Witam wszystkich,

Prosze o pomoc pracodawca proponuje mi rozwiązanie umowy o pracę na dwa
sposoby
albo za porozumieniem stron albo za wypowiedzeniem jakie są plusy i minusy
jednego i drubiego ?? Na co zwrócić uwagę by nawet w tym ostatnim momęcie
współpracy z tą firmą nie zostać pokrzywdzonym ??

Pozdrawiam,

do góry

Użytkownik "onasis" <o...@a...pl> napisał w wiadomości
news:dlmt84$d0b$1@news.onet.pl...
> Witam wszystkich,
>
> Prosze o pomoc pracodawca proponuje mi rozwiązanie umowy o pracę na dwa
> sposoby
> albo za porozumieniem stron albo za wypowiedzeniem jakie są plusy i minusy
> jednego i drubiego ?? Na co zwrócić uwagę by nawet w tym ostatnim momęcie
> współpracy z tą firmą nie zostać pokrzywdzonym ??
>
> Pozdrawiam,
>
>
Jeśli zakład wypowiada, to po zarejestrowaniu się w Urzędzie Pracy zaraz
przysługuje zasiłek dla bezrobotnych jeśli przded zarejestrowaniem
przepracowało się 365 dni na przestrzeni ostatnich 18 m-cy. Natomiast za
porozumieniem stron zasiłek będzie należał się dopiero po 3 m-cach.

do góry

a jeśli chodzi o finanse ??
czy może mnie tu czyms zaskoczyć ??
mam jeszcze sporo dniu urlopu nie wybranego.

> > Witam wszystkich,
> >
> > Prosze o pomoc pracodawca proponuje mi rozwiązanie umowy o pracę na dwa
> > sposoby
> > albo za porozumieniem stron albo za wypowiedzeniem jakie są plusy i
minusy
> > jednego i drubiego ?? Na co zwrócić uwagę by nawet w tym ostatnim
momęcie
> > współpracy z tą firmą nie zostać pokrzywdzonym ??
> >
> > Pozdrawiam,
> >
> >
> Jeśli zakład wypowiada, to po zarejestrowaniu się w Urzędzie Pracy zaraz
> przysługuje zasiłek dla bezrobotnych jeśli przded zarejestrowaniem
> przepracowało się 365 dni na przestrzeni ostatnich 18 m-cy. Natomiast za
> porozumieniem stron zasiłek będzie należał się dopiero po 3 m-cach.

do góry