mam ściśle określony grafik na cały mc. Przykładowo:
w pon pracuje 10h
wt 8h
śr 8h
czw 8h
pt 6h.
Biore 2 dni wolne w czw i pt. I teraz nastaje problem czy liczą mi to
jako14h czy 16h przepracowanych? Bo jeśli liczą 16h to wydaje mi się że te
2h mam do odebrania w tym samym m-cu rozliczeniowym? Mój pracodawca
twierdzi, ze że nie moge sobie tych 2h odebrać a mnie sie wydaje inaczej.
Nie moge tego znaleźć w KP.

do góry

W artykule news:b2reld$7d7$1@nemesis.news.tpi.pl,
niejaki(a): Blue_Velvet z adresu <b...@w...pl> napisał(a):
> mam ściśle określony grafik na cały mc. Przykładowo:
> w pon pracuje 10h
> wt 8h
> śr 8h
> czw 8h
> pt 6h.
> Biore 2 dni wolne w czw i pt. I teraz nastaje problem czy liczą mi to
> jako14h czy 16h przepracowanych? Bo jeśli liczą 16h to wydaje mi się
> że te 2h mam do odebrania w tym samym m-cu rozliczeniowym? Mój
> pracodawca twierdzi, ze że nie moge sobie tych 2h odebrać a mnie sie
> wydaje inaczej. Nie moge tego znaleźć w KP.

IMHO jak będziesz miał w czwartek i piątek urlopik to powinno ci się liczyć
16h , czyli masz 2 godziny nadliczbowe


Pozdrawiam Michał

do góry

Art. 129 9. Wymiar czasu pracy, wynikający z norm określonych w art. 129,
ulega obniżeniu w okresie rozliczeniowym o liczbę godzin usprawiedliwionej
nieobecności pracownika w pracy, przypadającą do przepracowania w okresie
tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.


znaczy to, ze zaliczaja ci w dni urlopowe, czy dni zwolnienia lekarskiego,
tyle godzin , ile miales w tych dniach do przepracowania wg harmonogramu.
w Twoim przypadku, jesli urlop wziales w czw i pt, do rozliczenia czasu
pracy pracodawca zalicza ci 14 godzin za te dni, bo tyle miales w
harmonogramie zaplanowane i nie liczylabym na 2 godziny ekstra do odebrania.

pozdro
wisia

do góry

A widzisz Misiu, Wisia mówi inaczej!
PS jesrem dziewczynka :-)

> IMHO jak będziesz miał w czwartek i piątek urlopik to powinno ci się
liczyć
> 16h , czyli masz 2 godziny nadliczbowe
>
>
> Pozdrawiam Michał
>
>

do góry

Wisiu prosze o skomentowanie takich spraw:

1 dzień urlopu liczy sie 8 godzin;
2. w tym systemie pracownik wykonuje miesięczną tzw norme godzin;
3. czy urlop liczy sie też w niedziele soboty i świeta? jeżeli
wynosi wiecej niż tydzień
4. czy za prace w soboty niedziele i święta należy sie zwiększona
płaca?

Dziekuje za skomentowanie

>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

W artykule news:b2t22g$hou$1@nemesis.news.tpi.pl,
niejaki(a): wisia z adresu <m...@p...onet.pl> napisał(a):
>
> znaczy to, ze zaliczaja ci w dni urlopowe, czy dni zwolnienia
> lekarskiego, tyle godzin , ile miales w tych dniach do przepracowania
> wg harmonogramu. w Twoim przypadku, jesli urlop wziales w czw i pt,
> do rozliczenia czasu pracy pracodawca zalicza ci 14 godzin za te dni,
> bo tyle miales w harmonogramie zaplanowane i nie liczylabym na 2
> godziny ekstra do odebrania.
>
>

też masz rację, ale w sumie czy nie to trzeba przeliczyć cały miesiąc i się
zobaczy czy ma 2 godziny do wybrania , czy nie
moment a to dlaczego nie może wybrać tych 2 godzin ? jeśli nie to niech
pracodawca płaci za nadgodziny, przecież mamy powiedziane 40 h tygodniowo

Pozdrawiam Michał

do góry