Witam serdecznie,

pytanie dotyczy sytuacji, w jakiej znalazl sie znajomy. Od stycznia
pracuje na czas okreslony do konca b.r. w firmie jako ochroniarz w
banku. Wymiar urlopu ma godzinowy, w przeliczeniu wychodzi 26 dni.
Poniewaz warunki ma zle, zdecydowal sie na zmiane pracodawcy. Ma 2
tygodnie wypowiedzenia.

I teraz nie chca go puscic z tej firmy. Znajomy chcial odebrac sobie
urlop - nie byl w ogole w tym roku. Firma nie chce dac mu urlopu, bo
nie maja nikogo na jego miejsce, chca mu wyplacic ekwiwalent, i to w
przeliczeniu wg najnizszej stawki najnizszego wynagrodzenia na rynku.

Czy to jest zgodne z przepisami? Czy nie powinien moc po ponad pol roku
moc odebrac co najmniej proporcjonalnie pryzpadajaca na ten okres czesc
urlopu? A czy ekwiwalent tez slusznie tak obliczaja?

Pozdrawiam i prosze o info, znajomy nie ma rozeznania w przepisach.

Alicja