podstawa + wysluga lat + premia = minimum ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "tu-i-tam" <t...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: podstawa + wysluga lat + premia = minimum ?
Date: Wed, 29 Aug 2007 19:19:24 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 14
Message-ID: <fb49rb$nge$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: aale22.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1188407980 24078 83.5.34.22 (29 Aug 2007 17:19:40 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 29 Aug 2007 17:19:40 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.3790.3959
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.3790.3959
X-User: etet100
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:483460
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Czy to jest normalne, ze pracodawca oblicza wynagrodzenie w taki sposob, ze
dopiero po dodaniu podstawy i premii (20%) i wyslugi lat wychodzi placa
minimalna ?

Premii zgodnie z regulaminem za przerozne rzeczy mozna nie dostac i wtedy ma
sie mniej
niz minimum chyba.

Dodam, ze to placowka panstwowa zwiazana z edukacja a wszystkie place sa
ustalane
przez urzad miasta.