Witam,

Czy ktos wie jakie sa kolejne kroki. Po pozytywnym roztrzygnieciu dla
mnie w sadzie pracy o odszkodowanie z tytulu niezgodnego z prawem
zwolnienia z mnie z pracy podczas choroby. Sad orzekl "natychmiastowa
wykonalnosc" i wyrok nieprawomocny i ze ja moge sie odwolac. Ale nie
wiem od czego mam sie odwolywac jak orzeczenie i wyrok byl takie jak w
pozwie chcialem. I tyle zasadzil odszkodowania co chcialem czyli 3
miesieczne wynagrodzenie.
Powiedzial coś czego nie zrozumialem o miesiecznym wynagrodzeniu na
poczatek nawet jeżeli nie bedzie jeszcze uprawomocienia? Czy ktoś mial
coś takiego lub wie ?
Czy mam czekac na list z sadu z potwierdzeniem wyroku czy czekac na
urpawomocnienie sie ? czy pracodawca przeleje mi srodki jakie zasadzilem
mu i kiedy ma na to czas ? Kto wie jak to wyglada ? Prosze o wskazówki,

Dzieki

Daniel

do góry

Dnia Tue, 02 Oct 2012 12:30:50 +0200, D.P. napisał(a):

> Sad orzekl "natychmiastowa wykonalnosc" i wyrok nieprawomocny i ze ja
> moge sie odwolac. Ale nie wiem od czego mam sie odwolywac jak orzeczenie
> i wyrok byl takie jak w pozwie chcialem. I tyle zasadzil odszkodowania
> co chcialem czyli 3 miesieczne wynagrodzenie.

Skoro jesteś zadowolony, to się nie odwołuj.
Ale odwołać może się Twój pracodawca, który sprawę przegrał.

> Powiedzial coś czego nie zrozumialem o miesiecznym wynagrodzeniu na
> poczatek nawet jeżeli nie bedzie jeszcze uprawomocienia? Czy ktoś mial
> coś takiego lub wie ?

Tzw. rygor natychmiastowej wykonalności, w tej części pracodawca powinien
Tobie wypłacić kasę od razu, nawet jeśli się odwoła.

> Czy mam czekac na list z sadu z potwierdzeniem wyroku czy czekac na
> urpawomocnienie sie ?

Listu nie dostaniesz, natomiast jeśli pracodawca nie przyśle Ci tej 1
pensji, to powinieneś zwrócić się od odpis z klauzulą w części dotyczącej
rygoru natychmiastowej wykonalności -- i z tym możesz iść do komornika.

Reszta po uprawomocnieniu się wyroku w całości (czyli np. po apelacji).

--
pozdrawiam, Olgierd
http://LegeArtis.org.pl

do góry

W dniu wtorek, 2 października 2012 13:14:42 UTC+2 użytkownik olgierd napisał:
> Dnia Tue, 02 Oct 2012 12:30:50 +0200, D.P. napisał(a):
>
>
>
> > Sad orzekl "natychmiastowa wykonalnosc" i wyrok nieprawomocny i ze ja
>
> > moge sie odwolac. Ale nie wiem od czego mam sie odwolywac jak orzeczenie
>
> > i wyrok byl takie jak w pozwie chcialem. I tyle zasadzil odszkodowania
>
> > co chcialem czyli 3 miesieczne wynagrodzenie.
>
>
>
> Skoro jesteś zadowolony, to się nie odwołuj.
>
> Ale odwołać może się Twój pracodawca, który sprawę przegrał.
>
>
>
> > Powiedzial coś czego nie zrozumialem o miesiecznym wynagrodzeniu na
>
> > poczatek nawet jeżeli nie bedzie jeszcze uprawomocienia? Czy ktoś mial
>
> > coś takiego lub wie ?
>
>
>
> Tzw. rygor natychmiastowej wykonalności, w tej części pracodawca powinien
>
> Tobie wypłacić kasę od razu, nawet jeśli się odwoła.
>
>
>
> > Czy mam czekac na list z sadu z potwierdzeniem wyroku czy czekac na
>
> > urpawomocnienie sie ?
>
>
>
> Listu nie dostaniesz, natomiast jeśli pracodawca nie przyśle Ci tej 1
>
> pensji, to powinieneś zwrócić się od odpis z klauzulą w części dotyczącej
>
> rygoru natychmiastowej wykonalności -- i z tym możesz iść do komornika.
>
>
>
> Reszta po uprawomocnieniu się wyroku w całości (czyli np. po apelacji).
>
>
>
> --
>
> pozdrawiam, Olgierd
>
> http://LegeArtis.org.pl

Rozumiem i dziekuje za bardzo wyczerpujaca odpowiedz.

Proszę tylko powiedzieć czy ja mam coś wysyłać pracodawcy czy on już bedzie wiedział
na jakie konto ma przesłać czy otrzyma on coś z sądu ?

Daniel

do góry