Witam,
Trafiła mi do ręki dziwna umowa o pracę. Otóż wójt pewnej gminy
powołał osobę na pełniącego obowiązki dyrektora ośrodka kultury.
Ustawa o kulturze mówi, że można powoływać i odwoływać dyrektora ale nic
nie mówi o powołaniu na pełniącego obowiązki dyrektora.
A i umowa jest terminowa.

Jak to traktować?

Co w sytuacji odwołania ze stanowiska p.o. dyrektora?

Ja sobie wydumałem, że można to potraktować jako to zatrudnienie na etat
wraz z powołaniem na p.o. dyrektora.
I teraz wg mnie gdyby tenże został odwołany (przed terminem) to staje
się normalnym etatowym. dobrze kombinuję?

B.