Zostały zawarte trzy kolejne pisemne umowy o pracę (2 i 6 mies, czas
nieokreślony) na 1/2 etatu. Jednocześnie ustne ustalenia obejmowały
pracę w pełnym wymiarze i dwa razy wyższe wynagrodzenie. Umowa została
rozwiązana. Teraz pytania:
Czy ma sens i szansę powodzenia pozew o ustalenie treści tych umów?
Kto ponosi odpowiedzialność za nieodprowadzone od połowy wynagrodzenia
składki i zaliczki na podatek, a także rozliczenie roczne podatku jeśli
sporządził je pracodawca?

KG