eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › prawo pracy › prawo pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Pablinho <p...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: prawo pracy
    Date: Sat, 23 Jul 2005 16:16:27 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 9
    Message-ID: <dbtjfe$2m7$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: chu76.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1122128175 2759 83.31.18.76 (23 Jul 2005 14:16:15 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 23 Jul 2005 14:16:15 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.2 (Windows/20050317)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:314525
    [ ukryj nagłówki ]

    hej

    czy pracodawca moze zatrudnic pracownika na umowe-zlecenie i odprowadzac
    do ZUS skladki emerytalne, chorobowe oraz rentowe. czy mozliwa jest
    taka forma zatrudnienia? czy takiemu pracownikowi liczy sie wowczas staz
    pracy. wybaczcie ale jestem zielony w tym temacie a potrzebuje wiedziec...

    pzdr
    Seba

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy