Dnia Mon, 10 Aug 2009 02:42:56 +0200, poreba napisał(a):

> Dnia Fri, 7 Aug 2009 15:58:38 +0200, Jotte napisał(a):
>
>>> A jak to jest przez pryzmat ZUS, można być u jednego pracodawcy na
>>> zwolnieniu a drugie pracować?
>> Jest duża szansa, że ZUS się połapie. Wtedy klops.
>> Nie jest natomiast prawdą, że nie można wykonywać _żadnej_ pracy zarobkowej.
> A nie uważacie, że to kolejny okołozusowy bezsens?
> Kierowca zawodowy z katarem czy problemami okulistycznymi
> nie może dostać zwolnienia od pracy za kółkiem aby przesiedzieć okres
> niedyspozysji za biurkiem czy szczotą w ręce i wyrównaniem różnicy w
> zarobkach pomiędzy jedną a drugą robotą.

a to już chyba powinien być problem pracodawcy w zorganizowaniu pracy
zastępczej niedysponowanemu kierowcy
--
Pozdrawiam AdamS

do góry

W wiadomości news:1q4b7xifvsjvg.1j9mvpqjn0gby$.dlg@40tude.net poreba
<d...@p...pl> pisze:

>>> A jak to jest przez pryzmat ZUS, można być u jednego pracodawcy na
>>> zwolnieniu a drugie pracować?
>> Jest duża szansa, że ZUS się połapie. Wtedy klops.
>> Nie jest natomiast prawdą, że nie można wykonywać _żadnej_ pracy
>> zarobkowej.
> A nie uważacie, że to kolejny okołozusowy bezsens?
> Kierowca zawodowy z katarem czy problemami okulistycznymi
> nie może dostać zwolnienia od pracy za kółkiem aby przesiedzieć okres
> niedyspozysji za biurkiem czy szczotą w ręce i wyrównaniem różnicy w
> zarobkach pomiędzy jedną a drugą robotą.
Tak nie da rady. Pracownik zatrudniony na określonym stanowisku przechodzi
badania lekarskie pod kątem warunków tego miejsca pracy. Zmiana warunków
wymagałaby wykonania badań wstępnych wg nowych warunków (pomijając kwestię,
że problemy okulistyczne za biurkiem z nagła nie ustepują oraz kwestie
dotyczące kwalifikacji).

--
Jotte

do góry