Czesc,

Pracodawca wypowiedzial mi umowe (osobiscie podpisalem) na zwolnieniu
lekarskim (straszyl, ze nie zaplaci pensji jak nie podpisze).

Teraz po zakonczeniu stosunku pracy domaga sie abym podpisal oswiadczenie, w
ktorym podpisze sie pod stwierdzeniem, ze nie roszcze zadnych prestensji co
do zakonczonej pracy jak i wyplaconych pieniedzy (jest jedna kontrowersyjna
sprawa-wcale nie oczywista- dotyczaca premii za ostatni okres kiedy
pracowalem w firmie).

Pytanie:
1. czy umowa jest wypowiedziana prawidlo czy jeszce moge (w marcu
wypowiedziana) zglosic sie do sadu? czego moge zadac? przywrocenia do pracy?
wyplacenia rekompensaty?

2. czy jesli podpisze to oswiadczenie (kusi mnie dalsza wspolpraca na innych
zasadach ale pod warunkiem podpisania oswiadczenia, wie, ze jestem w
ciezkiej sytuacji i kazda wspolpraca nawet na kiepskich warunkach mnie
ratuje) bede mogl pozniej wystapic do sadu pracy o zasadzenie spornej kwoty?
czy wogole takie osiadczenie jest wazne?

3. wlasnie otrzymalem swiadectwo pracy - ile mam czasu aby podac firme do
sadu w zwiazku z wykonywana praca?

Wieslaw

do góry

werdom napisał(a):
> Czesc,
>
> Pracodawca wypowiedzial mi umowe (osobiscie podpisalem) na zwolnieniu
> lekarskim (straszyl, ze nie zaplaci pensji jak nie podpisze).
>
> Teraz po zakonczeniu stosunku pracy domaga sie abym podpisal oswiadczenie, w
> ktorym podpisze sie pod stwierdzeniem, ze nie roszcze zadnych prestensji co
> do zakonczonej pracy jak i wyplaconych pieniedzy (jest jedna kontrowersyjna
> sprawa-wcale nie oczywista- dotyczaca premii za ostatni okres kiedy
> pracowalem w firmie).
>
> Pytanie:
> 1. czy umowa jest wypowiedziana prawidlo czy jeszce moge (w marcu
> wypowiedziana) zglosic sie do sadu? czego moge zadac? przywrocenia do pracy?
> wyplacenia rekompensaty?

Nie możesz. Bo nawet jeśli wypowiedzenie było niezgodne z prawem to
termin do wniesienia odwołania dawno minął.


>
> 2. czy jesli podpisze to oswiadczenie (kusi mnie dalsza wspolpraca na innych
> zasadach ale pod warunkiem podpisania oswiadczenia, wie, ze jestem w
> ciezkiej sytuacji i kazda wspolpraca nawet na kiepskich warunkach mnie
> ratuje) bede mogl pozniej wystapic do sadu pracy o zasadzenie spornej kwoty?
> czy wogole takie osiadczenie jest wazne?
>

Pewnie że ważne. Teoretycznie będziesz mógł żądać mimo wszystko spornych
pieniędzy, ale udowodnienie roszczenia wbrew twojemu oświadczeniu będzie
graniczyć z cudem.




> 3. wlasnie otrzymalem swiadectwo pracy - ile mam czasu aby podac firme do
> sadu w zwiazku z wykonywana praca?
>

Jeśli chodzi o sprostowanie świadectwa pracy to masz na nim pouczenie.
Czytaj, zamiast zadawać durne pytania.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:d8p7ne$3c0$1@nemesis.news.tpi.pl...
> werdom napisał(a):
>> Czesc,
>>
>> Pracodawca wypowiedzial mi umowe (osobiscie podpisalem) na zwolnieniu
>> lekarskim (straszyl, ze nie zaplaci pensji jak nie podpisze).
>>
>> Teraz po zakonczeniu stosunku pracy domaga sie abym podpisal
>> oswiadczenie, w ktorym podpisze sie pod stwierdzeniem, ze nie roszcze
>> zadnych prestensji co do zakonczonej pracy jak i wyplaconych pieniedzy
>> (jest jedna kontrowersyjna sprawa-wcale nie oczywista- dotyczaca premii
>> za ostatni okres kiedy pracowalem w firmie).
>>
>> Pytanie:
>> 1. czy umowa jest wypowiedziana prawidlo czy jeszce moge (w marcu
>> wypowiedziana) zglosic sie do sadu? czego moge zadac? przywrocenia do
>> pracy? wyplacenia rekompensaty?
>
> Nie możesz. Bo nawet jeśli wypowiedzenie było niezgodne z prawem to termin
> do wniesienia odwołania dawno minął.

a jesli o tym ze wypowiedzenie jest niezgodne z prawem nie wiedzialem i
teraz sie dopiero dowiedzialem?
juz sie przedawnilo?


>> 2. czy jesli podpisze to oswiadczenie (kusi mnie dalsza wspolpraca na
>> innych zasadach ale pod warunkiem podpisania oswiadczenia, wie, ze jestem
>> w ciezkiej sytuacji i kazda wspolpraca nawet na kiepskich warunkach mnie
>> ratuje) bede mogl pozniej wystapic do sadu pracy o zasadzenie spornej
>> kwoty? czy wogole takie osiadczenie jest wazne?
>>
>
> Pewnie że ważne. Teoretycznie będziesz mógł żądać mimo wszystko spornych
> pieniędzy, ale udowodnienie roszczenia wbrew twojemu oświadczeniu będzie
> graniczyć z cudem.
na jakiej podstawie?
strasza brakiem podpisania nowej umowy o wspolprace tym razem... wiec maly
szantaz.


>> 3. wlasnie otrzymalem swiadectwo pracy - ile mam czasu aby podac firme do
>> sadu w zwiazku z wykonywana praca?
>>
>
> Jeśli chodzi o sprostowanie świadectwa pracy to masz na nim pouczenie.
> Czytaj, zamiast zadawać durne pytania.
jest 7 dni.
pracodawca wpisal mi urlop (zreszta na wypowiedzeniu w tresci wypowiedzenia
tez mi wpisal, ze musze wykorzystac w okresie wypowiedzenia), na ktory ja
nie wypisalem wniosku.
mam isc do sadu pracy?

wer

do góry