hej, mam maly dylemat o ktory chcialbym zapytac, od razu zaznaczam, ze
kodeks czytalem ;-)

Mam umowe do konca czerwca. Przysluguje mi jeszcze 14 dni urlopu, ktory
chcialbym w pelni wykorzystac przed zakonczeniem pracy i nie chce slyszec
nawet o ekwiwalencie pienieznym. Dluzej tam nie wytrzymam...

Czy szef moze mi w takiej sytuacji nie dac urlopu sugerujac sie na przyklad
tym, ze nie ma zastepstwa.

Doszukalem sie artykulow 152 i 161 Kodeksu pracy, gdzie pisze ze mam prawo
wykorzystac swoj urlop, ale czy pracodawca ma obowiazek mi go udzielic???
Czy moge sie na nie powolac?
Jak moge sobie ten urlop "zapewnic" w razie problemow, a podejrzewam ze bede
je mial?
Chce byc przygotowany na kazda ewentualnosc.

Pozdrawiam i DZIEKI