witam!

jeżeli on Ciebie zwolni z pracy to zależenie od tego ile pracujesz bedziesz
mogl zarejestrowac sie na bezrob...... (straszne slowo, sorki, ale nie wiem
jak wyglada Twoja ogolna sytuacja)
jezeli jednak nie chcesz byc zwolniony przez firme (w sensie przez nich) to
najlepiej porozmawiaj z szefem - jezeli rzeczywiscie ma takie zamiary to
pogadaj z nim zeby na swiadectwie pracy bylo zanpisane "rozwiazanie umowy
nastapilo za porozumieniem stron" - bardzo neutralnie i nie budzi podejzen,
zawsze kolejnemu pracodawcy mozesz ponawijac makaron an uszy.

Pozdrawiam i powodzenia,

Paweł

----- Original Message -----
From: "Konrad" <c...@h...pl>
To: <p...@n...pl>
Sent: Wednesday, May 08, 2002 10:04 AM
Subject: rozwiązanie umowy o pracę


> Witam
> Proszę o radę w następującej sprawie: mój szef nosi się z zamiarem
> zwolnienia mnie z pracy bo uważa, że jestem "za słaby" w tym co robię
> zastanawiam się zatem, czy nie byłoby dla mnie lepiej gdybym to ja
rozwiązał
> z nim umowę o pracę (bo tak, czy inaczej wiem, że dlugo w tej firmie nie
> popracuję); jeżeli mam rację to jak powinno wyglądać takie pismo?
> Pozdrawiam
> Konrad
>
>
>
>
> ----------------------------------------------------
------------------
> Rozmowy telefoniczne tansze nawet o 84%... bez komplikacji!
> >>> http://link.interia.pl/f15b0
>
>
>


----------------------------------------------------
------------------
INTERIA.PL: Portal pelen informacji >>> http://link.interia.pl/f15b7


--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

Witam
Proszę o radę w następującej sprawie: mój szef nosi się z zamiarem
zwolnienia mnie z pracy bo uważa, że jestem "za słaby" w tym co robię
zastanawiam się zatem, czy nie byłoby dla mnie lepiej gdybym to ja rozwiązał
z nim umowę o pracę (bo tak, czy inaczej wiem, że dlugo w tej firmie nie
popracuję); jeżeli mam rację to jak powinno wyglądać takie pismo?
Pozdrawiam
Konrad

do góry

Konrad <c...@h...pl> napisał(a):

> Witam
> Proszę o radę w następującej sprawie: mój szef nosi się z zamiarem
> zwolnienia mnie z pracy bo uważa, że jestem "za słaby" w tym co robię
> zastanawiam się zatem, czy nie byłoby dla mnie lepiej gdybym to ja rozwiązał
> z nim umowę o pracę (bo tak, czy inaczej wiem, że dlugo w tej firmie nie
> popracuję); jeżeli mam rację to jak powinno wyglądać takie pismo?
> Pozdrawiam
> Konrad
>
> hej . Wyczerpująca odpowiedz na postawione przez Ciebie pytanie wymaga
dopełnienia obowiązku informacyjnego:
-czy jest to umowa o prace
-Czy jest to umowa o prace zawarta na czas nieokreślony
-czy jest to umowa o prace zawarta na czas okreslony
-jezeli jest to umowa o prace zawarta na czas okreslony to czy zawiera
kaluzulę o mozliwości wcześniejszego jej wypowiedzenia przez każdą ze stron
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Wed, 8 May 2002, Konrad wrote:

> Proszę o radę w następującej sprawie: mój szef nosi się z zamiarem
> zwolnienia mnie z pracy bo uważa, że jestem "za słaby" w tym co robię
> zastanawiam się zatem, czy nie byłoby dla mnie lepiej gdybym to ja rozwiązał
> z nim umowę o pracę (bo tak, czy inaczej wiem, że dlugo w tej firmie nie
> popracuję); jeżeli mam rację to jak powinno wyglądać takie pismo?

Nie napisałeś jaki rodzaj umowy o pracę, a bez tego trudno wskazać
konkretne opcje zakończenia stosunku pracy.

Jeśli nie doszło do ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, to
umowę pracodawca może wypowiedzieć (na czas nieokreślony) lub rozwiązać za
porozumieniem (każdą). To pierwsze jest oczywiście korzystniejsze dla
ciebie, jednak w zasadzie będziesz zmuszony korzystać tylko z jednej
możliwości - prawdopodobnie porozumienia stron.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

do góry