłasza się w UP tylko zatrudnianie lub powierzanie
innej
> pracy bezrobotnemu . Bezrobotny może bowiem "legalnie" osiągnąć dochód do
> połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli się nie zgłosi grozi 500
zł.
> grzywny. Z tego między innymi powodu pracodawca przy zatrudnianiu (również
przy
> zawieraniu umów cywilnoprawnych) odbiera oświadczenie od pracownika że nie
jest
> bezrobotnym. (nie każdy nie pracujący jest bezrobotnym)

do góry

Wed, 3 Dec 2003 00:32:26 +0100, na pl.soc.prawo, *gregor* napisał(a):

> mam pytanie odnosnie zatrudnienia bezrobotnego na umowe o dzielo?
> chodzi o to ze pracodawca zglasza w UP ze zatrudnil pracownika,ktory
> przestaje byc bezrobotnym. ale pracodawca nie placi od niego zadnej skladki
> do ZUS.wiec on jest pracownikem a kto za niego placi ubezpieczenie
> zdrowotne?

Wychodzi na to, że sam za siebie musi płacić, albo nie mieć ubezpieczenia.


--
Pozdrawiam,
Kaja
GG 2390422

do góry