aha i przywrocenie do pracy nie wchodzi w gre....

Użytkownik "Tiger" <c...@c...pl> napisał w wiadomości
news:72f28$43e0ef51$5112dc5e$7114@news.chello.pl...
>> bez srodkow do zycia i z kredytem na glowie.
>
> Od takich sytuacji jest ubezpieczenie kredytu na wypadek utraty pracy. Co
> do oswiadczenia pracodawcy- nie chce sie wypowiadac, ale jezeli jest taka
> mala odleglosc pomiedzy oswiadczeniem woli pracodawcy a nieprzedluzeniem
> umowy (co bylo sprzeczne z oswiadczeniem), to pracownik ma prawo czuc sie
> oszukany... bo ustna umowa o przedluzeniu umowy jest rownie wazna co
> pisemna (a tu jest jeszcze dowod w postaci tego oswiadczenia). Pytanie,
> czy moze on (pracownik) to udowodnic :-) Jezeli tak - wystapic do Sadu
> Pracy o przywrocenie do pracy. Zorientowac sie, czy nastepna umowa bylaby
> juz na czas nieokreslony. To moje nie-prawnicze pomysly:-)
>
> Pozdrawiam,
>
> Tiger
>

do góry

dodam ze ta umowa do 2015 roku miala byc zawarta 02.01.2006

Użytkownik "Marta K." <m...@i...net.pl> napisał w wiadomości
news:drqsl5$t7h$1@news.onet.pl...
> aha i przywrocenie do pracy nie wchodzi w gre....
>
> Użytkownik "Tiger" <c...@c...pl> napisał w wiadomości
> news:72f28$43e0ef51$5112dc5e$7114@news.chello.pl...
>>> bez srodkow do zycia i z kredytem na glowie.
>>
>> Od takich sytuacji jest ubezpieczenie kredytu na wypadek utraty pracy. Co
>> do oswiadczenia pracodawcy- nie chce sie wypowiadac, ale jezeli jest taka
>> mala odleglosc pomiedzy oswiadczeniem woli pracodawcy a nieprzedluzeniem
>> umowy (co bylo sprzeczne z oswiadczeniem), to pracownik ma prawo czuc sie
>> oszukany... bo ustna umowa o przedluzeniu umowy jest rownie wazna co
>> pisemna (a tu jest jeszcze dowod w postaci tego oswiadczenia). Pytanie,
>> czy moze on (pracownik) to udowodnic :-) Jezeli tak - wystapic do Sadu
>> Pracy o przywrocenie do pracy. Zorientowac sie, czy nastepna umowa bylaby
>> juz na czas nieokreslony. To moje nie-prawnicze pomysly:-)
>>
>> Pozdrawiam,
>>
>> Tiger
>>
>
>

do góry

Marta K. napisał(a):
> uzupelniajac moj watekdodam ze koles dostal tez zapewnienie ustne od
> pracodawcy ze bedzie mial przedluzona umowe na co ma swiadkow ktorzy moga to
> poswiadczyc, a pracodawca wycofal sie z tego pozostawiajac smrod.slyszalam
> ze pracownik moze sie w takiej sytuacji domagac splaty kredytu od pracodawcy
> a takze wyplaty wynagrodzenia za ten okres do 2015 roku,ale nie wiem na ile
> to jest realne.......

A za co? Umowa zapewne przewidywała wypowiedzenie, więc nawet gdyby była
przedłużona, to pracownik mógłby w każdej chwili stracić pracę. Powinien
był się z tym liczyć...

KG

do góry

Marta K. napisał(a):
> dodam ze ta umowa do 2015 roku miala byc zawarta 02.01.2006

A więc nie została zawarta, a przestępstwa dopuścili się zarówno
pracodawca jak i pracownik.

KG

do góry

Marta K. [###m...@i...net.pl.###] napisał:


Przestępstwo popełniają zarówno pracownik (posługując się fałszywym
dokumentem i przedstawiając go w celu uzyskania kredytu) jak i
pracodawca (wystawiając fałszywy dokument i pomagając w przedstawieniu
fałszywego dokumentu w celu uzyskania kredytu).

do góry

dlatego ze umow sie dotrzymuje i dodatkowo ponosi sie konsekwencje swoich
czynow!! mogl przeciez nie podpisywc nieprawdy tylko poczekac az umowa na
czas okreslony ulegnie rozwiazaniu albo ja wypowiedziec wczesniej.jak dla
mnie jest to modelowe wyrolowanie pracownika tylko jak to ugryzc w sposob
typowo procesowy?? probuje sie czego dowiedziec bo z taka sytuacja jeszcze
nie mialam doczynienia i sama jestem ciekawa jak sie skonczy to
wszystko.......


Użytkownik "kam" <#k...@w...pl#> napisał w wiadomości
news:drqt33$nm4$1@inews.gazeta.pl...
> Marta K. napisał(a):
>> uzupelniajac moj watekdodam ze koles dostal tez zapewnienie ustne od
>> pracodawcy ze bedzie mial przedluzona umowe na co ma swiadkow ktorzy moga
>> to poswiadczyc, a pracodawca wycofal sie z tego pozostawiajac
>> smrod.slyszalam ze pracownik moze sie w takiej sytuacji domagac splaty
>> kredytu od pracodawcy a takze wyplaty wynagrodzenia za ten okres do 2015
>> roku,ale nie wiem na ile to jest realne.......
>
> A za co? Umowa zapewne przewidywała wypowiedzenie, więc nawet gdyby była
> przedłużona, to pracownik mógłby w każdej chwili stracić pracę. Powinien
> był się z tym liczyć...
>
> KG

do góry

trudno sie z tym nie zgodzic, ALE zawarcie ustnej umowyo prace jest tak
samo wazne jak na pismie, dla wzgledow dowodowych moze to zostac podparte
zeznaniami swiadkow, kloes gdyby nie mial pewnosci ze mu umowe przedluzy to
podejrzewam ze nie szarpnalby sie n ten kredyt.. mysle ze w tym aspekcie
nalezaloby rozpatrzyc stopien winy oraz umyslnoscpracownika i pracodawcy...
Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:drqtjt$9iv$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Marta K. [###m...@i...net.pl.###] napisał:
>
>
> Przestępstwo popełniają zarówno pracownik (posługując się fałszywym
> dokumentem i przedstawiając go w celu uzyskania kredytu) jak i
> pracodawca (wystawiając fałszywy dokument i pomagając w przedstawieniu
> fałszywego dokumentu w celu uzyskania kredytu).
>

do góry

Marta K. [###m...@i...net.pl.###] napisał:
> trudno sie z tym nie zgodzic, ALE zawarcie ustnej umowyo prace jest
tak
> samo wazne jak na pismie, dla wzgledow dowodowych moze to zostac
podparte
> zeznaniami swiadkow, kloes gdyby nie mial pewnosci ze mu umowe
przedluzy
> to podejrzewam ze nie szarpnalby sie n ten kredyt.. mysle ze w tym
> aspekcie nalezaloby rozpatrzyc stopien winy oraz
umyslnoscpracownika i
> pracodawcy...

Te oświadczenia raczej będą rozpatrywane w kategoriach przyjętej linii
obrony, niż realnych umów. Tak z praktyki. O umowy ustnej można by
było mówić, gdyby nie było alternatywnej umowy pisemnej.

do góry

de facto mamy tu doczynienia z typowa umowa ustna,fakt faktem sady moga
podejsc do tego bardzo roznie, co juz wiem z wlasngo doswiadczenia:) wyroko
bywaja czasem bardzo zaskakujace.

ps. jestes prawnikiem??:)


Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:drr066$n5m$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Marta K. [###m...@i...net.pl.###] napisał:
>> trudno sie z tym nie zgodzic, ALE zawarcie ustnej umowyo prace jest
> tak
>> samo wazne jak na pismie, dla wzgledow dowodowych moze to zostac
> podparte
>> zeznaniami swiadkow, kloes gdyby nie mial pewnosci ze mu umowe
> przedluzy
>> to podejrzewam ze nie szarpnalby sie n ten kredyt.. mysle ze w tym
>> aspekcie nalezaloby rozpatrzyc stopien winy oraz
> umyslnoscpracownika i
>> pracodawcy...
>
> Te oświadczenia raczej będą rozpatrywane w kategoriach przyjętej linii
> obrony, niż realnych umów. Tak z praktyki. O umowy ustnej można by
> było mówić, gdyby nie było alternatywnej umowy pisemnej.
>

do góry

Marta K. napisał(a):
> dlatego ze umow sie dotrzymuje i dodatkowo ponosi sie konsekwencje swoich
> czynow!!

Jaką umowę zawarły strony?

> mogl przeciez nie podpisywc nieprawdy tylko poczekac az umowa na
> czas okreslony ulegnie rozwiazaniu albo ja wypowiedziec wczesniej.jak dla
> mnie jest to modelowe wyrolowanie pracownika

Jakie wyrolowanie? Pytam jeszcze raz - czy gdyby zawarł kolejną umowę i
następnego dnia ją wypowiedział, to też pracownik byłby wyrolowany i
chciałabyś obciążyć pracodawcę kredytem?

KG

do góry