Witam,

Mam pytanie, otoz znajomy chce zlozyc wypowiedzenie dotyczace rozwiazanioa
stosunku pracy u aktualnego pracodawcy. Ma umowe na czas nie okreslony. Ale
nie pracuje u aktualnego pracodawcy dluzej niz 3 lata (okres ten nastapi z
dniem 1 grudnia br). W zwiazku z tym obowiazuje go jeszcze tylko miesieczny
okres wypowiedzenia. Pytanie dotyczy tego, czy stosowne wypowiedzenie musi
on zlozyc w dowolnym terminie, ale w piatek, aby mialo zastowanie od
najblizszego poniedzialku, czy musi to byc ostatni dzien miesiaca, aby mialo
ono zastosowanie od poczatku miesiaca? Licze na odpowiedz.

----------------------
pozdrowienia
Piotr Tomczak (sector)
www.pentax.osw.pl

do góry

Użytkownik "sector" <p...@W...pl> napisał w wiadomości
news:cnfvdh$h7l$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
>
> Mam pytanie, otoz znajomy chce zlozyc wypowiedzenie dotyczace
rozwiazanioa
> stosunku pracy u aktualnego pracodawcy. Ma umowe na czas nie
okreslony. Ale
> nie pracuje u aktualnego pracodawcy dluzej niz 3 lata (okres ten
nastapi z
> dniem 1 grudnia br). W zwiazku z tym obowiazuje go jeszcze tylko
miesieczny
> okres wypowiedzenia.

Znajomego obowiązuje juz 3-miesięczny okres wypowiedzenia (w chwili
rozwiązania umowy o pracę jego staż będzie ponad 3 lata).

> Pytanie dotyczy tego, czy stosowne wypowiedzenie musi
> on zlozyc w dowolnym terminie, ale w piatek, aby mialo zastowanie od
> najblizszego poniedzialku, czy musi to byc ostatni dzien miesiaca,
aby mialo
> ono zastosowanie od poczatku miesiaca?

Rozwiązanie umowy o pracę za 3-miesięcznym wypowiedzeniem nastąpi na
koniec miesiąca, więc wypowiedzenie musi wpłynąć do pracodawcy do
końca miesiąca poprzedzającego okres wypowiedzenia.

Pozdrawiam

wa

do góry